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Stauferland
Bewertungen

18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenommen sein, ein Teil des Ganzen sein zu können, Fehler sind erlaubt, offene Kommunikation, eine große Familie - ASB

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wir uns zu jeder Zeit austauschen können, dass ich ich sein darf und man jederzeit neue Ideen einbringen kann.

Verbesserungsvorschläge

Bitte bleibt so wie ihr seid. Mit all Eurer Menschlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Da ich hier die Chance habe, mitzuwirken, meine Werte von Menschlichkeit und Mitarbeiter Fürsorge leben kann, spiegelt sich das im Alltäglichen wieder und schafft eine tolles Miteinander. Der Geschäftsführer selbst lebt einem Menschlichkeit vor. Eine Kommunikation ist zu jeder Zeit möglich. Selbst bei familiären Problemen ist der Geschäftsführer zur Hilfe bereit. So etwas habe ich noch nie erlebt.

Image

Damit identifiziere ich mich gerne

Work-Life-Balance

Absolut möglich und auch so gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte ist hier alles möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Das muss erst mal ein anderer Arbeitgeber bieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Perfekt

Kollegenzusammenhalt

Eine Familie. Das ist es.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie schon geschrieben, es ist eine große Familie.

Vorgesetztenverhalten

Besser könnte es nicht sein. Geschäftsführer und QM / Leitung soziale Dienste sind jederzeit für einen da. Nicht nur geschäftlich.

Arbeitsbedingungen

Perfekt

Kommunikation

Wichtiger Bestandteil des ASB...und zu jeder Zeit möglich.

Gleichberechtigung

Jeder hat hier die gleiche Chance. Es kommt immer darauf an, was man daraus macht.

Interessante Aufgaben

Durch die Chance, sich selbst verwirklichen zu können, ist alles möglich.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viele Probleme, wenig Lösungen. Ein Betrieb, getragen von engagierten Angestellten.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein tolles Team.
Gute Ausstattung der Fahrzeuge.
Kurze Dienstwege, meist freundlicher RDL.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt / Sonderleistungen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dringend an einer besseren und offeneren Kommunikation gearbeitet werden.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte fokussiert werden.
Probleme, die gemeldet werden sollten gelöst werden oder zumindest versucht werden diese zu lösen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr engagiertes Team, teilweise überforderte Führungsetage.
Niedrige Hierarchie, kurze Dienstwege.

Image

Große Unzufriedenheit unter vielen Mitarbeitenden

Gutes Image bei der Bevölkerung

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, wenig Freizeit.
Wenig Anerkennung für Sonderleistungen der Angestellten.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Aufstiegschancen da recht kleiner Betrieb

Kollegenzusammenhalt

Großartiges Team unter den Angestellten

Vorgesetztenverhalten

Wenig Wertschätzung aus den Reihen der Geschäftsführer.
Bemühter Rettungsdienstleiter.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Fahrzeuge auf aktuellem technischen Stand
(ausgenommen Ersatzfahrzeuge)
Gebäude teils sanierungsbedürftig.

Kommunikation

Kommunikation von der Führung zu den Mitarbeitern teils sehr schwierig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht dem Standart, Boni oder sonderzulagen für Mehrarbeit etc. gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Berufstypisch


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die letzte Konsequenz fehlt in manchen Fällen. Führungskraft wird geschützt trotz klare Verfehlungen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich sehe nur negatives momentan

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Konsequenz bei Fehlverhalten egal ob Führungskraft oder einfache Arbeitskraft

Verbesserungsvorschläge

Die Querschießer entledigen mit allen Konsequenzen das endlich wieder ein gut funktionierendes Team aufgebaut werden kann

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem wer da ist ist die Stimmung gut oder schlecht schon morgens bei Dienst beginn.

Image

Das könnte besser sein durch die vielen Krankheits Ausfälle mussten oft Versorgungen abgesagt werden

Work-Life-Balance

Was ist das????

Karriere/Weiterbildung

Wird möglich gemacht

Gehalt/Sozialleistungen

Wird nach Tarif bezahlt sowie Zuschläge

Kollegenzusammenhalt

Wenn es um eine Person geht die das Team nicht möchte hält es zusammen wie Pech und Schwefel. Neue Kollegen haben es sehr schwer besser gesagt das Team macht es einem sehr schwer

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir momentan nicht

Vorgesetztenverhalten

Sieht man meist nicht

Arbeitsbedingungen

Schöne Versorgungen nette Kunden

Kommunikation

Steht alles im Elektronischen Übergabebuch

Gleichberechtigung

Es werden immer die gleichen gebeten ein zu springen da die anderen immer nein sagen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Notfallsanitäter im Rettungsdienst

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung RTW

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation, Struktur, QM, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und Organisation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Mitarbeiter kommt nur weiter nach Vorlieben der Führungsetage Qualifikationen egal

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsschutz Unterweisungen, Betriebsarzt Untersuchung finden für einzelne statt Großteil sieht kein Betriebsarzt

Verbesserungsvorschläge

Gesetze einhalten

Work-Life-Balance

Was ist das

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich zu wenig für die Arbeitsbelastung

Kommunikation

Informationen kommen zu Spät und man wird dann Angeschnautzt


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hier kann man sich wohlfühlen

