Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Arbeiter-Samariter-Bund 
Regionalverband 
Leipzig 
e.V.
Bewertungen

13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 38%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nie wieder...

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig e.V. in Leipzig gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Mitarbeiter werden bei dem ansprechen von Problemen und Missständen gekündigt.

Verbesserungsvorschläge

Probleme ernst nehmen!

Arbeitsatmosphäre

Fair läuft hier gar nichts ab! Statt Lob und Anerkennung wird nach Fehlern gesucht und gewisse Kolleginen verbringen mehr Zeit mit Klatsch und Tratsch hinterrücks sowie anschwärzen von Kollegen bei der PDL.

Kollegenzusammenhalt

Wenige Kollegen und Kolleginnen die wirklich hand in Hand arbeiten, wo das Arbeiten auch Spaß macht.

Vorgesetztenverhalten

Kein offenes Ohr für Probleme und Missstände.

Kommunikation

Wenige Kollegen bilden ein Team, wo das Arbeiten Spaß macht. Dann wiederum Kolleginnen, die keine Kritik vertragen und annehmen. Missstände werden konsequent ignoriert!

Interessante Aufgaben

Hier werden Einteilungen nach Nasenpolitik vorgenommen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole SchraudnerLeitung Marketing & Kommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
keinesfalls werden Mitarbeitende gekündigt, wenn Sie Kritik äußern oder auf Missstände hinweisen. Im Gegenteil, das ist absolut erwünscht. Grundsätzlich kommt es auf die Art und Weise an und da wünschen wir uns ein faires Miteinander und das gilt für alle Seiten. Sollten Sie hier schlechte Erfahrungen gemacht haben, wenden Sie sich gerne vertrauensvoll an Ihre Vorgesetzten, die Fachbereichsleitung, die Personalabteilung oder den Betriebsrat. Auch unsere Geschäftsführung ist jederzeit zu einem Austausch bereit. Nutzen Sie das direkte Gespräch um Dinge anzusprechen, die nicht gut laufen und unterbreiten Sie sehr gerne Verbesserungsvorschläge. Sie können sich auch vertrauensvoll an mich direkt wenden, ich behandle das Gespräch natürlich vertraulich.
Viele Grüße

Ich finde der ASB Leipzig ist ein sehr guter Arbeitgeber für Auszubildende, sehr ausbildungsorientiert

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig e.V. in Leipzig absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Traumhaft

Karrierechancen

Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden

Arbeitszeiten

Viel Freizeit durch das dienstsystem

Ausbildungsvergütung

Sehr gut im Vergleich zu anderen

Die Ausbilder

Man lernt viel von Kollegen

Spaßfaktor

Super Team

Aufgaben/Tätigkeiten

Immer eingebunden


Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole SchraudnerLeitung Marketing & Kommunikation

Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für diese Bewertung. Wir wünschen weiterhin viel Erfolg bei der Ausbildung und dem weiteren Berufsweg in unserem ASB Regionalverband.

Zu wenig Geld für viel Verantwortung

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig e.V. in Leipzig gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Bezahlung, keine Entfaltungsmöglichkeiten, wenig offene Kommunikation, der Arbeitnehmer wird nicht ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal versuchen die Angestellten zu halten und bessere Bedingungen schaffen.

30 Cent Gehaltserhöhung ist Müll... Und dann damit sich auf die Schulter klopfen wie toll man doch ist und was man alles für die Mitarbeiter macht...
Es sollte offener Kommuniziert werden.

Es wäre Mal was, wenn man ordentlich gewertschätzt wird...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole SchraudnerLeitung Marketing & Kommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihre Bewertung, die wir uns zu Herzen nehmen. Gerne möchten wir dazu mit Ihnen konstruktiv in den Austausch gehen.

Sie bewerten Ihr Vorgesetztenverhältnis sehr gut. Das widerspricht Ihrer Angabe der Wertschätzung etwas. Fühlen Sie sich nicht gehört/gesehen?
Offene Kommunikation liegt uns sehr am Herzen. Welche Informationen fehlen Ihnen und wie können wir hier besser werden?
Wir bieten allen Mitarbeitenden stets die Möglichkeit an, sich während der Arbeitszeit fort- bzw. weiterzubilden. Welche Entfaltungsmöglichkeiten meinen Sie konkret?
In den letzten 2 Jahren haben wir unser Lohnniveau stark angehoben. Die von Ihnen genannten 30 Cent sind leider nicht realistisch dargestellt. Oder beziehen Sie sich hier auf die gesetzliche Erhöhung des Mindest-Stundenlohns?

Was wünschen Sie sich konkret? Lassen Sie uns gerne offen dazu reden. Ich biete Ihnen an, Ihre direkten Vorgesetzten, die Personalleitung oder auch mich dazu persönlich zu kontaktieren, um in den Austausch zu gehen.

Wir würden uns darüber freuen. Denn nur durch konstruktive Kritik können wir besser werden.

