Nicht als Arbeitgeber zu empfehlen, aufgrund schlechter Führung und zu hoher Hierarchie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird allen Mitarbeitenden ein 13.Monatsgehalt gezahlt. Gelegentlich trifft man auch auf den ein oder anderen Mitarbeitenden der mit Herzblut seiner Arbeit nachgeht und sich nicht durch die schlechte Führung abschrecken lässt. In meinem Team konnte man sich zumindest aufeinander verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel von oben herabgeschaut.
Außerdem wird das Gefühl vermittelt als ob man nur durch Vetternwirtschaft und schleimerein nach oben kommt. Da kann man noch so qualifiziert sein. Wenn man die Geschäftsführung nicht schon seit 20 Jahren kennt kommt man nicht weit. Die Ganzen Vorsintflutlichen geben sich alle gegenseitig den Schlüssel in die Hand um bloß in Führungspositionen zu bleiben und so wirkt das Unternehmenauch nach außen.
Den sozialen Aspekt den der ASB auch in seiner Satzung vertreten möchte, lebt der KV-Hannover-Land/Schaumburg leider überhaupt nicht aus. Die Mitarbeitenden werden jedenfalls nicht sonderlich sozial behandelt.
Von dem eigentlich grundsätzlichen „Du“ wird auch gerade durch die Leitung abgewichen. Ich kann mich nicht erinnern jemals von der Geschäftsführung geduzt worden zu sein, dabei sollte gerade die mit gutem Beispiel vorangehen und ein Augenhöhenprinzip schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Der ASB muss noch viel an dem Aufbau seiner Führungsebene arbeiten. Ein junges Team mit qualifizierten Köpfen, die Unternehmensführung tatsächlich studiert haben muss her.
Flachere Hierachien und mehr Team-Arbeit/ Projekt-Arbeit ist notwendig um frischen Wind reinzubringen und um sinnvolle, funktionierende Prozesse zu schaffen.
Auch die Bezahlung für qualifiziertes Personal könnte besser aussehen. Es sollte die Möglichkeit geben auch für Leistung entlohnt zu werden und sich hocharbeiten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Durch schlecht besetzte Führungspositionen leidet die Arbeitsatmosphäre sehr. Das Verwaltungsteam untereinander hatte eine schöne Arbeitsatmosphäre aber unqualifizierte Vorgesetzte setzen Mitarbeitende unter Druck.
Kommunikation
0 Sterne wären angemessener. Kommunikation ist nicht vorhanden. Es wird viel auf mündliche Absprache gesetzt um dann hinterrücks die Leute in die Pfanne zu hauen. Auch auf Bitten gab es nur selten schriftlich Antworten.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Verwaltungsteam war der Zusammenhalt 100%, aber die Führung steht nie hinter ihren Mitarbeitern und zeigt immer mit dem Finger auf andere.
Work-Life-Balance
Die vielen Überstunden dankt einem keiner, aber sie werden zumindest ausgezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn möglich würde ich hier in den Minusbereich gehen. Die eingesetzte Führungskraft war weit entfernt von qualifiziert oder kompetent. Vorgesetzte wie Tyrannen, beleidigen Mitarbeiter unter der Gürtelline, sind sexistisch und rassistisch. Die Geschäftsführung nimmt das auch noch nach mehrmaligen Beschwerden durch Mitarbeiter und eingreifen des Betriebsrats in Schutz und ändert nichts.
Interessante Aufgaben
Wenn man in seinem Arbeitsgebiet ausgebildet ist, sollten einem die Aufgaben Spaß machen. Allerdings greift die Führung gerne in etablierte Arbeitsprozesse ein und macht diese kaputt obwohl sie gar keine Ahnung von dem eigentlichen Prozess hat.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind gleich, allerdings muss man mit sexistischen Kommentaren rechnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Dinosaurier in der Führung klopfen sich alle gegenseitig auf die Schultern und loben ihre verstaubten Führungsmethoden.
Von oben wird „Loyalität“ erwartet, gedankt wird sie einem aber nie. Fragt sich nur womit hat ein solchen Unternehmen überhaupt Loyalität verdient.
Arbeitsbedingungen
Man ist hier mit modernster Technik ausgestattet. Es herrscht offene Tür Politik. Klimaanlagen sind keine Vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders viel Wert wird auf Klima- ubd Umweltschutz nicht gelegt. Papierverschwendung ist dort alltäglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade für ungelernte Arbeitnehmer gibt es die Chance auf gut bezahlte Jobs. Die Gehälter werden auch immer pünktlich ausbezahlt und auch Nachberechnungen finden pünktlich statt.
Image
Die wenigsten Mitarbeitenden sind zufrieden mit dem Arbeitsumfeld oder der Geschäftsführung. Die Geschäftsführung hinterlässt einen Geschmack von Vetternwirtschaft und das kommt deutlich bei den Mitarbeitenden an. Gerade unter den Leitungspositionen ist sich jeder selbst der Nächste.
Auf die Bauern wird auf diesem Schachbrett keine Rücksicht genommen.
Generell ist die Geschäftsführung auch sehr gut darin die Beschwerden der Mitarbeitenden unter den Teppich zu kehren, selbst wenn es schon Einwände vom Betriebsrat gibt.
Ob sich wirklich an gesetzliche Vorschriften gehalten wird, sei auch mal dahingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Das Bildungswerk des ASB ist sehr zu empfehlen. Die Fortbildung waren lehrreich und spaßig zugleich. Vieles wird auch online angeboten und es ist eine schöne Möglichkeit Samariter/innen aus anderen Bundesländern kennenzulernen.