18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das wir uns zu jeder Zeit austauschen können, dass ich ich sein darf und man jederzeit neue Ideen einbringen kann.
Bitte bleibt so wie ihr seid. Mit all Eurer Menschlichkeit.
Da ich hier die Chance habe, mitzuwirken, meine Werte von Menschlichkeit und Mitarbeiter Fürsorge leben kann, spiegelt sich das im Alltäglichen wieder und schafft eine tolles Miteinander. Der Geschäftsführer selbst lebt einem Menschlichkeit vor. Eine Kommunikation ist zu jeder Zeit möglich. Selbst bei familiären Problemen ist der Geschäftsführer zur Hilfe bereit. So etwas habe ich noch nie erlebt.
Damit identifiziere ich mich gerne
Absolut möglich und auch so gewünscht.
Wenn man möchte ist hier alles möglich
Das muss erst mal ein anderer Arbeitgeber bieten.
Perfekt
Eine Familie. Das ist es.
Wie schon geschrieben, es ist eine große Familie.
Besser könnte es nicht sein. Geschäftsführer und QM / Leitung soziale Dienste sind jederzeit für einen da. Nicht nur geschäftlich.
Perfekt
Wichtiger Bestandteil des ASB...und zu jeder Zeit möglich.
Jeder hat hier die gleiche Chance. Es kommt immer darauf an, was man daraus macht.
Durch die Chance, sich selbst verwirklichen zu können, ist alles möglich.
Ein tolles Team.
Gute Ausstattung der Fahrzeuge.
Kurze Dienstwege, meist freundlicher RDL.
Gehalt / Sonderleistungen
Es sollte dringend an einer besseren und offeneren Kommunikation gearbeitet werden.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte fokussiert werden.
Probleme, die gemeldet werden sollten gelöst werden oder zumindest versucht werden diese zu lösen.
Sehr engagiertes Team, teilweise überforderte Führungsetage.
Niedrige Hierarchie, kurze Dienstwege.
Große Unzufriedenheit unter vielen Mitarbeitenden
Gutes Image bei der Bevölkerung
Viel Arbeit, wenig Freizeit.
Wenig Anerkennung für Sonderleistungen der Angestellten.
Wenig Aufstiegschancen da recht kleiner Betrieb
Großartiges Team unter den Angestellten
Wenig Wertschätzung aus den Reihen der Geschäftsführer.
Bemühter Rettungsdienstleiter.
Gut ausgestattete Fahrzeuge auf aktuellem technischen Stand
(ausgenommen Ersatzfahrzeuge)
Gebäude teils sanierungsbedürftig.
Kommunikation von der Führung zu den Mitarbeitern teils sehr schwierig.
Gehalt entspricht dem Standart, Boni oder sonderzulagen für Mehrarbeit etc. gibt es nicht
Berufstypisch
Ich sehe nur negatives momentan
Keine Konsequenz bei Fehlverhalten egal ob Führungskraft oder einfache Arbeitskraft
Die Querschießer entledigen mit allen Konsequenzen das endlich wieder ein gut funktionierendes Team aufgebaut werden kann
Je nachdem wer da ist ist die Stimmung gut oder schlecht schon morgens bei Dienst beginn.
Das könnte besser sein durch die vielen Krankheits Ausfälle mussten oft Versorgungen abgesagt werden
Was ist das????
Wird möglich gemacht
Wird nach Tarif bezahlt sowie Zuschläge
Wenn es um eine Person geht die das Team nicht möchte hält es zusammen wie Pech und Schwefel. Neue Kollegen haben es sehr schwer besser gesagt das Team macht es einem sehr schwer
Haben wir momentan nicht
Sieht man meist nicht
Schöne Versorgungen nette Kunden
Steht alles im Elektronischen Übergabebuch
Es werden immer die gleichen gebeten ein zu springen da die anderen immer nein sagen
Ausstattung RTW
Organisation, Struktur, QM, Kommunikation
Mehr Struktur und Organisation
Arbeitsschutz Unterweisungen, Betriebsarzt Untersuchung finden für einzelne statt Großteil sieht kein Betriebsarzt
Gesetze einhalten
Was ist das
Deutlich zu wenig für die Arbeitsbelastung
Informationen kommen zu Spät und man wird dann Angeschnautzt
Das ich einen Fragebogen bekommen habe nach meiner Kündigung den ich entweder online oder in Papierformat ausfüllen konnte, anonym, um zu sagen was ich mir gewünscht hätte oder was mir nicht gefallen hat. Ich finde sowas zeigt Interesse des AG, warum man gegangen ist. Bei mir war es leider gesundheitlich bedingt.
