Was ein Bashing…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass der Arbeitgeber sich schon sehr von anderen abhebt. Viele Sachen habe ich bereits genannt, die es definitiv nicht in andere Unternehmen gibt.
Mein persönliches Gefühl ist es, dass viele von denen, die über diesen Arbeitgeber lautstark meckern, über die Arbeit meckern, darüber meckern, dass man nicht in Ruhe auf dem Sofa liegen kann und mittags schläft haben noch lange nicht richtig gearbeitet. Man darf nicht vergessen, dass es steter und Anna Rettungsdienste gibt, in denen man morgen so mache kommt uns erst abends wieder sieht und es Tag für Tag. Ich glaube, wir haben hier schon ein sehr gutes Verhältnis zwischen Arbeitsaufwand und Freizeit auf der Wache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wurde ja in den ganzen Punkten alles genannt. Sicherlich ist nicht alles perfekt, das ist es nirgendswo. Es gibt Punkte müssen wir ändern und einige Sachen die nicht so gut laufen. Mit diesen Bewertungsportal hat man eine Grundbasis wo man schauen kann an welchen Ecken es hakt. Es ist eine schwierige Aufgabe, jetzt heraus zu filtern, was von den geschriebenen Sachen der Wahrheit entsprechend und, das sind leider sehr viele, einfach nur übertrieben sind und es sicherlich gewisse Leute gibt, die dem Unternehmen der Schaden möchten.
Verbesserungsvorschläge
Konkrete Verbesserungsvorschläge kann ich jetzt hier nicht nennen.
Wann sollte immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter haben.
es sollten regelmäßig Mitarbeiter Gespräch stattfinden, eventuell auch mal einzelne Gespräche, um sowohl positive als auch negative zu besprechen. Man sollte unbedingt an der Sanierung der Rettungswache dran bleiben und das vor allem an der Wache im Osten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als gut bezeichnen. Wir haben eine „Du“- Kultur, flache Strukturen, direkte Ansprechpartner und die Vorgesetzten sind auch öfter mal an bei uns in der Wache, man trinkt einen Kaffee zusammen, spricht etwas und regelt gewisse Dinge, wen möglich, unkompliziert auf dem kurzen Dienstweg.
Das hat man sicher kaum noch in einer Unternehmensgröße wie hier. Wo anders muss man für alles ein Formular ausfüllen, ewig warten und sich Termine machen.
Kommunikation
Ich kann nicht viel dazu sagen wie es vor Covid war, weil ich zu dem Zeitpunkt in einem anderen ungebetenen war. Im Jahr 2020 und auch 2021 hatten wir eine der schlimmsten Pandemien unserer Zeit, das wir uns nicht mit 100 Leuten in einem Raum stecken und infizieren können sollte logisch sein. Daher wurde sehr viel online kommuniziert und das auch Regelmäßig!
1 Sterne Abzug weil man es aber leider so fortgeführt hatte. Jetzt muss aber aber fairerweise auch sagen, dass auf dringenden Wunsch der Mitarbeiter wieder Versammlungen stattfinden und das war wirklich sehr wichtig und gut.
Ein weiteren Stern Abzug weil gewisse Themen manchmal auf der Strecke bleiben und man auch 2-3 mal nachhaken muss was jetzt ist. Hier könnte man evtl. daran arbeiten, das manche Anliegen nicht „untergehen“. Aber das passiert überall und man darf auch Eigeninitiative ergreifen und vorgestern erinnern.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht viel zu sagen - top!
