Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
DiensthandyDas Arbeitsklima
Der Vorgesetzte ist einfach klassen.
Ansonsten nur noch die Kollegen der Rest ist naja...
Viele neue Themen und Raum zur Mitgestaltung
pünkliche Lohnzahlung
Weihnachtsgeld
Absolut sozial, Wertschätzung auf allen Ebenen für gute Leistung, kollegioales Miteinander, eigene Ideen werden angehört und können umgesetzt werden
Gute Mitarbeiter werden bei dem ansprechen von Problemen und Missständen gekündigt.
Zu wenig Bezahlung, keine Entfaltungsmöglichkeiten, wenig offene Kommunikation, der Arbeitnehmer wird nicht ernst genommen.
Fehlende Bereitschafts zur Moderniersiung
noch nicht im Digitalen Zeitalter angekommen
10000 Absicherung bevor eine Entscheidung gefällt wird
Das Gehalt und immer diese ja es gibt mehr Gehalt 50€ Brutto mehr...
Lasst euch mal was besseres einfallen!
Das die besseren Gehälter für Pflegekräfte zurzeit allein durch unsere Kunden bezahlt werden müssen, weil die Politik keine Lösung bringt.
Man sollte mal versuchen die Angestellten zu halten und bessere Bedingungen schaffen.
30 Cent Gehaltserhöhung ist Müll... Und dann damit sich auf die Schulter klopfen wie toll man doch ist und was man alles für die Mitarbeiter macht...
Es sollte offener Kommuniziert werden.
Es wäre Mal was, wenn man ordentlich gewertschätzt wird...
Probleme ernst nehmen!
Bitte im Jahr 2023 ankommen,
entbürokratisieren
Die gesamte Ebene der Führungskräfte im Rettungsdienst austauschen und sich mehr um die Angestellten kümmern.
Home-Office beibehalten
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die traut sich niemand anzufassen von der Leitubgsebene
Ein ausglichenes Verhältnis und ein gutes Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gab es nur 2 Sterne, da wir in der Abteilung keine höhenverstellbaren Tische haben, jeder andere aber schon und wir sitzen 12h durchgehen am PC.
Wir haben keine ordentlichen Stühle und haben bislang immer nur die alten Stühle aus den anderen Büros bekommen.
Es fehlt im Unternehmen an Digitalisierung und Fortschritt.
Was der Geschäftsführung geschuldet ist.
Alten Equimenet / Verwährung von Moderniesierung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden
Leider gibt es hier keine Karriere...
Weiterbildung werden so gut wie möglich für alle Beteiligten angeboten aber sind nicht die Besten.
Kostenlose Weiterbildungen während der Arbeitszeit, ein Traum!
