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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASB München Regionalverband die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASB München Regionalverband
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASB München Regionalverband
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

TeamKommunikation

Beim ASB München/Obb. stehen die Menschen, ihre Würde und Persönlichkeit im Mittelpunkt, ungeachtet ihrer politischen, ethnischen, nationalen oder religiösen Zugehörigkeit. Wir respektieren Verschiedenheit und Vielfalt. Das leben wir auch in der Arbeit, denn unsere Mitarbeitenden aus Haupt-, Neben- ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

TeamKommunikation

Wir fördern Innovation und neue Ideen. Wir möchten keinen Stillstand leben, sondern neue Wege begehen. Damit ist es unser erklärtes Ziel, die Arbeitsprozesse zu modernisieren und unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, eigene und neue Ideen umzusetzen und sich so aktiv in die Gestaltung de ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    43%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Kindergarten

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sind immer noch alle in Kontakt

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hätte mir gewünscht früher über Unzufriedenheit informiert und offen angesprochen zu werden

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schönes Programm für Kinder

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gehe gerne in die RTW Schichten

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung und ausreichend

Bewertung lesen
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