Unterbezahlter Job und keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang
Objektiv sein
Fairer Gehalt
Arbeitsatmosphäre
An sich ist es ruhig am Arbeitsplatz. Manche Mitarbeiter sitzen nur herum und vertreiben ihre Zeit. Die, die arbeiten bekommen aber keine Wertschätzung
Kommunikation
Alles nötige wird immer kommuniziert. Ausnahmen sind, wenn die Verwaltung etwas vergisst.
Kollegenzusammenhalt
Da ist von A bis Z alles von Menschen dabei. Es werden fast alle nur angestellt, weil sonst keine Bewerber vorhanden sind. Manche helfen nicht einmal bei einer gemeinsamen Aufgabe. Kein Rückhalt von Geschäftsführung, dann muss man allein arbeiten.
Work-Life-Balance
An sich kann man alles so planen wie man möchte, solange man dementsprechend Gründe nennt oder Nachweise übergibt
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung hat nur bestimmte Leute, welche im Büro neben an sitzen. Was die anderen Mitarbeiter an sich für Probleme haben hat keinen Wert.
Interessante Aufgaben
Jeder macht irgendwie alles. Kaum klare Aufgabenteilung.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Vitamin B ist die Lösung.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz jahrelanger Zusammenarbeit wird weder eine Prämie noch eine Gehaltserhöhung durchgeführt. Nicht mal nach Anfrage.
Arbeitsbedingungen
Vieles im Gebäude ist veraltet. Es laufen auch Tiere durch die Wände. Hörbar. Wird nichts dagegen gemacht. Technik funktioniert im Gegensatz zu anderen Betrieben gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist meistens eine Thematik oder ein Post in den sozialen Medien. Mehr passiert aber nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Mindestlohn, sogar für langjährige Mitarbeiter. Die Frage nach einer Lohnerhöhung wird immer negativ beantwortet.
Image
Alles wird schön dargestellt. Innen herrscht aber Chaos und kaum Arbeitsstruktur.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwischendurch Angebote zur Weiterbildung. Nach dem Erhalt des Zertifikats passiert aber nichts. Geschäftsführung hat eigene, bestimmte Mitarbeiter, auch privat befreundet. Alle anderen bleiben auf der Karriereleiter stehen.