27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Akute Notfallrettung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASB Rettungsdienst GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entgeld und man bekommt sehr selten Ärger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben gennantes. Das private Haustiere in Einsatzfahrzeugen transportiert werden. Die Hygiene ist hier fraglich.
Verbesserungsvorschläge
Austauschen des Betriebsrates sowie der Führungsebene. Mehr Innovation und Förderung von jungen und Mittel-alten Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Wache in der Notfallrettung ist die Moralität der verschiedenen Mitarbeiter echt fragwürdig. Von der Führungsebene kommen leider auch keine Verbesserungen oder aktive Unterstützungen.
Image
Auch nach außen im Vergleich, steht das Image nicht gut, es wird versucht mit Werbung auf Social Media zu werben (oder mit Werbung in Supermärkten) was meiner Meinung nach viel aussagt.
Work-Life-Balance
Auch an freien Tagen wird man durch die Dienstplanung angerufen und gefragt ob man Dienste einspringen kann. Auch im Urlaub oder ausgleichsfrei z.B Anrufe um 11 Uhr trotz Nachtdienst sind hier regelmäßig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in der Theorie Fortbildungen, die man nicht besuchen kann, da man trotz Pflicht nicht freigestellt wird. Wenn man eine Fortbildung neben der Arbeitszeit also in der Freizeit besucht bekommt man ein Taschengeld (2 stellig) brutto dazu. Seit diesem Jahr gibt es nun 2 Vollzeit Praxisanleiter nachdem es Jahre lang nur einen gab.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt & Zusatzversicherung sind okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird nach außen mit Werten vertreten, aber Anschaffungen und Umgang mit Materialien sind oft nicht langfristig durchdacht und müssen dann zügig ersetzt oder neu beschafft werden.
Kollegenzusammenhalt
Aktiver Kollegenzusammenhalt ist nur zwischen älteren& langjährigen Kollegen noch ein Thema. Förderung durch die Betriebsleitung gibt es keine.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Betriebsrat zum Großteil nur aus älteren Kollegen besteht - treffen diese auch die für sich am besten Entscheidungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage, versucht es konsequent allen Recht zu machen und vermeidet daher die Konflikte wenn sie nötig sind. Arbeitswidriges Verhalten oder „Komfort-Verhalten“ der Mitarbeiter wird toleriert. Autorität wird keine Ausgestrahlt.
Arbeitsbedingungen
Lassen zu wünschen übrig. Die Wachen sind nicht gut ausgestattet, es gibt mangelnde Dienstkleidung, Lager Bestände fehlen oft, die Fahrzeuge sind nicht einmal nach Vorgaben ausgestattet, Überstundenfrei Anträge werden selten bis gar nicht genehmigt
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiter ist mangelhaft. Man bekommt auf E-Mails, Anfragen etc. keine verlässlichen Antworten. Spontane als auch langfristige Diensplanänderungen werden nicht kommuniziert und einfach darauf gehofft, dass der MA das so hinnimmt.
Interessante Aufgaben
Falls Dienste Ausfallen o.Ä. Gibt es nicht der Tätigkeitsbeschreibung entsprechende Aufgaben
Gleichberechtigung
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Keine transparenten Prozesse und unklare Zuständigkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASB Regionalverband München gearbeitet.
Kommunikation
Keine klare Linie und Organisation
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Guter Arbeitgeber mit anständigem Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiter-Samariter-Bund, Regionalverband München/Oberbayern e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das lockere Arbeiten, dass wir bei Einsatzfreien-Zeitfenster uns sonnen können und schlafen.
Gute Fachbücher zum Ausleihen :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen die ständig nörgeln werden nicht in die Schranken gewiesen, FZ werden oft von den Kollegen mit 1/2 vollen Tank und ungeleerten Abfallbehältniss hingestellt. Das nervt!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigere Fortbildungen
1 Verwaltungskraft mehr, damit die Belange der MA schneller abgearbeitet werden können (z.B. Urlaubsanträge, Bestätigungen,..)
