39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flache Hierarchie, faire Bezahlung. Dank Tarif.
Veraltete Verwaltungssystem verursachen unnötigen Arbeitsaufwand.
Wien, viel Unternehmen lässt die Kommunikation zur gewünschten übrig. Die Abteilungsleitung kommuniziert hauptsächlich per Rundschreiben. Wünschenswert sind regelmäßige Teammeetings, kollegiale Beratung/ Supervision o.ä.
Nette Kollegen
Viele Ausfälle, häufiges einspringen
Eingeschränkt, berufsbedingt.
Tarifbindung
Einsatzplanung Alters entsprechend
Verbesserungsfähig: Kommunikation via Rundschreiben
Tolles Team und sehr gute Vorgesetzte
Freue mich auf die tarifliche Gehaltserhöhungen
Nette Chefin, die sich um ihre Kolleginnen und Kollegen kümmert so gut sie kann
Umgang, nettes Miteinander, immer ein offenes Ohr. Auch der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für ALLE!
Momentan macht der Mitarbeitervertretung (Betriebsrat) den Eindruck seine eigenen Interessen mehr zu vertreten als die der Kollegen.... Alle Kollegen haben eine Stimme.
Den "kleinen Mann" in der Struktur nicht vergessen. Manchmal doch genauer hinsehen. :o)
Sehr angenehm. Tolles Miteinander.
Je nachdem. In der Pflege/Hauswirtschaft teilweise schwierig. Aber die 5 Tage Woche, soll bald kommen? Dann passt das auch mit der Work-Life-Balance.
Mit einem Hauptschulabschluss vom Pflegehelfer bis zur Heimleitung alles möglich....
Ich denke ab Februar 2025 gibt es wirklich keinen Grund mehr, sich zu beschweren. TVL Gehaltserhöhung + Fachkraftzulage.
Der Kollegenzusammenhalt macht den ASB in dieser Region aus.
Wie gesagt, der ASB steht für Gleichberechtigung.
Wie überall gibt es Solche und Solche...Aber im großen und ganzen kann man sich nicht beschweren.
Man kann sich wirklich nicht beschweren! Natürlich gibt es Ausnahmen aber wir hoffen auf die baldige 5 Tage/Woche in der Pflege
Auch alles Top. Der Kommunikationsfluss könnte ein wenig besser sein
Der ASB steht für Gleichberechtigung. Der ASB ist Bunt gemischt. Wirklich sehr schön!
Immer
Sehr gut finde ich die Leitung des Unternehmens durch unseren Geschäftsführer. Er hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden und vertraut in deren Kompetenz.
Auch die Personalabteilung unterstützt die Mitarbeitenden und setzt sich für ihre Anliegen ein.
Die Rahmenbedingungen, den kollegialen Umgang untereinander und Vorgesetzte, die selbst auch mit einspringen, wenn es Personalausfälle gibt.
Der Betriebsrat sollte sich mehr um die Gesamtheit der Mitarbeiter kümmern und nicht seine eigenen Interessen in den Vordergrund stellen.
Weiter so, ihr seid auf einem guten Weg!
Ich mag meinen Job und gehe gerne arbeiten.
Ich freue mich auf die Umsetzung der neuen Tarifabschlüsse im November 2024 und Februar 2025 und auf die Fachkräftezulage. Dann gibt es 5 Sterne!
Eine offene Atmosphäre, auch von Seiten der Geschäftsführung und Gremien
Interner guter und regelmäßiger Austausch
Es gibt viele Mitarbeiter die lange Jahre da sind und gerne nach der Rente bleiben möchten
Immer ein offenes Ohr
Auch über Sorgen und Probleme kann man gemeinsam beraten
Super Konzepte und sogar auf der Straße aktiv
Eine tolle Möglichkeit seine Stärken zu leben und sich regelmäßig weiterzubilden
Kollegen und Kolleginnen
Sie urteilen über Fehler recht schnell und schauzen dich das wegen sehr schnell an.
Vielleicht auf die Verbesserungsvorschläge mehr eingehen und daswegen nicht gleich unfreundlich werden
Die Klienten sind sehr angenehm und freundlich, das war's aber auch schon.
