Wir engagieren uns für Hamburg
Der ASB Hamburg ist einer der größten sozialen Träger in Deutschland. Mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für die Menschen in Hamburg täglich im Einsatz. Wir sind viel mehr als "nur" eine Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation. Der ASB ist professioneller Dienstleister in der ambulanten und stationären Pflege und eine Bildungseinrichtung für Kinder und Jugendliche.
Für uns stehen die Menschen im Mittelpunkt. Und das gilt nicht nur für unsere Kundinnen und Kunden. Wir legen großen Wert darauf, dass sich auch unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Darum arbeiten wir in flachen Strukturen eng mit der Abteilungsleitung und der Führungsebene zusammen.
Wer bei uns arbeitet, leistet jeden Tag wertvolle Arbeit, die eine faire Bezahlung verdient hat. In den Bereichen Pflege und Erziehung zahlen wir nach Tarif. Das Gehalt wird jedes Jahr tariflich angepasst. Auch Zusatzleistungen wie zum Beispiel das HVV-Deutschlandticket oder die Möglichkeit der zusätzlichen Altersvorsorge unterstützen wir.
Wir fördern die Fort- und Weiterbildung. Ob Seminar, Workshop, Coaching oder um die persönlichen Kompetenzen zu erweitern – mit dem ASB-Bildungswerk bieten wir allen Mitarbeitenden die Möglichkeit an, sich regelmäßig weiterzubilden. Berufseinsteiger:innen können bei uns eine Ausbildung sowie ein Praktikum absolvieren oder sich in einem Freiwilligendienst engagieren. Nach einer Ausbildung oder einem Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) gibt es zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
Wir bieten Jobs mit Perspektive https://jobs.asb-hamburg.de.
Rund 1.400 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in diversen Bereichen für Hamburg aktiv:
Der ASB Hamburg bietet ein weites Spektrum an Dienstleistungen an:
und vieles mehr…
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageDer ASB Hamburg als Arbeitgeber
Wer für den ASB Hamburg arbeitet, genießt jede Menge Vorteile – faire Bezahlung, eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) GmbH.
Die Kinder stehen im Fokus und nicht ausschließlich die Eltern. Sowohl die Kinder - als auch das Personal - haben hier die Chance, einen tollen Ort zum Wachsen zu finden und etwas bewegen zu können.
Das Gehalt, die Sozialleistungen, die Arbeitsbedingungen (angepasst an die private Situation), die Konzepte nach denen gearbeitet wird, die Teams, das Miteinander in unserem Bereich
Der ASB Hamburg bietet Menschen, die sich engagieren und einbringen möchten, vielfältige Möglichkeiten. Dies wird gewürdigt und unterstützt.
-Die Förderung
-Das auf Bedürfnisse eingegangen wird
-Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
-Möglichkeit zur Ausbildung oder Studium
Bezahlung, Wertschätzung der Mitarbeiter, viele Ansprechpartner für verschiedene Belange. Der Wille sich stetig zu verbessern.
Geringe vorhandene Kommunikation
Kaum Kommunikation und deutliche Bevorzugung von männlichen Kollegen
Die Leute im Vorstand. Es stimmt. Ich muss den anderen Bewertungen recht geben. Es sind selbstverliebte Narzisten. Vorsicht vor Personen, die aus dem URBANen WIEN zu sein scheinen und sich zusammen nicht LOYal verhalten, denn es GILt vor lauter ROSEN, die einem anfangs entgegen gebracht werden, nicht unverschuldet ein EigenTOR zu kassieren, denn sonst ist man ja einer der OTTOs oder der AngeMEYERte, der sich FREch an die eigene NASe fasst. Sie sind erst nett zu dir und wenn du ...
Ist in den anderen Punkten bereits enthalten.
Ego-Verhalten sehr vieler Mitarbeiter im Büro. Schreckliche Zustände untereinander. Längst überholte Prozesse. Hier muss von oben Kernsaniert werden.
Mehr Weiterbildung für unsere sogenannten Führungskräfte / Einsatzleitungen, wie gehe ich mit Angestellten im Unternehmen um.
Wie halte ich gute Angestellte.
Mehr Benefits, oder generell welche.
Wie gestalte ich ein gutes Arbeitsverhältnis.
An Vereinbarungen halten.
Der Austausch und die Kommunikation zwischen den Fachbereichen sollte enger sein. Oftmals bekommt man nur zufällig mit, was in anderen Bereichen gerade passiert.
Es sollte vor allem daran gedacht werden als Chefs nur Personen einzusetzen die dafür auch ausgebildet und geschult sind.
Könnte etwas offener für Neuerungen sein
Viele "Probleme" liegen eher in politischer Hand. Ich glaube, der ASB befindet sich mit seinen Kitas aber auf einem guten Weg.
Der am besten bewertete Faktor von ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sinnstiftende Aufgabe, die sehr motiviert. Man kann etwas bewegen.
Vielfälitg und abwechslungsreich aufgrund vieler Bereiche.
Immer wieder neue Herausforderungen
Können mit gestaltet werden.
Mein Arbeitsfeld in der Schulkooperation empfinde ich als sehr bunten Stauß an Aufgaben. Wir arbeiten nach dem offenen Werkstattprinzip, welches jeden Tag neue Rämlichkeiten parat hält. Hier kann ich mich frei entscheiden und tolle Angebote mit den Kindern durchführen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Im Vertrag waren 35 Stunden die Woche angegeben aber meist haben wir 45-50 Stunden gemacht
Ist ok, Wünsche für den Dienstplan wurden oft berücksichtigt.
Naja, Work-Life-Balance als Erzieherin in Vollzeit? Schwer zu vereinbaren..Aber unsere Leitung achtet immer darauf wenn wir gestresst sind und schaut was sie tun kann um uns zu entlasten.
In meinem Fall schlecht, in anderen Abteilungen sehr gut.
Man reißt sich den A.. auf, macht, tut, auch mal in der Freizeit, um zu zeigen, dass man gut und gerne arbeitet und bekommt dafür nen Tritt, weil man besser ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Top! Also der ASB bietet viele Studientage an die sehr professionell gestaltet werden. Die eigenen Räume des ASBs bieten eine schöne Atmosphäre für professionelles arbeiten. Wir werden stetig in Arbeitskreisen für unseren Bereich (beispielsweise Bewegung, kunst, bauen etc) weitergebildet. Wir bekommen viele Impulse mit an die Hand.
Der ASB bietet diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Ich habe hier als Dualstudentin gestartet und bin jetzt mit dem Bachlorabschluss vollwertige Sozialpädagogin und gehöre zum Leistungsteam. Deshalb bin ich sehr überzeugt von der Karrierenperspektive sowie die Fachlichkeit durch Weiter- und Fortbildungen.
Ich habe hier selbst mit einer ganz kleinen Stelle angefangen und bin inzwischen als Leitung tätig. Wer hier was erreichen will, erhält in der Regel auch die Chance dafür.
Der ASB hat ein eigenes Bildungswerk. Auf qualifizierte Mitarbeitende wird viel Wert gelegt. Fort- und Weiterbildungen werden häufig angeboten.
Es gibt viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Hamburg und im ASB eigenen Bildungswerk in Köln