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ASB 
Arbeiter-Samariter-Bund
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 474 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASB Arbeiter-Samariter-Bund die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 928 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASB Arbeiter-Samariter-Bund
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASB Arbeiter-Samariter-Bund
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

474 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm und ruhig wenn genug Personal vor Ort

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zurzeit könnte es sich schwer gestalten, verstanden zu werden

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert nur zum Teil

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Pflege ist es generell schwer eine work - life-balance zu finden, das liegt hier nicht am arbeitgeber sondern an die eigene Einstellung

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist in Arbeit und es wird versucht Verständnis aufzubringen auch in schwierigeren Zeiten, aufgrund von Personal Engpässen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Pflege gibt es jeden Tag eine neue Herausforderung

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