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AS-Bau 
Hof 
GmbH
Bewertung

Die Haare sind schön, aber die inneren Werte zählen

2,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel investiert, es wird auch viel für die Belegschaft getan, man möchte alles und viel richtig machen, aber der Spirit dringt nicht so richtig durch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...gute Mitarbeiter vergraulen/ziehen lassen
...andere hochheben, obwohl sie in den unteren Luftschichten schon Schnappatmung bekommen

Verbesserungsvorschläge

...der Wasserkopf wird zu groß !
...die wahren Werte verschiedener Mitarbeiter erkennen (positiv und Negativ)
...diversen Mitarbeitern eröffnen, wer das Geld verdient und wer es bekommt...
...die Inneren Werte !!!
Loyalität, Wille, Euphorie, Anpacken, Mitziehen, Ehrgeiz, Mitdenken....wo ist das alles geblieben ? Das hatten wir schon mal. Holt es Euch zurück !!!

Arbeitsatmosphäre

Mehr Präsenz der Geschäftsleitung auf den Baustellen

Kommunikation

...ist alles...

Kollegenzusammenhalt

...wenn die Kollone passt und nicht einer auf den anderen warten muss...

Work-Life-Balance

Die Baustelle ist kein Streichelzoo, aber das Futter muss schmecken

Vorgesetztenverhalten

Wie es in den Wald hineinruft, so schallt es auch wieder heraus.

Interessante Aufgaben

Baustellenabhängig

Arbeitsbedingungen

...wir sind auf einem sehr guten Weg

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...sollte man das nicht trennen ?

Image

...solange die Haare sitzen

Karriere/Weiterbildung

...hier kann man, nur die geeigneten werden rar...


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Dickund das Team der Personalabteilung

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Grundsätzlich bist du mit der Arbeit in unserem Unternehmen zufrieden. Es freut uns, dass du unsere Aktivitäten für unsere Mitarbeitenden und unsere Investitionen wertschätzt und erkannt hast, dass wir auf einem sehr guten Weg sind. Viele deiner Anmerkungen zielen auf unsere Werte ab, die aber nicht allein von der Geschäftsleitung gelebt werden sollten, sondern von jedem Einzelnen. Also motiviere gerne deine Kollegen und geh mit gutem Beispiel voran, melde dich bei uns, wenn du Ideen hast und gehe in den Dialog zu den Themen, die dich stören. Wir können die kritisierten Punkte nur gemeinsam verbessern. In unserem Unternehmen gibt es keine 2 Klassen-Gesellschaft – jeder einzelne Mitarbeitende ist wichtig für den Erfolg des gesamten Unternehmens. Ohne „die im Büro“ gibt es auch kein Geld „für die, die es verdienen“ – dessen sollte sich jeder bewusst werden. Wir freuen uns auf einen Austausch mit dir.
Viele Grüße
Susanne Dick und das Team der Personalabteilung

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