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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASB München Regionalverband die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASB München Regionalverband
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASB München Regionalverband
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

TeamKommunikation

Beim ASB München/Obb. stehen die Menschen, ihre Würde und Persönlichkeit im Mittelpunkt, ungeachtet ihrer politischen, ethnischen, nationalen oder religiösen Zugehörigkeit. Wir respektieren Verschiedenheit und Vielfalt. Das leben wir auch in der Arbeit, denn unsere Mitarbeitenden aus Haupt-, Neben- ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

TeamKommunikation

Wir fördern Innovation und neue Ideen. Wir möchten keinen Stillstand leben, sondern neue Wege begehen. Damit ist es unser erklärtes Ziel, die Arbeitsprozesse zu modernisieren und unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, eigene und neue Ideen umzusetzen und sich so aktiv in die Gestaltung de ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    33%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    58%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    42%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich und offen

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal chaotisch aber gut

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team herrscht eine tolle Atmosphäre, wir können jederzeit zu unseren "2 Damen" in den 2.Stock gehen und Probleme ansprechen

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf dem Weg der Besserung, mit dem neuen Programm sollte es gut werden

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen sind ständig beim nörgeln und verursachen dadurch Unruhe im großen Team! Die meisten sind jedoch ok

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Werden öfters an freien Tagen angerufen ob ich einspringen kann, wenn ich nein sage ist das aber kein Problem. Coole Sache sind die 200,-Euro extra als Einspringpauschale!!!

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