Viele Grüße
Nicole Schraudner

Leben zwischen Himmel und Höhle

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig e.V. in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünkliche Lohnzahlung
Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Bereitschafts zur Moderniersiung
noch nicht im Digitalen Zeitalter angekommen
10000 Absicherung bevor eine Entscheidung gefällt wird

Verbesserungsvorschläge

Bitte im Jahr 2023 ankommen,
entbürokratisieren

Arbeitsatmosphäre

Kollege vs Kollege - > gefördert durch Vorgesetzte

Work-Life-Balance

Was ist das ?!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt - Verantwortung sind nicht im Einklang

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wachsen neue Bäume - Drucker for Life

Kollegenzusammenhalt

Schade das es keine Minus Sterne gibt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Person an

Vorgesetztenverhalten

Desozial wenn dieser da ist

Arbeitsbedingungen

Alten Equimenet / Verwährung von Moderniesierung

Kommunikation

Von oben nach unten nie anderes herum

Gleichberechtigung

Kommt auf die Person an


Image

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole SchraudnerLeitung Marketing & Kommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine umfassende Beurteilung genommen haben. Wir sind immer an einem konstruktiven Austausch interessiert, nur so können wir besser werden.

Wir möchten konkret zur Beurteilung zum Thema Modernisierung Stellung nehmen. Sie haben durchaus Recht. Wir verwenden noch immer zu viel Papier. Allerdings sind wir auf dem Weg. Wir digitalisieren unsere Prozesse. Das geht nicht von heute auf morgen. Die Modernisierung unseres Regionalverbandes, sei es bei den Arbeitsmittel oder den Prozessen, ist ebenfalls ein steter Prozess. Da braucht es leider auch immer Geduld.

Sie bewerten den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht. Hier bewerten Sie auch die Rolle des/der Vorgesetzten als negativ. Wir bieten Ihnen gerne an, diese Wahrnehmung auch mit der nächsten Führungsebene zu besprechen.

Sie wünschen sich Kommunikation "von unten". Sie sind herzlich eingeladen Themen an das Marketing zu melden, über die Sie berichten möchten. In unserem wöchentlichen Mitarbeitenden-Newsletter ist immer Platz dafür.

Generell möchten wir Ihnen ein konstruktives Gespräch mit der Personalleitung anbieten. Gehen Sie gern auf sie zu.

Viele Grüße

Gehalt weit verfehlt.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig e.V. in Kitzscher gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Vorgesetzte ist einfach klassen.

Ansonsten nur noch die Kollegen der Rest ist naja...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und immer diese ja es gibt mehr Gehalt 50€ Brutto mehr...

Lasst euch mal was besseres einfallen!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist soweit super. In einigen Dingen überwiegt leider der massive Kontrollwahn. Es fühlt sich aufgrund des hohen aufkommens von Papier an, als würde man in den 90ern Arbeiten, obwohl immer gesagt wird man setzte auf Nachhaltigkeit.

Es gibt 2 volle Ordner an Belehrungen und es gibt gefühlt jeden Monat neue, welche Ausgedruckt und abgeheftet werden.

Work-Life-Balance

Ich hätte fast schon nur 2 Sterne gegeben, was etwas unfair gewesen wäre.
Ich würde eher sagen, es sind keine 3 sondern 2,5 Sterne.

Da in der Abteilung als einzige im gesamten Unternehmen noch Vollzeit 43h/Woche bedeutet, mit Pausen 45h/ Woche.
Und man aufgrund der schlechten Bezahlung mehr Dienste machen muss, damit sich die Auszahlung der Überstunden auszahlt.

Dann haben wir noch, dass es eben noch 12h Dienste gibt.

Selbst bei 215h/ Monat kommt man Nur auf ein Netto von 2200€ aber mehr dazu unter Gehalt/Karriere

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es hier keine Karriere...

Weiterbildung werden so gut wie möglich für alle Beteiligten angeboten aber sind nicht die Besten.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt würde ich ebenfalls als gut bezeichnen. Man kann miteinander reden und Dienste gut tauschen, falls es notwendig ist.

Was jedoch immer öfter vorkommt, dass einem versucht wird bei nicht übernahme von zusätzlichen Diensten ein schlechtes Gewissen zu machen. Weshalb eben nur 4 Sterne vergeben werden.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist super und tut alles, was er kann um das Arbeiten besser zu machen. Auch was das Gehalt angeht, gibt er sein Bestes, wird jedoch von der Geschäftsführung immer ausgebremst.

Man kann immer mit Ihm reden und falls es Probleme gibt unterstützt er wo er kann.

Auch was den Dienstplan angeht, versucht er die Wünsche der Mitarbeiter zu erfüllen.

Ich würde sagen, der Beste Vorgesetzte, den man haben kann.

Man merkt, dass er Ahnung von der Mitarbeiterführung hat.

Arbeitsbedingungen

Hier gab es nur 2 Sterne, da wir in der Abteilung keine höhenverstellbaren Tische haben, jeder andere aber schon und wir sitzen 12h durchgehen am PC.

