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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASB Baden-Württemberg e. V. Region Alb & Stauferland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASB Baden-Württemberg e. V. Region Alb & Stauferland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASB Baden-Württemberg e. V. Region Alb & Stauferland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Da ich hier die Chance habe, mitzuwirken, meine Werte von Menschlichkeit und Mitarbeiter Fürsorge leben kann, spiegelt sich das im Alltäglichen wieder und schafft eine tolles Miteinander. Der Geschäftsführer selbst lebt einem Menschlichkeit vor. Eine Kommunikation ist zu jeder Zeit möglich. Selbst bei familiären Problemen ist der Geschäftsführer zur Hilfe bereit. So etwas habe ich noch nie erlebt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Wichtiger Bestandteil des ASB...und zu jeder Zeit möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Eine Familie. Das ist es.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Absolut möglich und auch so gewünscht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Besser könnte es nicht sein. Geschäftsführer und QM / Leitung soziale Dienste sind jederzeit für einen da. Nicht nur geschäftlich.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Durch die Chance, sich selbst verwirklichen zu können, ist alles möglich.

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