Ein tolles Team, was für ein gutes Arbeitsklima wichtig ist
In der Regel sind die Dienste verlässlich. Zu aktuellen Zeiten mit Personalmangel und Corona ist erhöhtes Arbeitsaufkommen, man wird auch mal im frei angerufen zum einspringen, dass ist überall in der Pflege so. Zumindest aktuell. Man ist bemüht Mitarbeiter zu entlasten, der ASB hat sogar einen Springerpool eingeführt
Bildungswerk in Köln mit interessanten Fortbildungen, auch online Schulungen möglich
Da nach Tarif bezahlt wird, zählt Ausbildung und Berufserfahrung für die Einstufung. Schichtzulagen für We, Feiertage und Wechsel/ Nachtschicht
Durch interne Ausgänge oder bei Dienst/ Team Besprechungen werden Infos an MA weitergegeben.
Es gibt gute Möglichkeiten der Fortbildungen, auch interessante Themen in der Pflege. In Köln, es gibt ein eigenes Bildungswerk (Zahlt der ASB) inkl Zufahrt. Was heute auch nicht mehr selbstverständlich ist
Macht sich Gedanken um Mitarbeiter/innen fit zu halten. Unterstütz bei Problemen immer!
Kann mich nicht beschweren. Regelmäßiges Lob des Vorgesetzten und Tipps für Verbesserungen.
Passt alles. Klar gibt es auch mal stressige Zeiten, bei denen man einige und manchmal auch viele Überstunden macht. Aber im allgemeinen ist es in Ordnung und man wird wertgeschätzt, wenn man Überstunden macht.
Es wird klar gewünscht, dass man regelmäßig Fortbildungen besucht. Auch bezahlt oft der Arbeitgeber bestimmte Weiterbildungen.
Gehalt nach Tarifvertrag. Egal, ob Mann oder Frau. Natürlich gibt es eine Staffelung nach Berufserfahrung aber generell gilt: gleiche Tätigkeit = gleiche Entgeltgruppe
Habe super Kollegen, die einen unterstützen, aufmuntern und für Spaß zwischendurch zu haben sind.
Jung und Alt schätzen die Ideen und Erfahrungen des Anderen. Man versucht beides zu kombinieren, um zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Ich habe einen super Vorgesetzten, der auch mal für einen Spaß zu haben ist. Ich erhalte regelmäßig Unterstützung, wenn es benötigt wird, und Tipps .
Es gibt ja immer etwas auszusetzen. Generell ist aber alles in Ordnung und gut. Wenn ein PC langsam läuft wird nach einer Lösung geschaut.
Gibt ja immer was. Aber im Allgemeinen ist die Kommunikation gut.
Klar gibt es Routineaufgaben, die nicht so interessant sind. Die gehören aber zu jedem Job dazu. Aber auch neue Ideen und Aufgaben gehören zum Job dazu und machen daher sehr viel Spaß.
Kollegiales Miteinander, Meckerer gibt immer in einem Team
in einer Umgebung hat der ASB einen guten Ruf
Wären mehr Leute bereit in der Pflege zu arbeiten, dann hätten wir keine Probleme. Die Menschen müssen ja versorgt werden.
Es gibt sehr viele Fortbildungen im Angebot und der ASB übernimmt auch die Kosten dafür, wenn sie für den Beruf sind
es gibt einen Tarifvertrag und das Gehalt erhöht sich regelmäßig automatisch
wie überall
wir sind füreinander da, auch wenn die letzten 2 Jahre heftig waren mit einspringen und Personalmangel, aber da kann ja niemand was dafür, auch die Vorgesetzten nicht.
Die Vorgesetzten achten auf Grenzen, die ein Mitarbeiter hat, aber man muss halt auch mit ihnen reden,
immer ein offenes Ohr bis in die oberste Chefetage, man muss halt den Mund aufmachen, sonst können die es ja nicht wissen
moderne Geräte, Verbesserungsvorschläge werden gehört und diskutiert
könnte manchmal ausführlicher sein
keine Probleme
Die Pflege ist interessant, jeder Mensch ist anders und man braucht Einfühlungsvermögen, jedem gerecht zu werden.
Entwicklungsmöglichkeit, pünktliche Gehaltszahlung, Zusammenhalt,
die üblichen Probleme
Weiterbildung wird aktive gefördert - wenn der Mitarbeiter dazu Bereit ist
zahlen schon sehr lange nach Tarif
die jeweiligen Teams halten zusammen
So verdient kununu Geld.