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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
BetriebsarztFlexibilität, inoffiziell, viele Innovationen interessantes Arbeit Bereich: Fitness Clubs / Ketten, Wellness
Für Ideen und Initiativen sehr offen.
Die tägliche, technische Umsetzungsherausforderung
Schlecht nicht aber es gibt immer etwas zu verbessern: interne Abstimmung kann besser…
Die Einstellung gegenüber den Mitarbeitern.
Zahlungsmoral Mitarbeitern und Lieferanten gegenüber sowie der Umgang mit neuen Kollegen seitens der GF
Weniger bescheiden. Tolles Unternehmen mit tollen Projekten in der Fitnessbranche. Das darf mit stolz gezeigt und gesagt werden.
Bein jeder gibt es etwas zu verbessern, fur mich passt eigenes initiative....und das past gut bei Firma Aschenbach Audio Team
Seit Neue Geschäftsführer ist viel geändert, kann nog besser…
Man sollte sich mal mehr in die Lage der Mitarbeiter versetzten. Denn geht das Boot unter gehen alle unter, auch die die oben am Mast sitzen.
Versprechen vor Einstellung sollten eingehalten werden und die Mitarbeiter sollten nicht immer kurz vor Ende der Probezeit gekündigt werden : das hat einen sehr Bitteren Beigeschmack
Der am besten bewertete Faktor von Aschenbach Audio Team ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt
Es wird niemand aufgrund seines Alters eingeschränkt
Untereinander spitze
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aschenbach Audio Team ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann verbessert werden, wird allerdings dran gearbeitet (neue Technik, neue Software..) Schritt für Schritt geht es mit gemeinsamer Kraft voran.
40 Stunden sind minimum, besser ist natürlich mehr...
Mitarbeiter werden ohne Fragen, befördert in eine Position wo es kein mehr Gehalt gibt aber man mehr Verantwortung übernehmen soll, weigert man sich kann man sich was anhören.
Werkstätten und Lager sind überfüllt, eng, und völlig unstrukturiert. Schreibtisch Arbeitsplätze in zu kleinen Büros mit zu vielen Kollegen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
die gibt es sicherlich, da ist eine offene Betriebskultur...aber es ist auch kein multinational
Wenn man will viele
ist im Ausbau, Weiterbildungen werden unterstützt, wenn benötigt.
Nicht möglich!
Aufsteigen ist möglich, jedoch kein Mehrgehalt!
Gibt es nicht
