Ich bin sauer!!
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal Loyal sein. Das machen wo man auch mit wirbt! 1 Jahr FSJ, DANN Beifahrer, DANN C1 Führerschein, DANN RTW.
Und jeder sollte zur richtigen Zeit hintereinander weg die Möglichkeit haben sich weiter zu bilden. Also nicht: der eine darf nach 3 Monaten sich weiter bilden, der andere nach 1 Jahr, dann wieder jemand anderes darf dafür währenddessen RTW Praktika machen und andere wiederum werden blöd angemacht wenn sie mal nach nem Praktikum fragen. WO IST DIE GERECHTIGKEIT IN DIESEM LADEN??
Arbeitsatmosphäre
Es redet jeder über jeden und das ist leider kein Wunder weil die Arbeitszeitgestaltung ihre Finger mit im Spiel hat und uns gegeneinander aufhetzt. Die einen arbeiten rund und die Uhr während andere sich ihre Zeiten fast schon aussuchen. Einige Notfallsanitäter sind auch der Überzeugung das sie die Götter der Straße sind und die Chefetage ist genau so falsch wie das wofür sie werben. 1 Jahr FSJ, dann eine Qualifikation zum Beifahrer und somit eine hauptamtliche Einstellung??? Bei Heiner nicht! Heiner entscheidet nach Sympathie wer zu welcher Zeit was bekommt. Kollegiales Verhalten wird also von der Chefetage komplett falsch vorgelebt.
Kommunikation
Gibts auch nicht weil niemand jemandem vertrauen kann! Wem darf man hier noch was erzählen ohne das es gleich die Runde macht. Nicht mal von Oben wird man ernst genommen und gehört. Ein vorgetäuschtes Gespräch mit den Mitarbeitern wurde geführt aber auch direkt danach hat man schon wieder gemerkt, dass sich niemand ändern möchte. Wenn es von Oben bzw die Arbeitszeitgestaltung es nicht vorlebt dann wird sich auch niemals was ändern.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung gibt es nur weil die Chefetage/ Arbeitszeitgestaltung das auch noch anstachelt mit ihrem Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer davon geredet, dass man ein offenes Ohr hat aber im Endeffekt verhalten die sich auch nur lächerlich und legen sich ihre Leute so wie sie sie brauchen. Der/die sieht gut aus - der/ die bekommt den Beifahrer schon nach 3 Monaten aber der/ die kann am besten noch das FSJ verlängern… wo ist die Gerechtigkeit in dieser Firma?
Karriere/Weiterbildung
Für den einen sehr leicht, wenn man sich mit den richtigen Leuten anfreundet und für den anderen kaum machbar weil er/sie nicht so beliebt ist.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter*in,
sorry, aber nachdem Du in unserer Managementsoftware Fehlermeldungen mit dem fast gleichen Wortlaut zu unserem Verfahren der Weiterqualifizierung von RS abgegeben hast, können wir diese Arbeitgeberbewertung nicht ernst nehmen.
Wir denken uns schon was dabei, wenn wir Menschen ohne aber auch mit Vorerfahrung bei anderen Arbeitgebern unterschiedlich lange einarbeiten und dann weiterqualifizieren.
Die unbelegten Diskreditierungen der Arbeitszeitgestaltung und meiner Person wären wahrscheinlich eine Meldung bei Kununu wert, aber wir sind uns sicher, dass eventuelle Bewerber*innen die diese Bewertung lesen sich ihren Teil denken werden.
Komm doch übrigens mal bei mir ab 13.11. vorbei ? Lass mich erläuitern, warum wir wie entschieden haben. Und lass uns doch mal über Deine persönliche Unzufriedenheit sprechen, die womöglich nicht nur mit uns zu tun hat.
Viele Grüße Dein Arbeitgeber