Unprofessionelles Verhalten der Führungskräfte, keine gute Organisation/Struktur, Betriebsrat kümmert sich nicht wirklich um Anliegen, Ellenbogengesellschaft, schlechte Kommunikation intern, keine strukturierte Einarbeitung, Personalmangel, ständig unterbesetzt.
Einmal die Führungsebene austauschen, Führungskräftetraining und Schulungen, wie sie professionell handeln und mit ihren Mitarbeitern umgehen sollen, Kommunikationsschulung/training für Mitarbeiter, mehr Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen, wertschätzender Umgang mit Personal, mehr Personal einstellen.
Schlechtes Betriebsklima, Mitarbeiter werden kontrolliert, schlechte Aufteilung der Aufgaben, "wir sind wie eine Familie" - übersetzt: Toxische Konstellation, emotionale Erpressung oder ein schlechtes Gewissen einreden? Gehört nunmal dazu.
Was ich am ASB toll finde ist der Wünschewagen, die Organisation an sich macht auch Tolles, aber intern sollte man mal näher draufschauen.
Eher mau. Bei einer Vollzeit Stelle kann es mal vorkommen, dass man 10 Tage durcharbeitet. Also mehr Work als Life.
Leere Versprechen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten. Davon wird im Vorstellungsgespräch gesprochen und auch angeboten, zu Konkretisierungen kam es aber nicht. Irgendwie muss man ja die neuen Mitarbeiter locken.
Ich glaube dass jeder ein anderes Verständnis für ein "übertarifliches" oder "faires" Gehalt hat. Definitiv zu gering.
Die Plastikbehälter für die Medikamente die von der Apotheke geliefert werden sind keine Einwegprodukte. Das ist ein Pluspunkt! Der Müll wird auch getrennt.
z.T. sehr freundlich und hilfsbereit, aber einige werden eher bevorzugt als andere, Auszubildende und Praktikanten/FSJ werden ausgebeutet und ausgenutzt.
Unprofessionell! "Familiär", den ganzen Tag wird im Garten geraucht, ich erwarte von einer Führungskraft dass sie sich professionell darstellt, den Klienten und den Mitarbeitern gegenüber und sich bewusst ist dass sie über eine Vorbildfunktion verfügt. Probleme werden unter den Teppich gekehrt, ..
Zeitdruck, schlechte Organisation/Struktur, fehlende Ressourcen, schlechtes Betriebsklima, Personalmangel, Unterbesetzung.
Führungskräfte können sich nicht durchsetzen, Kommunikation untereinander katastrophal, aneinander vorbei reden, keine zielführende Kommunikation möglich.
Einige Mitarbeiter werden definitiv bevorzugt.
Wenn man nicht unter Zeitdruck stände, auf jeden Fall.
Guter Zusammenhalt der Teams. Vorgesetze sind (fast) immer ansprechbar und helfen bei Problemen.
Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Praxisanleiter, OrgL, Unterstützung beim Studium.
150€ Energieprämie steuerfrei sind top.
Die Mülltrennung könnte besser sein. Die Kollegen werfen alles in jeden Behälter.
Manchmal könnten die Autos ein bisschen ordentlicher übergeben werden.
- Du-Kultur und ein familiäres Arbeitsklima
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option
- man arbeitet und feiert zusammen (Sommerfest)
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Du-Kultur und ein familiäres Arbeitsklima
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option
Für mich gut - man hilft sich gegenseitig aus. Ist jedoch abhängig von der Tätigkeit.
Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter
Bin zufrieden! Das Gehalt und die Sozialleistungen sind gut (tarifliche Gehaltsanpassungen, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, VWL und 30 Tage Urlaub)
Der Kollegenzusammenhalt ist klasse auch wenn es sicherlich auf die Abteilung ankommt.
Viele ältere Kolleginnen und Kollegen sind schon sehr lange beim ASB tätig. Es werden aber auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt.
Offener und fairer Umgang!
- Gute PC-Ausstattung + Notebook fürs Home-Office
- Obst und kostenlose Getränke (Tee, Kaffee und Wasser)
- unser Büro könnte etwas größer sein
Es gibt kurze Kommunikationswege und es wird offen kommuniziert. Die Vorgesetzten haben meistens ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Viele Kollegen und Kolleginnen sind hilfsbereit und sehr nett.
Alle werden gleich behandelt!
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