AS-Bau 

Hof 

GmbH

Bewertungen

Danke für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du offenbar nicht zufrieden bist und du alles sehr negativ siehst. Wir sind jederzeit offen für konstruktive Vorschläge und versuchen, die Balance zwischen den betrieblichen Anforderungen und den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter zu finden. Suche gerne das persönliche Gespräch mit uns.
Viele Grüße
Susanne Dick und das Team der Personalabteilung

Vielen Dank für deine umfangreiche Bewertung. Wir freuen uns, dass du grundsätzlich zufrieden bist mit deiner Arbeit bei uns. Du hast in deiner Bewertung mehrmals erwähnt, dass wir eine Baufirma sind und bleiben. Wir dürfen uns aber nicht dem Fortschritt verschließen und müssen mit der Zeit gehen. Das betrifft sowohl die Digitalisierung als auch die anderen erwähnten Bereiche. Bei unserer Größe ist eine regelmäßige Präsenz der Geschäftsleitung auf den Baustellen nicht mehr möglich und natürlich kann es auch mal sein, dass man die Geschäftsleitung nicht spontan antrifft. Für konkrete Anliegen empfiehlt es sich da, einen Termin zu vereinbaren, dann steht einem Gespräch nichts im Wege.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg in unserem Unternehmen.
Viele Grüße
Susanne Dick und das Team der Personalabteilung

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich wohlfühlst und gerne bei AS-Bau arbeitest.
Melde dich bitte bei uns, wenn du über deine Kritikpunkte sprechen möchtest – der Austausch ist selbstverständlich vertraulich.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres AS-Bau-Teams bist und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg in unserem Unternehmen.
Viele Grüße
Susanne Dick und das Team der Personalabteilung

Danke, dass du dir Zeit genommen hast für deine umfangreiche Bewertung. Es freut uns, dass du AS-Bau als guten Arbeitgeber siehst. Eine gewisse Umgangsform ist, unabhängig in welcher Branche man arbeitet, notwendig. Nur weil wir eine Baufirma sind, sollten wir nicht auf einen guten Ton und ein vernünftiges Miteinander verzichten. Dazu gehört auch, dass sich die Mitarbeitenden in den einzelnen Bereichen auf Augenhöhe begegnen und sich die Firma nicht in 2 Lager spaltet: „die im Büro“ und „die auf der Baustelle“ – alle sind am Erfolg der Firma beteiligt. Jeder ist ein wichtiger Teil der Firma – und kein Büroangestellter muss im Detail die Arbeit auf der Baustelle kennen, der Kollege auf der Baustelle kann die Arbeit im Büro auch nicht einfach übernehmen. Und das ist auch nicht notwendig, um als Unternehmen erfolgreich zu sein. Du bist jemand, der sich Gedanken über die Firma macht und auch motiviert ist. Du müsstest mit gutem Beispiel vorangehen und die Vorurteile zwischen gewerblichen Kollegen und Büromitarbeitern abbauen. Zum Thema Social Media – wir betreiben keine Schönmalerei, sondern zeigen Fotos aus dem Alltag, unsere Aktivitäten in der Ausbildung oder auch Szenen von Baustellen – da wird nichts schöngeredet, sondern die Fakten aufgezeigt. Wenn wir dort nicht aktiv wären, würden wir von der Bildfläche verschwinden und so auch keine neuen Mitarbeitenden gewinnen (was sich dann wieder auf die Baustellen auswirkt, wenn nicht genügend Personal vorhanden ist). Wir freuen uns, wenn du dich einbringst und auch daran arbeitest, dass wir ein besseres Team werden.
Viele Grüße
Susanne Dick und das Team der Personalabteilung