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team herrscht eine tolle Atmosphäre, wir können jederzeit zu unseren "2 Damen" in den 2.Stock gehen und Probleme ansprechen
Work-Life-Balance
Werden öfters an freien Tagen angerufen ob ich einspringen kann, wenn ich nein sage ist das aber kein Problem. Coole Sache sind die 200,-Euro extra als Einspringpauschale!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt TOP!!! Job-Rad und Altersversorgung werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind ständig beim nörgeln und verursachen dadurch Unruhe im großen Team! Die meisten sind jedoch ok
Umgang mit älteren Kollegen
Fahren offt keine Nachtschichten mehr und es ist für den Betrieb o.k.
Vorgesetztenverhalten
Es gehen viele gerüchte und aussagen rum, dass unsere Vorgesetzte dies und jenes macht im Negativen. Ich selber kann das nicht bestätigen, habe mal eine Entscheidung nicht verstanden und habe deshalb selber bei der Betriebsleitung nachgefragt. Die Antwort hat mir eingeleuchtet aus betriebswirtschaftlichen Gründen, aber für mich war es trotzdem schade.
Kommunikation
Auf dem Weg der Besserung, mit dem neuen Programm sollte es gut werden
Gleichberechtigung
Habe nicht das Gefühl, dass Kollegen bevorzugt werden
Interessante Aufgaben
Ist abhängig von den Einsätzen, darauf hat der Arbeitsgeber jedoch keinen Einfluss
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Es kehrt Qualität und Expertise zurück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASB München Regionalverband gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Es wird mittlerweile viel für die Belegschaft gemacht, der Zusammenhalt wird dadurch besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse noch ausbaufähig
Der Auftritt ist nicht modern und passt nicht zur Belegschaft
Image
Muss moderner werden, mehr Social Media nutzen
Karriere/Weiterbildung
Wer will bekommt Chancen, man muss aber auch selbst was dafür tun
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich eben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher TOP, heute FLOP
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei ASB Rettungsdienst GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene und die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Abbau von Überstunden in den Jahresdienstplan mit einbauen, zum Beispiel 15 freie zusätzliche Tage pro Jahr.
Am Image arbeiten, keine Leiharbeit, andere Schichtmodelle ausprobieren, mit den MA kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechtes Führungsverhalten, Leiharbeit und Personalmangel war dies mein Kündigungsgrund
Image
Am Boden, aufgrund der Führung und der Zusammenarbeit mit einer fragwürdigen Leiharbeitsfirma lachen mittlerweile alle über den ASB
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden. Das liegt zum Teil am Schichtdienst, aber auch daran, dass man Überstunden nicht direkt abbauen kann und Fortbildungen als Überstunden dazu kommen
Karriere/Weiterbildung
Die 50 Stunden Weiterbildung schafft niemand und wenn, dann muss man es zusätzlich zu den Schichten machen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif, passt also
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht drauf geachtet und spielt keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Wirklich top, nur deswegen habe ich so lange durchgehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als bei jungen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und die Betriebsleitung haben bei fast allen den kompletten Respekt verloren. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und transparent
Arbeitsbedingungen
Im Rettungsdienst eh schwierig, hier nochmal deutlich schlimmer, weil zum Beispiel ständig Leiharbeiter eingesetzt werden und viele Schichten ausfallen
Kommunikation
Kommunikation der Leitung findet fast garnicht statt. Infos kommen entweder über den Betriebsrat oder Gerüchte
Gleichberechtigung
Ja, Frauen werden leider von einigen Kollegen immer wieder sexuell belästigt
Interessante Aufgaben
Wie über all im Rettungsdienst, aber da kann der AG nichts
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Schlechte Kultur und überforderte Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASB München Regionalverband gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur, den Umgang mit Mitarbeitenden und Ehrenamtliche sowie die Führung und den Vorstand, der leider wenig Ahnung vom Geschäft hat.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte nicht an Mitarbeitern festhalten, die zum einen Lügen verbreiten und zum anderen alles nur zum eigen Vorteil machen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist von Gerüchten und Festhalten an den falschen Mitarbeitenden geprägt, die die Kultur kaputt machen.
Image
Hat stark nachgelassen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was mich seit Jahren gehalten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Arbeitsbedingungen
Gerade die IT ist aus den 80ern und die Kultur ist von Gerüchten und Unsicherheit geprägt.
