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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aschenbach Audio Team die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aschenbach Audio Team
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aschenbach Audio Team
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    133%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Corona periode war nicht einfach, endlich wieder fast 5-Sternen

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4,0
KommunikationFührungskraft

Aussen- und Innendienst super und zwischen innen und außen verbessert sich

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Abstimmungssache

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Tolle Projekten bei den Vorreiter der Fitnessbranche

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Freundschaftliches Miteinander, Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, Entscheidungsfreiheit, Flexibilität, keine Hierachien, kurze Entscheidungswege, immer ein Ohr für Probleme

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4,0
KommunikationFührungskraft

Innerhalb des Betriebes positiv, zwischen Innen- und Außendienst verbesserungswürdig, das liegt jedoch häufig an der Fülle an Informationen die ausgetauscht werden müssen

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