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich einen Fragebogen bekommen habe nach meiner Kündigung den ich entweder online oder in Papierformat ausfüllen konnte, anonym, um zu sagen was ich mir gewünscht hätte oder was mir nicht gefallen hat. Ich finde sowas zeigt Interesse des AG, warum man gegangen ist. Bei mir war es leider gesundheitlich bedingt.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Team, was für ein gutes Arbeitsklima wichtig ist

Work-Life-Balance

In der Regel sind die Dienste verlässlich. Zu aktuellen Zeiten mit Personalmangel und Corona ist erhöhtes Arbeitsaufkommen, man wird auch mal im frei angerufen zum einspringen, dass ist überall in der Pflege so. Zumindest aktuell. Man ist bemüht Mitarbeiter zu entlasten, der ASB hat sogar einen Springerpool eingeführt

Karriere/Weiterbildung

Bildungswerk in Köln mit interessanten Fortbildungen, auch online Schulungen möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Da nach Tarif bezahlt wird, zählt Ausbildung und Berufserfahrung für die Einstufung. Schichtzulagen für We, Feiertage und Wechsel/ Nachtschicht

Kommunikation

Durch interne Ausgänge oder bei Dienst/ Team Besprechungen werden Infos an MA weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Es gibt gute Möglichkeiten der Fortbildungen, auch interessante Themen in der Pflege. In Köln, es gibt ein eigenes Bildungswerk (Zahlt der ASB) inkl Zufahrt. Was heute auch nicht mehr selbstverständlich ist


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zuverlässiger Arbeitgeber mit Herz

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Macht sich Gedanken um Mitarbeiter/innen fit zu halten. Unterstütz bei Problemen immer!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber, ich verstehe die bisherigen Bewertungen nicht.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kann mich nicht beschweren. Regelmäßiges Lob des Vorgesetzten und Tipps für Verbesserungen.

Work-Life-Balance

Passt alles. Klar gibt es auch mal stressige Zeiten, bei denen man einige und manchmal auch viele Überstunden macht. Aber im allgemeinen ist es in Ordnung und man wird wertgeschätzt, wenn man Überstunden macht.

Karriere/Weiterbildung

Es wird klar gewünscht, dass man regelmäßig Fortbildungen besucht. Auch bezahlt oft der Arbeitgeber bestimmte Weiterbildungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Tarifvertrag. Egal, ob Mann oder Frau. Natürlich gibt es eine Staffelung nach Berufserfahrung aber generell gilt: gleiche Tätigkeit = gleiche Entgeltgruppe

Kollegenzusammenhalt

Habe super Kollegen, die einen unterstützen, aufmuntern und für Spaß zwischendurch zu haben sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und Alt schätzen die Ideen und Erfahrungen des Anderen. Man versucht beides zu kombinieren, um zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einen super Vorgesetzten, der auch mal für einen Spaß zu haben ist. Ich erhalte regelmäßig Unterstützung, wenn es benötigt wird, und Tipps .

Arbeitsbedingungen

Es gibt ja immer etwas auszusetzen. Generell ist aber alles in Ordnung und gut. Wenn ein PC langsam läuft wird nach einer Lösung geschaut.

Kommunikation

Gibt ja immer was. Aber im Allgemeinen ist die Kommunikation gut.

Interessante Aufgaben

Klar gibt es Routineaufgaben, die nicht so interessant sind. Die gehören aber zu jedem Job dazu. Aber auch neue Ideen und Aufgaben gehören zum Job dazu und machen daher sehr viel Spaß.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Empfehlenswert

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Miteinander, Meckerer gibt immer in einem Team

Image

in einer Umgebung hat der ASB einen guten Ruf

Work-Life-Balance

Wären mehr Leute bereit in der Pflege zu arbeiten, dann hätten wir keine Probleme. Die Menschen müssen ja versorgt werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr viele Fortbildungen im Angebot und der ASB übernimmt auch die Kosten dafür, wenn sie für den Beruf sind

Gehalt/Sozialleistungen

es gibt einen Tarifvertrag und das Gehalt erhöht sich regelmäßig automatisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wie überall

Kollegenzusammenhalt

wir sind füreinander da, auch wenn die letzten 2 Jahre heftig waren mit einspringen und Personalmangel, aber da kann ja niemand was dafür, auch die Vorgesetzten nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Vorgesetzten achten auf Grenzen, die ein Mitarbeiter hat, aber man muss halt auch mit ihnen reden,

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr bis in die oberste Chefetage, man muss halt den Mund aufmachen, sonst können die es ja nicht wissen

Arbeitsbedingungen

moderne Geräte, Verbesserungsvorschläge werden gehört und diskutiert

Kommunikation

könnte manchmal ausführlicher sein

Gleichberechtigung

keine Probleme

Interessante Aufgaben

Die Pflege ist interessant, jeder Mensch ist anders und man braucht Einfühlungsvermögen, jedem gerecht zu werden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fairer Arbeitsgeber in einer schwierigen Branche

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeit, pünktliche Gehaltszahlung, Zusammenhalt,

Work-Life-Balance

die üblichen Probleme

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktive gefördert - wenn der Mitarbeiter dazu Bereit ist

Gehalt/Sozialleistungen

zahlen schon sehr lange nach Tarif

Kollegenzusammenhalt

die jeweiligen Teams halten zusammen


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASB Baden-Württemberg e. V. Region Alb & Stauferland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden ASB Baden-Württemberg e. V. Region Alb & Stauferland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASB Baden-Württemberg e. V. Region Alb & Stauferland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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