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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageDas wir uns zu jeder Zeit austauschen können, dass ich ich sein darf und man jederzeit neue Ideen einbringen kann.
Ein tolles Team.
Gute Ausstattung der Fahrzeuge.
Kurze Dienstwege, meist freundlicher RDL.
Das ich einen Fragebogen bekommen habe nach meiner Kündigung den ich entweder online oder in Papierformat ausfüllen konnte, anonym, um zu sagen was ich mir gewünscht hätte oder was mir nicht gefallen hat. Ich finde sowas zeigt Interesse des AG, warum man gegangen ist. Bei mir war es leider gesundheitlich bedingt.
Macht sich Gedanken um Mitarbeiter/innen fit zu halten. Unterstütz bei Problemen immer!
Entwicklungsmöglichkeit, pünktliche Gehaltszahlung, Zusammenhalt,
Arbeitsschutz Unterweisungen, Betriebsarzt Untersuchung finden für einzelne statt Großteil sieht kein Betriebsarzt
Organisation, Struktur, QM, Kommunikation
Gehalt / Sonderleistungen
Keine Konsequenz bei Fehlverhalten egal ob Führungskraft oder einfache Arbeitskraft
Vorgesetzte sind absolut inkompetent im Umgang mit dem Gegenüber.
Menschlichkeit fehlt komplett.
Es sollte dringend an einer besseren und offeneren Kommunikation gearbeitet werden.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte fokussiert werden.
Probleme, die gemeldet werden sollten gelöst werden oder zumindest versucht werden diese zu lösen.
Bitte bleibt so wie ihr seid. Mit all Eurer Menschlichkeit.
Die Querschießer entledigen mit allen Konsequenzen das endlich wieder ein gut funktionierendes Team aufgebaut werden kann
Mehr Struktur und Organisation
Gesetze einhalten
Der am besten bewertete Faktor von ASB Baden-Württemberg e. V. Region Alb & Stauferland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine Familie. Das ist es.
Großartiges Team unter den Angestellten
wir sind füreinander da, auch wenn die letzten 2 Jahre heftig waren mit einspringen und Personalmangel, aber da kann ja niemand was dafür, auch die Vorgesetzten nicht.
die jeweiligen Teams halten zusammen
Habe super Kollegen, die einen unterstützen, aufmuntern und für Spaß zwischendurch zu haben sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASB Baden-Württemberg e. V. Region Alb & Stauferland ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viel Arbeit, wenig Freizeit.
Wenig Anerkennung für Sonderleistungen der Angestellten.
Was ist das
In der Regel sind die Dienste verlässlich. Zu aktuellen Zeiten mit Personalmangel und Corona ist erhöhtes Arbeitsaufkommen, man wird auch mal im frei angerufen zum einspringen, dass ist überall in der Pflege so. Zumindest aktuell. Man ist bemüht Mitarbeiter zu entlasten, der ASB hat sogar einen Springerpool eingeführt
Was ist das????
Dauerhaftes einspringen, späte Herausgabe des Dienstplans , geplante Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man möchte ist hier alles möglich
Wenig Aufstiegschancen da recht kleiner Betrieb
Wird möglich gemacht
Es wird klar gewünscht, dass man regelmäßig Fortbildungen besucht. Auch bezahlt oft der Arbeitgeber bestimmte Weiterbildungen.
Reichlich Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigenen Schulen der Landes- und Bundesverbandes, aber auch extern.
