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ASB 
Arbeiter-Samariter-Bund
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 440 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASB Arbeiter-Samariter-Bund die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 892 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASB Arbeiter-Samariter-Bund
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASB Arbeiter-Samariter-Bund
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

440 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr unkollegiale und arrogante Kollegen. Wer was werden will, rutscht täglich aus.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schreien ist die Definition der Kommunikation

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verhalten ist gut, Benehmen wurde in der Kinderstube scheinbar nicht vorgelebt

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anerkennung für geleistete Arbeit sehr sparsam.fairness und vertrauen kaum vorhanden.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings fanden statt

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt untereinander war o.k.

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