Eine gute Firma die aber ihre Probleme einfach nicht angeht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man möchte gerne in einem Familiären Umfeld arbeiten. Die Geschäftsführung betont immer wieder wie wichtig ihnen die Mitarbeiter sind, davon kommt aber nichts an und der Umgang und die Problembewältigung spricht eine andere Sprache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsleitung!!! Umgang der Geschäftsführung genau mit diesem, immer wieder angesprochenem, Problem.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Stimmen im Unternehmen hören. Offen sein für die Überlegung und Fehler suche. Nicht gleich alles als Angriff verstehen sondern nach den Ursachen suchen. Vertraut euren Mitarbeitern und den Führungskräften. Nicht nur der Betriebsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern ist die Atmosphäre angenehm und offen, zu der Betriebsleitung gibt es viele Differenzen.
Kommunikation
Im Team ist die Kommunikation sehr gut, zur Betriebsleitung und in die Führungsebenen gibt es Schwierigkeiten. Oftmals wird auf die Ineressen der Mitarbeiter nicht mal reagiert.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht für einander da zu sein und unterstützt sich in der Regel.
Work-Life-Balance
Geplante Minusstunden die durch den Betrieb entstehen, verhindern eine gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf einige Ausnahmen, hier sollen aber keine Namen fallen, sind die meisten Vorgesetzten Arrogant und herablassend. Mitarbeiter werden nur auf dem Papier Wert geschätzt in der Täglichen Arbeit werden sie einfach nicht für voll genommen und Anregungen und Verbesserungen werden außer acht gelassen.
Interessante Aufgaben
Ein vielfältiges Arbeitsfeld. Rettungsdienst, Notarztdienst, SEG, Krankentransport und Sanitätsdienste. Alles wird als Hauptamtliche Tätigkeit vergütet.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in der Führungsetage. Auch mangels Interesse der Mitarbeiterinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden ältere Kollegen mit dem gleichen Arbeitsaufwand eingesetzt wie junge. einen richtigen Plan was man mit KollegInnen macht die sich dem Rentenalter nähern hat man noch nicht.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Zuarbeit der Betriebsleitung funktionieren würde, wären die Bedingungen sehr gut. So fehlt es mach mal an den einfachsten Dingen. Einmaldecken für die Fahrzeuge oder EKG Elektroden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird, im Rahmen der Vorgaben, schon sehr geachtet. Das Sozialbewusstsein ist auf einem Augen blind und auf dem Zweiten nur eingeschränkt Sehfähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich geht es immer Besser. Aber hier wird aus dem was die Situation hergibt schon eine Menge gemacht. Es ist aber immer noch weniger als in vielen anderen Heilberufen. Das ist aber der Rettungsdienststruktur zu verdanken und nicht Firmen verschuldet.
Image
Im Rettungsdienst haben wir stark an Ansehen verloren. In anderen Bereichen wie der Bildung, der SEG oder dem Bereich Sanitätsdienste, haben wir immer noch ein hohes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nur eingeschränkt möglich. Dies liegt aber auch daran das von seiten des Trägers des Rettungsdienstes nur eingeschränkte Weiterbildungen zugelassen werden. Die Firma würde gerne mehr tun. Das Aufsteigen oder Übernehmen von neuen Positionen oder Funktionen ist häufig nicht den Bedürfnissen der Mitarbeiter und der Firma gleichermaßen geschuldet sondern dem "Gutwill" der Betriebsleitung. Ältere Kollegen die gut etwas weniger Schichtdienste gebrauchen könnten werden selten bedacht. Dafür gerne Neue Mitarbeiter von außen eingestellt. Siehe Entwicklung von Ideen für die vor Rentenzeit und Körperlich belastete Mitarbeiter.