Wir haben keine ordentlichen Stühle und haben bislang immer nur die alten Stühle aus den anderen Büros bekommen.

Es fehlt im Unternehmen an Digitalisierung und Fortschritt.
Was der Geschäftsführung geschuldet ist.

Kommunikation

Die Kommunikation im Allgemeinen ist relativ gut, jedoch scheint auch hier ab und an einiges verloren zu gehen.

Es gibt regelmäßig Meetings, in welchen sich die Mitarbeiter einbringen können. (Fragen stellen, wie ist der derzeitige Stand)

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr mies.
13€/h ist sehr schlecht vor allem für jemanden, der seit Jahren im Unternehmen ist.

Aber mehr ist nicht drin, die Geschäftsführung blockt alles ab und der direkte Vorgesetzte versucht alles aber wird ebenfalls abgeblockt.

Man könne sich das nicht leisten, da man ein Verein sei....

Aber es gibt soo tolle Benefits( diese sollten schon normal in jedem Unternehmen sein)

Aber immerhin bekommt jeder 29 Tage Urlaub wuhuu...

Und am Ende des Jahres eine Sonderzahlung von 80% des Bruttogrundgehaltes...

Bei dem niedrigen Lohn, kann man sich vorstellen, dass das kaum was ist.

Interessante Aufgaben

Es gab nur 3 Sterne, da die meisten Themen eher trocken sind, was normal ist.

Jedoch aufgrund des vielen Papieres noch schlimmer macht und man regelrecht in den Papierkrieg zieht.

Ansonsten gibt es kaum Aufgaben, wenn man nicht Fachpersonal ist. (Ich gehe bei der Bewertung für alle aus)

Meine Aufgaben sind schon interessant und machen spaß.
Was eben für andere eher weniger der Falls ist.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber, hat Spaß gemacht

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig e.V. in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele neue Themen und Raum zur Mitgestaltung

Arbeitsatmosphäre

Geht besser, wenn mit Lob und Tadel richtig umgegangen wird

Interessante Aufgaben

Viele tolle Themen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole SchraudnerLeitung Marketing & Kommunikation

Vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung.

Super

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig e.V. in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich bin zufrieden, denn hier kann ich was bewirken!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig e.V. in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut sozial, Wertschätzung auf allen Ebenen für gute Leistung, kollegioales Miteinander, eigene Ideen werden angehört und können umgesetzt werden

Verbesserungsvorschläge

Home-Office beibehalten

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Arbeitsklima. Geschäftsführung begrüßt jeden morgen alle Kollgen. Wertschätzung für alle, nicht nur für die Führungskräfte.

Work-Life-Balance

Großes Entgegenkommen & Verständnis, Gleitzeit macht viel möglich

Karriere/Weiterbildung

Kostenlose Weiterbildungen während der Arbeitszeit, ein Traum!

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Sonderleistungen

Kollegenzusammenhalt

Auch Standortübegreifend erhält man hier Unterstützung, wenn man welche braucht. Alle sind mit dem Herz bei der Sache.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein ausglichenes Verhältnis und ein gutes Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvolles Arbeiten mit der Chance eigenen Idee umzusetzen

Kommunikation

Hier braucht es keinen Buschfunkt: Alles was wichtig ist, wird offiziell mitgeteilt und für alle sichtbar ausgehangen.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall! Daumen hoch!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Rettungsdienst krankt

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig e.V. in Leipzig gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Ebene der Führungskräfte im Rettungsdienst austauschen und sich mehr um die Angestellten kümmern.

Work-Life-Balance

6 Tage woche ist standart. Innerhalb kürzester Zeit unmengen an Überstunden angehäuft, die nichtmal ausgezahlt werden.

Kollegenzusammenhalt

Naja, man arbeitet halt zusammen, aber mehr auch nicht. Auch wenn es mal Probleme mit dem Vorgesetzten gibt, kann man nicht mit Unterstützung der Kollegen rechnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die traut sich niemand anzufassen von der Leitubgsebene

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sauna. Es wird für die Geschäftsleitung gearbeitet und nicht für die Angestellten.

Kommunikation

Die Vorgesetzten kommunizieren nicht mit den Angestellten. Absprachen werden nicht eingehalten

Interessante Aufgaben

Rettungsdienst halt. Entweder man liebt es oder man hasst es. Jedoch wird man entweder nur im Krankentransport oder nur in der Notfallrettung eingesetzt. Beides ist nicht gewollt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein sehr guter Arbeitgeber, hier ist Mitarbeiterzufriedenheit Chefsache!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig e.V. in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er täglich daran arbeitet, noch besser zu werden als Arbeitgeber. Und das ist hier Chefsache ganz oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die besseren Gehälter für Pflegekräfte zurzeit allein durch unsere Kunden bezahlt werden müssen, weil die Politik keine Lösung bringt.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorteile für Bewerber und Mitarbeiter müssen noch besser nach außen getragen werden, damit es noch mehr Leute erfahren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
Anmelden