Firma kümmert sich um die Zufriedenheit der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traumhafte Lage, gut zu erreichen.
Viele Benefts wie Firmenhandy, Deutschlandticket, Getränke und Snacks.
Chancen zur Weiterentwicklung.
Sehr Interessante Aufgaben.
Gute Work-Life Balance.
Unternehmen startet aktiv und vermehrt nach der Mitarbeiterzufriedenheit zu Fragen und bemüht sich, positive Veränderungen durchzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management sollte dem Fachpersonal mehr zutrauen und auf die Kompetenz der Mitarbeiter Bauen. Entscheidungen sollten dem Mitarbeiter nicht erst in letzter Minute mitgeteilt werden. Alles in Allem aber ein gutes Unternehmen, man kann sich nach all den positiven Veränderungen nicht großartig beschweren.
Verbesserungsvorschläge
Finanzierung von Englisch und Japanisch Sprachkursen, wenigstens für Mitarbeitern mit erhöhtem Kontakt nach Japan oder internationalen Kunden.
Mehr Wert auf Diversität und Gleichberechtigung legen.
Arbeitsatmosphäre
Der das Gemeinschaftsbüro ist wahrscheinlich nicht für jeden etwas, Ich muss aber sagen, dass dadurch eine sehr lebendige Atmosphäre entsteht, oft kann man spontan dinge diskutieren und Lösungen bei Problemen finden. Mal eben schnell zum Manager gehen wenn man Fragen hat, kein problem. Das Selbe bei HR, IT, Accounting und Anderen Teams, selbst der Direktor grüßt nett und unterhät sich gerne mit einem wenn er Zeit hat. Morgens wird man immer von den äußerst netten Empfangsdamen gegrüßt. Man geht gerne jeden Tag zur Arbeit.
Kommunikation
Dadurch dass hier eng mit den Teams aus Japan zusammengearbeitet wird, ist es manchmal etwas schwierig für beide Seiten denke ich, da die kulturellen und sprachlichen unterschiede sehr groß sind. Ich finde allerdings, dass hier nun mehr darauf geachtet wird, Presentationen, Anweisungen und andere Dokumente auf englisch zu übersetzen. Unglücklicherweise, werden viele diskusionen (im Geheimen) auf japanisch geführt und Entscheidungen über den Köpfen der Mitarbeiter hinweg getroffen, was manchmal zu Unmut und Frustration führt. Auf der anderen Seite sind alle Kollegen überaus freundlich und offen mit einem zu reden. Wenn man wirklich ein problem hat, wird einem nicht mit frustration begegnet und man hat immer das Gefühl es ist ok zu fragen.
Kollegenzusammenhalt
Besonders die freundlichen Kollegen tragen zum guten Klima bei. Ich finde im Forschungs und Entwicklungs Bereich sind die Kollegen total klasse. Man hilft sich gegenseitig, lacht viel zusammen und arbeitet gemeinsam im Team an Herausforderungen. Ich könnte mir keine besseren Kollegen wünschen, ich mag sie wirklich sehr. Neue Kollegen werden auch schnell integriert.
Work-Life-Balance
Durch das flexible Zeitkonto kann man Arbeit und Privatleben sehr gut in den Griff kriegen. Home-Office ist möglich nach Absprache mit dem direkten Vorgesetzten. Überstunden müssen manchmal gemacht werden, das gehört dazu, aber der Arbeitgeber fordert dies nicht aktiv ein. Es wird vermehrt Wert darauf gelegt, dass die "Workload" besser verteilt wird und Überstunden vermieden werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Hirachie und Vorgesetztenstruktur ist sehr klar geregelt. Man wird mit Respekt und Wertschätzung behandelt, was eine gute Basis ist, um seine Motivation zu behalten. Allerdings merkt man schnell, dass man ohne "Manager" Titel kaum eigene fundierte entscheidungen treffen darf. Man muss sich darauf einstellen auch mit langjährigem Fachwissen und Erfahrung oft hinterfragt zu werden, was auch eine positive Herausforderung sein kann, denn man kann viel von den japanischen Kollegen lernen. Das Hinterfragt-Werden hat sich seit Mai 2023 sehr verbessert. HR Management hat immer die Türen auf und ist offen für konstruktive Kritik. Nach dem Gespräch folgte bisher meistens eine positive Reaktion und Verbesserung.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfälltige Aufgaben die einen herausfordern. Man bekommt die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen und sich zu Entwickeln. Die Aufgaben und Themen könnten nicht interessanter sein.
Gleichberechtigung
Zwei Kolleginnen haben mir erzählt, dass Sie sich durch das Management als Frau benachteiligt fühlen gegenüber den männlichen Kollegen. Führungskräfte sind fast ausnahmslos männlich. Habe noch keinen Fall erlebt, bei dem Mitarbeiter wegen Ihrer Sexualität oder Herkunft diskriminiert werden. Keine Tarifverträge.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu Beurteilen. Scheinbar in ordnung.
Arbeitsbedingungen
Schönes Bürogebäude mit idealem Standort. Kaffe, Tee, Wasser, Softdrinks und Snacks werden bereitgestellt. Sicherheit wird in der Entwicklung groß geschrieben. Firma sorgt nun für eine Aktive Break, bei der einmal die Woche ein Trainer kommt und einen Anleitet sich zu bewegen. Arbeitsausstattung ist fabelhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet. Sehr gute Organisation im Bereich Entwicklung um Müll Sachgerecht zu entsorgen. Unternehmen engagiert sich Mitarbeiter für Sport veranstaltungen zu begeistern und an kleinen Firmen-Wettkämpfen teilzunehmen, das schweißt zusammen.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit Ich weiß, sind die Gehälter recht fair. Mitarbeiter scheinen zufrieden zu sein. Aber es gibt keine Tarifverträge und Personen in der selben Position können sehr unterschiedlch verdienen. Es gibt viele Benefits wie das Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge, Getränke und Snacks.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen zeigt starkes interesse daran talentierte Mitarbeiter zu behalten und bietet einem Chancen zur Weiterentwicklung. Weiter so!