Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
HomeofficeDie vier Tage Arbeitswoche (wenn sie denn mal umzusetzen ist) das Mitarbeiterfrühstück 1 mal im Monat
Ständig ändernde Vorgaben und der Frust der bei allen entsteht wird erdrückt und mit noch mehr Frust belastet. Man hat das Gefühl Leistung steht vor Menschlichkeit
Viele Personen bezogene Daten werden gespeichert auch die Krankheitstage mit ggf. aausfallbegründungen (eigeninterpretiert) Es gibt nur dann für alle Häuser einen Betriebsrat wenn es dann auch genau passt. Sonst nicht immer
Dringend die Macht einzelner ausbremsen. Leute maßregeln geht schnell. Dringend frischen neuen Wind ranlassen
Bessere Löhne für die Mitarbeiter
Fair Play auch bei Kündigungen.
Transparent gegenüber den Mitarbeiter sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Mecklenburg-Vorpommern - eingetragener Verein - ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Leitung der Klinik hat zwei Seiten. Leitung uneinsichtig und stur. Stellvertretung offen und modern, klar aber freundlich. Hat wahrscheinlich selber keine Lust auf die übertriebene Hierarchie
Meist ziemlich undurchsichtig denn die Vorgesetzten hatten auf dem Papier die gleichen Dienstzeiten nur haben sie diese Aktiv anders gestaltet. Man ging davon aus dass es keiner gemerkt hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei bedarf werden Weiterbildungsangebote gemacht.
