8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Firma, toll beschäftigt zu sein mit Ambiente und Erlebnis (Licht, Audio) Technik, im Fitness Bereich...!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Bein jeder gibt es etwas zu verbessern, fur mich passt eigenes initiative....und das past gut bei Firma Aschenbach Audio Team
Karrierechancen
die gibt es sicherlich, da ist eine offene Betriebskultur...aber es ist auch kein multinational
Arbeitszeiten
Man ist viel unterwegs, aber das ist auch toll, gibt Flexibilität...
Aufgaben/Tätigkeiten
Interessant, ich liebe DJ, audio, licht Technik wie mein Hobby
Variation
viele verschiedene Kunden...
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
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Innovativ mit traditionellen Werten. Offen für neue Ideen und Initiativen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Ideen und Initiativen sehr offen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger bescheiden. Tolles Unternehmen mit tollen Projekten in der Fitnessbranche. Das darf mit stolz gezeigt und gesagt werden.
Arbeitsatmosphäre
Corona periode war nicht einfach, endlich wieder fast 5-Sternen
Work-Life-Balance
Abstimmungssache
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will viele
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt
Kommunikation
Aussen- und Innendienst super und zwischen innen und außen verbessert sich
Interessante Aufgaben
Tolle Projekten bei den Vorreiter der Fitnessbranche
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Positive, Geschäft wachst, interessante Kunden ( Fitness Welt) viele Möglichkeiten flexibel….Marktführer innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, inoffiziell, viele Innovationen interessantes Arbeit Bereich: Fitness Clubs / Ketten, Wellness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht nicht aber es gibt immer etwas zu verbessern: interne Abstimmung kann besser…
Verbesserungsvorschläge
Seit Neue Geschäftsführer ist viel geändert, kann nog besser…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier lässt es sich aushalten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches Miteinander, Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, Entscheidungsfreiheit, Flexibilität, keine Hierachien, kurze Entscheidungswege, immer ein Ohr für Probleme
Image
Die Firma hat einen guten Ruf in der Branche, arbeitet kundenorientiert .
Work-Life-Balance
Die Jobs sind fordernd, es ist sehr viel zu tun. Private Termine können jederzeit abgesprochen werden, Home Office gelegentl. möglich
Karriere/Weiterbildung
ist im Ausbau, Weiterbildungen werden unterstützt, wenn benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung, der Betrieb orientiert sich an branchenüblicher Bezahlung. Betriebliche Altersvorsorge möglich, Tankgutscheine etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es möglich ist. Überzeugung der Kunden von stromsparender Technik, natürlich auch Mülltrennung (wie hier schon erwähnt).
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliches Miteinander, wenn auch nicht immer zwischen allen Abteilungen. Das liegt in der Natur des Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird niemand aufgrund seines Alters eingeschränkt
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist immer ansprechbar, wenn auch nicht immer vor Ort. Immer ein offenes Ohr für Probleme und Wünsche, offen für Kritik, fordert allerdings auch Einsatz.
Arbeitsbedingungen
Kann verbessert werden, wird allerdings dran gearbeitet (neue Technik, neue Software..) Schritt für Schritt geht es mit gemeinsamer Kraft voran.
Kommunikation
Innerhalb des Betriebes positiv, zwischen Innen- und Außendienst verbesserungswürdig, das liegt jedoch häufig an der Fülle an Informationen die ausgetauscht werden müssen
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Interessante Aufgaben
Tolle Branche, innovativ und interessant. Möglichkeit, Neuerungen einzubringen, Innovationen zu finden und umzusetzen, sehr vielfältige Aufgaben
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Deutlich Verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal mehr in die Lage der Mitarbeiter versetzten. Denn geht das Boot unter gehen alle unter, auch die die oben am Mast sitzen.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird man seitens der Führungskräfte recht selten. Die die Schlechte Arbeit leisten und unwirtschaftlich Arbeiten sind die guten und bekommen Lob. Jedoch wenn man Fleißig ist und wirtschaftlich arbeitet ist man der Schlechte.
Image
Kunden beschweren sich, die Firma setzt die einfachsten Wünsche nicht um oder nur gegen hohen Aufpreis. Man wiederholt sich bei den Kunden in Dauerschleife.
Work-Life-Balance
Urlaubsabsprachen sind schwer, Urlaubstage steigen nicht. Desweiteren gibt es keinen richtigen Urlaub, die Firma stört Permanent im Urlaub. Somit ein richtiger Familienurlaub wo man mal richtig Abschalten kann ist undenkbar!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, aufgrund der Schlechten Planung sind häufig doppelte Fahrten der Strecken nötig. Somit Hoher Spritverbrauch bei den Fahrzeugen und den Gewichtsklassen die dort Transportiert werden.