Vielen Dank für deine sehr ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass du uns in vielen Punkten positiv bewertet hast und dir deine Arbeit bei uns Spaß macht. Was uns sehr traurig macht, ist deine Meinung, dass dir Nachteile entstehen könnten, wenn du deine Vorschläge einbringst. Wir weisen immer daraufhin, dass Ideen eingebracht werden sollen (in jedem Mitarbeiter-Newsletter) und die Türen der Geschäftsleitung stehen immer offen – das weißt du als Mitarbeiter im Büro genau. Du monierst, dass du bisher keine Weiterbildungen hattest. Komm einfach auf uns zu und äußere deine Weiterbildungswünsche – wir freuen uns immer, wenn sich Mitarbeitende weiterentwickeln möchten. Wir haben immer die notwendigen „Pflicht“-Schulungen im Blick, sind aber bereit, andere Schulungen zu organisieren.
Wir stehen dir gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, besser zu werden.
Viele Grüße
Susanne Dick und das Team der Personalabteilung

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass du in vielen Punkten zufrieden bist. Wir wissen, dass das Thema Betriebsurlaub für manche Mitarbeitenden ein Problem ist, können es aber im Moment nicht anders lösen. Wir haben eine ganz andere Struktur als die von dir genannten Unternehmen. Wenn jeder seinen Urlaub macht, wann er möchte, haben wir in dem Zeitraum, wo wir wetterbedingt „produzieren“ müssen, nie 100 % Leistung auf der Baustelle. Unternehmen in anderen Branchen machen ebenfalls aus Produktivitätsgründen Betriebsurlaub. In einem Unternehmen mit 160 individuellen Charakteren wird es immer untereinander Probleme geben und nicht jeder mag jeden Kollegen – das ist auch ganz normal. Wenn sich jeder einfach ein bisschen bemüht, auf den anderen professionell zuzugehen und miteinander zu arbeiten, wäre Teamwork sehr einfach umgesetzt. Das können wir als Geschäftsleitung nicht beeinflussen, wie der Umgang auf der Baustelle ist, da sollte jeder Mitarbeitende sich selbst einbringen und für ein gutes Miteinander zu sorgen. Wenn es Probleme gibt mit deinen Kollegen, die du selbst nicht lösen kannst, sind wir selbstverständlich für dich da.
Viele Grüße
Susanne Dick und das Team der Personalabteilung

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Grundsätzlich bist du mit der Arbeit in unserem Unternehmen zufrieden. Es freut uns, dass du unsere Aktivitäten für unsere Mitarbeitenden und unsere Investitionen wertschätzt und erkannt hast, dass wir auf einem sehr guten Weg sind. Viele deiner Anmerkungen zielen auf unsere Werte ab, die aber nicht allein von der Geschäftsleitung gelebt werden sollten, sondern von jedem Einzelnen. Also motiviere gerne deine Kollegen und geh mit gutem Beispiel voran, melde dich bei uns, wenn du Ideen hast und gehe in den Dialog zu den Themen, die dich stören. Wir können die kritisierten Punkte nur gemeinsam verbessern. In unserem Unternehmen gibt es keine 2 Klassen-Gesellschaft – jeder einzelne Mitarbeitende ist wichtig für den Erfolg des gesamten Unternehmens. Ohne „die im Büro“ gibt es auch kein Geld „für die, die es verdienen“ – dessen sollte sich jeder bewusst werden. Wir freuen uns auf einen Austausch mit dir.
Viele Grüße
Susanne Dick und das Team der Personalabteilung

Vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schön, dass du uns als gutes familiengeführtes Unternehmen siehst. Es macht uns sehr stolz, dass wir unsere Auszubildenden begeistern können .
Wir freuen uns, dass du Teil unseres AS-Bau-Teams bist und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner beruflichen Zukunft bei uns.

Viele Grüße
Susanne Dick und das Team der Personalabteilung

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass wir für dich der beste Arbeitgeber sind. Es macht uns sehr stolz, zufriedene Mitarbeitende zu haben. Deine Kritikpunkte nehmen wir gerne auf und werden daran arbeiten.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres AS-Bau-Teams bist und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Tätigkeit bei uns.
Viele Grüße
Susanne Dick und das Team der Personalabteilung