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Jetzt Profil vervollständigen964 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
518 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 412 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Standort ist sehr schön, die Angestellten sind lieb, und es könnte keine besseren Bewohner geben.
Eventuell die Menüplanung
Es sollte generell in dem Pflegebereichen mehr Kräfte geben, damit Kollegen entlastet werden können, der Arbeitgeber sucht, aber es will kaum einer mehr in die Branche
Angenehm und ruhig wenn genug Personal vor Ort
Der Arbeitgeber hält was er verspricht
In der Pflege ist es generell schwer eine work - life-balance zu finden, das liegt hier nicht am arbeitgeber sondern an die eigene Einstellung
Es gibt genug Fortbildungspläne und Schulungen
Es kann doch immer besser gehen, aber es reicht zum Leben, Gehalt kommt pünktlich
Sozialbewusstsein steht hier großgeschrieben
Funktioniert nur zum Teil
Es wird durchs Team Rücksicht genommen
Es ist in Arbeit und es wird versucht Verständnis aufzubringen auch in schwierigeren Zeiten, aufgrund von Personal Engpässen
Alles in ordnung
Zurzeit könnte es sich schwer gestalten, verstanden zu werden
Unsere vorgesetzte ist weiblich, müssen wir dazu noch was sagen? Hier wird gleichberechtigt
In der Pflege gibt es jeden Tag eine neue Herausforderung
Dass Menschen geholfen wird
Mangelnde Führungskompetenz
Ich kann nicht beurteilen, ob es heute immer noch so ist. Damals wurde auch viel über Vetternwirtschaft geregelt.
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen
Die Personalführung.
Als Hilfsorganisation sollte man die guten Mitarbeiter nicht außer Acht lassen!
Die Arbeitsatmosphäre war zu meiner Zeit noch sehr gut.
Ist besser als es den Tatsachen entspricht.
Klappte super
In meiner sparte nicht sonderlich gut ausgebaut.
Könnte deutlich besser sein
Der aktuelle Geschäftsführer hat sich leider zum Nachteil der Mitarbeiter entwickelt und erkennt leider offensichtlich arbeitsschwaches Personal nicht.
In Punkt Umweltbewusstsein wird nur das nötigste umgesetzt.
Hilfe unter den Kollegen ist idR kein Problem
Grundlegend respektvoll
Würde leider immer schlechter
Man hat alles was benötigt wird
Ist ausbaufähig
Keine Variationen, immer das selbe zu tun
Viele Standorte und offen für alles
Nicht genügend Anerkennung für die Leistung die die Mitarbeiterinnen jeden Tag an Tag legen.
Die Leistung der Mitarbeiterinnen sollte mehr anerkannt werden.
Offen, kommunikativ
Offen für neue Methoden sein
Pünktliche Lohnzahlung .
Keine Bereitschaft vorhanden , was oft freie Tage kostet . Mitarbeiter werden selten ernst genommen gerade dann wenn alles über Wochen am Limit läuft .
Mehr auf Vorschläge der Belegschaft achten , gerade dann wenn diese tatsächlich was bringen würden und auch umsetzbar sind . Die Ängste und Bedürfnisse der Belegschaft ernst nehmen . Zuhören ! Wasserspender auf jede Etage wäre eine sinnvolle Investition .
Schwierig teilweise umzusetzen bzw. das gewünschte zubekommen
Es könnte etwas mehr sein . Im Ganzen aber gut man muss noch nicht aufs Sozialamt um Miete zuzahlen zukönnen
Im Sommer verdammt warm auf Station , da direkt unter dem Dach .
Das es nichts negatives gibt
Das es nicht negatives gibt
Gehalt könnte immer besser sein
Ansich gutes Arbeitsklima und man wird wertgeschätzt
Teilweise zu viele Tage im Monat arbeiten
Durchgreifen an manchen Punkten wäre gut
Hin und wieder lästerein unter Kollegen. Man bekommt nichts ins Gesicht gesagt.
Touren werden wahrscheinlich dem Alter entsprechend angepasst
Vorgesetzte müssten strenger sein und lassen sich etwas auf der Nase rumtanzen
Werden tatsächlich nach Interesse Aufgaben zugewiesen
Besserer Personalschlüssel
Tolle Chefin, es gibt ein 13. Gehalt. Es gibt Geschenke zum Geburtstag loyale Chefposition
Strikte Arbeitszeiten. Schlechte Bezahlung. Das Essen muss bezahlt werden als Mitarbeiter.
Bessere bezahlen, flexiblere Arbeitszeiten. Wenn keine Kinder mehr da sind, sollte man gehen dürfen und nicht seine Zeit absitzen. Homeoffice für Dokumentationen.
So verdient kununu Geld.