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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Asahi Kasei Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr unterschiedliche Geschäftsfelder und stets neue Produkte.
Der das Gemeinschaftsbüro ist wahrscheinlich nicht für jeden etwas, Ich muss aber sagen, dass dadurch eine sehr lebendige Atmosphäre entsteht, oft kann man spontan dinge diskutieren und Lösungen bei Problemen finden. Mal eben schnell zum Manager gehen wenn man Fragen hat, kein problem. Das Selbe bei HR, IT, Accounting und Anderen Teams, selbst der Direktor grüßt nett und unterhät sich gerne mit einem wenn er Zeit hat. Morgens wird man immer von den äußerst netten Empfangsdamen gegrüßt. Man geht gerne jeden Tag zur Arbeit.
Dadurch dass hier eng mit den Teams aus Japan zusammengearbeitet wird, ist es manchmal etwas schwierig für beide Seiten denke ich, da die kulturellen und sprachlichen unterschiede sehr groß sind. Ich finde allerdings, dass hier nun mehr darauf geachtet wird, Presentationen, Anweisungen und andere Dokumente auf englisch zu übersetzen. Unglücklicherweise, werden viele diskusionen (im Geheimen) auf japanisch geführt und Entscheidungen über den Köpfen der Mitarbeiter hinweg getroffen, was manchmal zu Unmut und Frustration führt. Auf der anderen Seite sind alle Kollegen überaus freundlich und offen mit einem zu reden. Wenn man wirklich ein problem hat, wird einem nicht mit frustration begegnet und man hat immer das Gefühl es ist ok zu fragen.
Besonders die freundlichen Kollegen tragen zum guten Klima bei. Ich finde im Forschungs und Entwicklungs Bereich sind die Kollegen total klasse. Man hilft sich gegenseitig, lacht viel zusammen und arbeitet gemeinsam im Team an Herausforderungen. Ich könnte mir keine besseren Kollegen wünschen, ich mag sie wirklich sehr. Neue Kollegen werden auch schnell integriert.
Modernes Office, freundliche Kollegen.