6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die vier Tage Arbeitswoche (wenn sie denn mal umzusetzen ist) das Mitarbeiterfrühstück 1 mal im Monat
Ständig ändernde Vorgaben und der Frust der bei allen entsteht wird erdrückt und mit noch mehr Frust belastet. Man hat das Gefühl Leistung steht vor Menschlichkeit
Dringend die Macht einzelner ausbremsen. Leute maßregeln geht schnell. Dringend frischen neuen Wind ranlassen
Klima zw. Leistungsebene und MA sehr abgestuft, Kollegen in kleinen Teams halten gut zusammen
Nach Aussen ein gutes, wenn man funktionierendes betrachtet. Innerlich kommt man schnell hinter die Fassade
Drei Tage Wochenende sollten Entlastung bringen, stresst aber aber alle nur noch mehr
Die Leute da hätten mehr verdient. Es gibt Abteilungen mit sehr viel Verantwortung und Pensum. Bei anderen gibt es auch mehr.
Mülltrennung gibt's hier nicht. Schade.
Die Leitung der Klinik hat zwei Seiten. Leitung uneinsichtig und stur. Stellvertretung offen und modern, klar aber freundlich. Hat wahrscheinlich selber keine Lust auf die übertriebene Hierarchie
Viel vorhanden, wird viel bereitgestellt, wenn nicht alles ein halbes Jahr lang durchdacht werden muss
Verlangt wird eine starke, geleistet wird nichts.
Man hat das Gefühl in den kleinen Teams ja, aber der Chef steht über allem
Es gibt viele Felder in den Häusern. Beide machen gleiche Arbeit. Umfassend und immer wieder neu
Leider zu hoch.
Bin glücklich auch nur einen Tag in der Woche frei zu haben.
Ja Typisch Pflege. Du kannst schon nicht mehr als arbeiten und trotzdem reicht das Geld nicht.
Kein Kommentar dazu
Jeder macht was er will.
Chefin hat halt ihre Lieblinge
Bessere Löhne für die Mitarbeiter
Viele Personen bezogene Daten werden gespeichert auch die Krankheitstage mit ggf. aausfallbegründungen (eigeninterpretiert) Es gibt nur dann für alle Häuser einen Betriebsrat wenn es dann auch genau passt. Sonst nicht immer
Fair Play auch bei Kündigungen.
Transparent gegenüber den Mitarbeiter sein.
Mit wenigen Kollegen:innen ist die Zusammenarbeit Stets gut verlaufen nur gab es hin und wieder einige "ausreiser" d.h. man hat gegen einen gearbeitet.
Die Arbeit wird gemacht alles was danach Passiert ist egal. Das Verhalten der Vorgesetzten setzt einigen sehr zu da es kaum Vertrauensbasis gibt.
Die Angebote gibt es, jedoch nicht für alle Bereiche Attraktiv gestaltet.
Bei bedarf werden Weiterbildungsangebote gemacht.
Mit einigen Mitarbeiter:innen war der zusammenhalt gut, nur gab es auch einige andere "Kandidaten"
Meist ziemlich undurchsichtig denn die Vorgesetzten hatten auf dem Papier die gleichen Dienstzeiten nur haben sie diese Aktiv anders gestaltet. Man ging davon aus dass es keiner gemerkt hat.
Unter den Jeweiligen Bereichen war die Kommunikation gut.
Jung ist vom Nachteil wenn man Krank wird.