Sonst wird zu Feierabend das Bürolicht ausgemacht, Papier/ Plastik etc. wird getrennt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich!
Aufsteigen ist möglich, jedoch kein Mehrgehalt!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Außendienst sind wie Topf und Deckel. Jedoch stachelt die Leitung/ das Büro die Mitarbeiter gegeneinander auf.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden getroffen, im nächsten Moment wieder über Board geworfen und dann bekommt man noch extra noch nen Spruch reingedrückt.
Arbeitsbedingungen
40 Stunden sind minimum, besser ist natürlich mehr...
Mitarbeiter werden ohne Fragen, befördert in eine Position wo es kein mehr Gehalt gibt aber man mehr Verantwortung übernehmen soll, weigert man sich kann man sich was anhören.
Kommunikation
Kommunikation ist dort leider sehr sehr selten vorhanden.
Absprachen werden vergessen und es gibt immer neue Versprechen die nie eingehalten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum bis garkeine Gehaltssteigerungen.
Wer wenig Verantwortung hat verdient gleich viel mit den die viel Verantwortung haben.
Gleichberechtigung
Jeder wird unterschiedlich behandelt. Gehälter sind nicht nach Verantwortung gestaffelt sondern regelrecht gleich.
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Wenig empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tägliche, technische Umsetzungsherausforderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlungsmoral Mitarbeitern und Lieferanten gegenüber sowie der Umgang mit neuen Kollegen seitens der GF
Verbesserungsvorschläge
Versprechen vor Einstellung sollten eingehalten werden und die Mitarbeiter sollten nicht immer kurz vor Ende der Probezeit gekündigt werden : das hat einen sehr Bitteren Beigeschmack
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskolleginnen und - Kollegen sind wirklich super nett und hilfsbereit, aber mit der immer wieder problematischen Finanzsituation überfordert und allein gelassen
Image
In der Branche beim Kunden noch gut, Lieferanten und Dienstleister, aber auch eigene Mitarbeiter blicken eher skeptisch auf das Unternehmen
Work-Life-Balance
Überstunden sind gefordert, werden aber nicht abgegolten. O-Ton: Wer bei einer 40Std Arbeitswoche nicht gewillt ist, mehr als 50 Std zu leisten, hat im Unternehmen nichts zu suchen...
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Versprochen wird viel: wichtig ist auf jeden Fall, die Absprachen auch schriftlich im Vertrag festhalten zu lassen! Nach Einstellung hat sich der GF zum Beispiel nicht mehr an Urlaubs- und Arbeitszeiten erinnern wollen, die vorher "im gegenseitigen Vertrauen abgesprochen" waren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin wird versucht, Müll und Papier zu trennen
Kollegenzusammenhalt
Die alt eingesessenen Kollegen stehen zueinander wie Pech und Schwefel. Neue Kollegen werden gut aufgenommen, es gibt aber auch keine richtige Einarbeitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander spitze
Vorgesetztenverhalten
Nicht bewertbar: die beiden Entscheider sind Niederländer, die nur sehr selten im Unternehmen erscheinen. Wenn mal da, werden aufwendige Gespräche geführt - mit wenig Inhalt und noch weniger Zielorientierung. Letztlich geht es immer nur um deren persönliche Bereicherung.
Arbeitsbedingungen
Werkstätten und Lager sind überfüllt, eng, und völlig unstrukturiert. Schreibtisch Arbeitsplätze in zu kleinen Büros mit zu vielen Kollegen...
Kommunikation
Gewachsene Handwerksfirma, bei der jeder einzelne versucht, nicht unter die Räder zu kommen. Wichtige Informationen bleiben Geheimnis, um persönlich im besten Licht zu erscheinen - keine Kommunikation miteinander, sondern viel lieber übereinander von der GF aber auch genau so gewünscht, um den Leistungsdruck hoch zu halten
Gleichberechtigung
Immer die neueste Technik - aber auch zum besten Income für das Unternehmen...
Interessante Aufgaben
Ausstattung von Fitnessstudios mit aktueller Technik: sehr spannend und herausfordernd
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beste Firma in der Fitness Branche Bereich Licht Audio und Videotechnik
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnittlicher Betrieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aschenbach Audio Team durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Aschenbach Audio Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aschenbach Audio Team als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.