Kommunikation
Finde nur über das Intranet statt
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ASB Regionalverband München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit des Arbeitsplatzes, Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flurfunk, ständiges Genörgel von Kollegen aber keine konstruktiven Vorschläge bringen
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, Home Office, modernere IT Ausstattung (Internettelefonie…),
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der jeweiligen Abteilung, meistens jedoch gut
Image
Gut aber da muss was geschehen. Zum Teil etwas verstaubt muss moderner werden aber grundsätzlich ok.
Aus Frust und Gekränktheit gegangene Mitarbeiter stochern immer noch im Unternehmen und versuchen von außen zu zerstören. Durch schlechte Bewertungen geht das System leider auf und die guten werden abgeschreckt. Bitte realistisch sehen!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Möglichkeit von regelmäßigen Home Office o.ä. wäre gut
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will kommt man weiter wie immer, das Glück fliegt einem nicht zu
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd, neulich für alle sogar Sonderzahlung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig, zumindest E Smart in der Garage
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Büro mal besser mal schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Bei mir und meinen Vorgesetzten kollegial, flache Hierarchien, manchmal bei unschönen Entscheidungen aber durchsetzungsfähig
Kommunikation
Ausbaufähig wird aber immer transparenter. Wichtig wären regelmäßige Treffen und Absprachen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten damit man bei Entscheidungen mit ins Boot genommen wird
Interessante Aufgaben
Wie im sozialen Bereich immer viele verschiedene Möglichkeiten sich zu entwickeln. Freiraum je nach Tätigkeit möglich
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Zeit ist beim ASB vor 20 Jahren stehen geblieben….
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASB München Regionalverband gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles in den Unterpunkten
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene aus der freien Wirtschaft einstellen. Persönlichkeiten bekommt man jedoch nicht für ein Trinkgeld
Arbeitsatmosphäre
Personal ist frustriert
Image
Fallend
Work-Life-Balance
Man muss diese fordern
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
Parallel TvöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt bestimmt noch
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere die länger bleiben passen zur nicht vorhandenen Orhanisation
Vorgesetztenverhalten
Jeder Kommentar ist überflüssig
Arbeitsbedingungen
Anno dazumal
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert. Geschäftsleitung kennt keine Kultur der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Einige werden sehr sehr gut hofiert , der Rest dümpelt vor sich hin
Interessante Aufgaben
Wären durchaus da….werden durch Trägheit und Unwissen zerstört
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Ein guter Arbeitgeber im Sozialbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Arbeiter-Samariter-Bund, Regionalverband München/Oberbayern e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale, hoch interessante Aufgaben mit großem Entwicklungspersonal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist gar nix, weiter so.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, der ASB ist auf einem guten Weg, der nochmals intensiviert werden muss, was aber augenscheinlich passiert. Ich drücke dem Verband die Daumen, das hat er verdient. Und mit weiterer tatkräftiger Unterstützung durch die Mitarbeiter gelingt ihm das sehr bald.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, die anpacken, hilfsbereit und unterstützend sind
Image
Der ASB in München ist eine starke und anerkannte Marke mit qualifizierten Kolleginnen und Kollegen
Work-Life-Balance
Mei, man muss halt anpacken, wenn der Verband vorwärts kommen will, und da ziehen die Kolleginnen und Kollegen mit
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können sich weiterentwickeln und gelangen auch zu Führungsjobs
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt mit dem man auch in München gut auskommen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden z. B. E-Fahrzeuge in der Flotte, man ist auf eigenen guten Weg, Sozialbewusstsein steht ganz oben
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut, nicht überall gleich, aber im Großen und Ganzen immer da
Umgang mit älteren Kollegen
Akzeptanz und Respekt vor der Lebensleistung sind immer vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Nett, hilfsbereit und immer eine offene Tür
Arbeitsbedingungen
Man fühlt sich wohl und willkommen in diesem Verband
Kommunikation
Könnte vielleicht noch mehr sein, aber die verantwortliche Abteilung und Geschäftsführung tun viel dafür
Gleichberechtigung
Viele Nationen in der Firma mit, gegenseitiger Respekt steht ganz oben
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, die berühren und für Menschlichkeit stehen
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Wer New Work und Individualität sucht, ist hier leider falsch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ASB München Regionalverband gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das spannende und vielfältige Aufgabenfeld des ASB.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservative, hierarchische Top-Down Strukturen, lange Abstimmungswege, leere Versprechungen, grenzwertiger Umgang mit manchen Mitarbeitern, engstirnige Weltsichten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte die Geschäftsführung sich mehr mit neumodischen Themen wie New Work vertraut machen. Kontrolle mag ein Instrument der Mitarbeiterführung sein, aber Vertrauen erzeugt mehr Gewinn. Konservative Strukturen und veraltete Arbeitsmodelle sollten überdacht werden, damit auch jüngere Leute auf den ASB aufmerksam werden.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr darauf an, mit wem und in welcher Abteilung man arbeitet. Es herrscht jedoch eine weitestgehend professionelle, oberflächliche Freundlichkeit. Lob gibt es jedoch selten und Vertrauen schon gar nicht. Als Grund für den Kontrollzwang mancher Bereiche werden Vorfälle aus der Steinzeit herangezogen.
