Akute Notfallrettung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entgeld und man bekommt sehr selten Ärger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben gennantes. Das private Haustiere in Einsatzfahrzeugen transportiert werden. Die Hygiene ist hier fraglich.
Verbesserungsvorschläge
Austauschen des Betriebsrates sowie der Führungsebene. Mehr Innovation und Förderung von jungen und Mittel-alten Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Wache in der Notfallrettung ist die Moralität der verschiedenen Mitarbeiter echt fragwürdig. Von der Führungsebene kommen leider auch keine Verbesserungen oder aktive Unterstützungen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiter ist mangelhaft. Man bekommt auf E-Mails, Anfragen etc. keine verlässlichen Antworten. Spontane als auch langfristige Diensplanänderungen werden nicht kommuniziert und einfach darauf gehofft, dass der MA das so hinnimmt.
Kollegenzusammenhalt
Aktiver Kollegenzusammenhalt ist nur zwischen älteren& langjährigen Kollegen noch ein Thema. Förderung durch die Betriebsleitung gibt es keine.
Work-Life-Balance
Auch an freien Tagen wird man durch die Dienstplanung angerufen und gefragt ob man Dienste einspringen kann. Auch im Urlaub oder ausgleichsfrei z.B Anrufe um 11 Uhr trotz Nachtdienst sind hier regelmäßig.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage, versucht es konsequent allen Recht zu machen und vermeidet daher die Konflikte wenn sie nötig sind. Arbeitswidriges Verhalten oder „Komfort-Verhalten“ der Mitarbeiter wird toleriert. Autorität wird keine Ausgestrahlt.
Interessante Aufgaben
Falls Dienste Ausfallen o.Ä. Gibt es nicht der Tätigkeitsbeschreibung entsprechende Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Betriebsrat zum Großteil nur aus älteren Kollegen besteht - treffen diese auch die für sich am besten Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Lassen zu wünschen übrig. Die Wachen sind nicht gut ausgestattet, es gibt mangelnde Dienstkleidung, Lager Bestände fehlen oft, die Fahrzeuge sind nicht einmal nach Vorgaben ausgestattet, Überstundenfrei Anträge werden selten bis gar nicht genehmigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird nach außen mit Werten vertreten, aber Anschaffungen und Umgang mit Materialien sind oft nicht langfristig durchdacht und müssen dann zügig ersetzt oder neu beschafft werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt & Zusatzversicherung sind okay.
Image
Auch nach außen im Vergleich, steht das Image nicht gut, es wird versucht mit Werbung auf Social Media zu werben (oder mit Werbung in Supermärkten) was meiner Meinung nach viel aussagt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in der Theorie Fortbildungen, die man nicht besuchen kann, da man trotz Pflicht nicht freigestellt wird. Wenn man eine Fortbildung neben der Arbeitszeit also in der Freizeit besucht bekommt man ein Taschengeld (2 stellig) brutto dazu. Seit diesem Jahr gibt es nun 2 Vollzeit Praxisanleiter nachdem es Jahre lang nur einen gab.