Work-Life-Balance
Ich kann nur für meine Qualifikation als
NFS sprechen. 24h/48h System bietet eine Menge Freizeit und es liegt an jedem
Bis auf kleine Ausnahmen, wird die Schicht Folge von der Arbeitszeitgestaltung so auch eingehalten. Braucht man einmal dringend frei oder hat ein anderes Anliegen, mit einem in der Regel auch geholfen, sofern das im Rahmen der Möglichkeiten liegt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher hatte ich keine Probleme mit meinem Vorgesetzten. Ich habe mir aber auch nie etwas zu Schulden kommen lassen, was sich hätte negativ auf das Verhalten auswirken können. Ich bekomme mit, dass einige Kollegen, durchaus Probleme mit einer bestimmten Person haben und es in der Vergangenheit auch zu berechtigten Vorfällen gekommen, welche definitiv Klärungsbedarf benötigen. Ich kann aber nur von einer Person sprechen, und bin der Meinung, wie man in den Wald ruft, so schreit es heraus. Man darf nicht vergessen, dass am anderen Ende auch nur Menschen sitzen und man sich gegenseitig mit dem nötigen Respekt behandeln muss.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten im Rettungsdienst. Und egal in welcher Stadt ich arbeite die Aufgaben sind die gleichen. Daher möchte ich hier zu nicht so viel schreiben. Wir haben auch gewisse Aufgaben auf der Wache, die erledigt werden müssen, welche im Vergleich zu anderen Unternehmen deutlich weniger sind. Es wird immer viel gemeckert, aber ich habe auch das Gefühl, dass genau diese Menschen, noch nie in einem anderen Unternehmen richtig gearbeitet haben. Man darf nicht vergessen, dass wir uns neben dem Einsatzdienst nicht kaputt arbeiten. Wir können auf dem Sofa liegen, wir haben Smart TVs, unsere Fahrzeuge können wir sogar waschen lassen und müssen das nicht selber erledigen, wir haben Reinigungskräfte und müssen die Wache nicht selbst reinige. Nur als kleines Beispiel ,.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass zwischen den einzelnen Qualifikationen bicjz besonders unterschieden wird. Viele behaupten, dass der Notfallsanitäter als heilig angesehen wird während der Rettungssanitäter ersetzbar wäre. Das möchte ich so nicht bestätigen. Ich glaube das liegt immer an der einzelnen Person, wenn man einmal schaut, dass gerade in den letzten Monaten auch mehrere Notfallsanitäter gekündigt wurden weil es nicht gepasst hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Tat kann ich meinen Vorrednern nur zustimmen, dass wir sehr wenig ältere Kollegen haben und das besonders im Fahrdienst. Jedem Kollegen wird es ermöglicht, sobald eine Stelle frei wird, in die Verwaltung oder Ähnliches zu wechseln. Da wird nicht nach Alter unterschieden. Wenn es aber körperliche Probleme gibt, habe ich schon das Gefühl, dass darauf eingegangen wird und man nach einer Lösung gesucht wird und man nicht links liegen gelassen wird.
Arbeitsbedingungen
Auch hier möchte ich noch mal mit anderen Rettungsdiensten vergleichen. Wir haben hydraulische Fahtragen, einen Tragestuhl welcher Treppenhleitfähig ist, eine Rückensprechstunde mit ausgebildeten Osteopaten und Physiotherapeuten, moderne Fahrzeuge mit zum Beispiel Rechtsabbieger Kamera und DAB+, die neuesten Medizinproduktegeräte, wenig Defekte an den Geräten aufgrund dessen, dass Inspektionsintervall eingehalten werden, eine Technik Abteilung welche wahnsinnig engagiert ist und unsere Wachen werden jetzt renoviert und modernisiert. Das geht nicht von heute auf morgen. Aber man muss auch das positiven sehen und das etwas passiert. Das ist etwas, dass viele andere Rettungsdienste noch lange nicht haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu diesen Punkt kann man nicht viel sagen. Unser Umweltbewusstsein auf dem Rettungswagen könnten wir definitiv steigern, indem wir zum Beispiel die Mülltrennung besser einhalten oder etwas nachhaltiger Leben. Aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist richtig, wir werden nach TVöD bezahlt. Aber man darf nicht vergessen, dass wir Urlaubsgeld bekommen und Weihnachtsgeld bekommen, dass wir nicht nur eine corns Prämie bekommen haben, dass wir Geld bekommen haben, weil das Sommerfest ausgefallen ist und Geschenke zu Weihnachten. Das sind alles Leistung den TVD so nicht vorgesehen sind andere Arbeitgeber definitiv nicht bezahlt haben. Darüber hinaus, werden uns diverse Leistungen angeboten, wie Sportnavi, Job Bike, Gesundheits Sprechstunden etc. Das ist bei lang noch nicht Standard in vielen Unternehmen. Wann darf nicht vergessen, dass es in Deutschland immer noch Rettungswache gibt, wo die Besatzung für den Kaffee Geld bezahlen muss. Wir besitzen auf jeder Wache einen Kaffeevollautomaten, der von Café Schwarz bis Vanillemilch alles anbietet und das umsonst
Image
Ob das imagine den letzten Jahren Verlust erlitten hat, kann ich nicht sagen. Aber ohne übermäßig oder eingebildet zu klingen, glaube ich, machen wir hier in der Stadt einen wahnsinnig guten Rettungsdienst auf hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe einen Sterne abgezogen, das liegt daran, dass es gewisse Weiterbildungsmöglichkeiten, welche andere Rettungsdienste anbieten hier so nicht gibt. Das wäre zum Beispiel Wachenleiter oder der Rettungsdienstleiter. Diese Funktion gibt es in unseren Unternehmen nicht.
Ansonsten können alle typischen Rettungsdienst Weiterbildung absolviert werden von Gruppenführer bis Orgl, Desinfektor etc.