Image
Man muss den ASB aus der Perspektive Ehrenamt, Rettungsdienst und eV betrachten. Das Ehrenamt kommt sehr gut weg, der eV (Festanstellung) eher schlechter.
Work-Life-Balance
Wenn man Mutter mit Kind ist, dann werden einem viele Freiheiten und Möglichkeiten eingeräumt. Wenn man jedoch ledig ist, dann wird davon ausgegangen, dass man eigentlich nichts besseres zu tun haben sollte, als für den ASB zu arbeiten (abhängig von den Vorgesetzten). Überstundenausgleich in Freizeitausgleich ist teils geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben: Die Stellen erlauben keine individuelle Entfaltung und Weiterentwicklung, auch wenn man das immer wieder im Sinne des Employer Brandings zu verkaufen versucht. Es gibt ein paar prominente Einzelfälle beim ASB, die immer wieder hervorgeholt werden - Das entspricht aber nicht der Regel.
Weiterbildung ist vermutlich stark von den Vorgesetzten in den Abteilungen abhängig - meine Weiterbildungsanträge wurden bis zum Schluss ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an den TVöD
Kollegenzusammenhalt
Gute und faire Aufstellung im Betriebsrat. Ansonsten: Abteilungsabhängig.
Auf manche Kollegen konnte man zählen, andere wiederum sind einem in den Rücken gefallen. Deswegen war ein ehrliches Miteinander nicht immer gewährleistet. Insbesondere zwischen den Bereichen, die offensichtlich ein Problem miteinander hatten.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter desto besser. Je jünger man war, desto weniger wurde man ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin auf viele konservative Ansichten getroffen, die das Vorankommen be- und verhindern. Man hat so viel Angst vor manchen Risiken, dass man Potential schon im Vornherein über Board wirft. Mitarbeiter werden operativ kaum in die Entscheidung miteinbezogen, auch wenn hier teilweise die Expertise liegt. Dafür wurden größtenteils unrealsitische Entscheidungen bzgl. von Zielen und Erwartungen getroffen, die teilweise nicht in der Hand der Mitarbeiter waren.
Arbeitsbedingungen
Sehr grausig. Die IT kann da nichts dafür, aber die Ausstattung war furchtbar.
Kommunikation
Immer mal wieder wird was durchgegeben und auch JF eingerichtet, Fokus liegt aber stark auf Missständen als auf Erfolgen (die es durchaus gibt).
Gleichberechtigung
Oberflächlich ja, tiefergehend nein. Auch wenn eine Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau hier herrscht, ist das Thema Diversity hier sehr schwierig, wenn man manchen Gesprächen von Kollegen gelauscht hat.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Feld, in dem sich der ASB bewegt. Die Stellen erlauben aber keine individuelle Entfaltung und Weiterentwicklung, auch wenn man das immer wieder im Sinne des Employer Brandings zu verkaufen versucht. Das sind Einzelfälle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASB München Regionalverband durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 53% der Bewertenden würden ASB München Regionalverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASB München Regionalverband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.