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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regelmäßige, pünktliche Gehaltszahlungen
Nicht-/ Schlechtleistung wird geduldet/ gefördert
Ganz vieles, u.a. Neue Führungskräfte bis einschl. Ebene 2
Menschenverachtend !
Nur wenn attraktiv…
Sicherer Job, pünktliches Gehalt, Gute Aufstiegsmöglichkeiten, gutes Verhältnis zwischen den Arbeitnehmern auch KarriereleiterStufen unabhängig!
Vorgegebene Urlaubsgruppen!
Den Job attraktiver gestalten um mehr Personal anzulocken! Nicht damit werben, dass die ASEAG Personal sucht, und dann zu schlechteren Bedingungen bei der Tochter Firma ESBUS einstellen (mit der Option nach 4-5 Jahren zu wechseln)! Eine Zweiklassengesellschaft braucht betriebsintern keiner!
Aktuell leider nicht so prickelnd! Hohe Krankenstände, hohe Ausfälle , unzufriedene Kunden
Kommt stark darauf an, in welchem Schichtsystem man arbeitet. (Fahrpersonal)
Hier hat jeder seine Chancen!
Bisschen mehr geht immer!
Der Zusammenhalt ist super! Paar Ausreißer gibt es leider immer!
Manchmal werden Kollegen überwacht/kontrolliert anstellen, wo es überhaupt nicht nötig wäre.
Die VDL Busse sind eine Katastrophe, sonst ein toller Fuhrpark!
Leider ist die Kommunikation nicht so gut, Vieles was den Betrieb betrifft, erfährt man erst spät oder gar aus der Presse.
Top! Top! Top!
Der Betrieb bietet einen sehr vielfältigen Aufgabenbereich!
Moderner Fuhrpark, alles sehr modern gehalten und sehr nette Kollegen.
Zu wenig Freizeit und zu wenig Geld .
Mehr Rückendeckung für die Arbeitnehmer, mehr Gehalt und Freizeit geben.
Sehr Kollegial, könnte mehr Rückendeckung vom Arbeitgeber her geben.
Von Kunden glaube ich das meist gehasste Unternehmen, aber es wird gut dran gearbeitet.
Wenig Freizeit
Gute Aufstiegsmöglichkeiten in vielen Bereichen
Sozialleistung sind gut, Gehalt für den Job definitv zu wenig
Die grösste PV Anlage Deutschlands und sehr Umweltfreundlicher Fuhrpark
Man hält gut zusammen und hat viel zu lachen.
Top
Ist Verbesserungswürdig
Sehr moderner Fuhrpark und saubere Busse
Ist hier und da verbessrungswürdig
Viele Unterschiedliche Bereiche
Sehr Abwechslungsreich
Zuverlässigkeit
Fehlende Persönlichkeit
Mehr auf gleiche Schichten zwischen den freien Tagen achten.
Mittlerweile nur noch die betriebliche Historie
Personalführung, Anspruchsdenken, etc...
Der AG sollte sich einfach mal fragen, warum einem angeblich so renommierten städtischen Unternehmen in Scharen die Fahrer weglaufen und man kaum noch neue findet. Wenn man das mal verstanden hat kommt man vielleicht ganz von selbst drauf.
Nur noch Druck, immer straffere Fahrzeiten, ständig neue Dienstanweisung und Drohungen "arbeitsrechtlicher Konsequenzen", usw...
Schlecht. Richtig schlecht.
Wird jedes Jahr schlechter, mittlerweile fühlt man sich nur noch als reine Verfügungsmasse. Wunschfreie werden zum nächsten Fahrplan auch abgeschafft. Wer frei braucht macht es mittlerweile oft auf "gelb", weils anders nicht ght.
Beförderungen sorgen öfter mal für Verwunderungen und sind in vielen Fällen nicht wirklich nachvollziehbar.
Gehalt kommt pünktlich. Sozialleistungen wurden in den letzten Jahren viele abgebaut.
Das kollegiale Miteinander dürfte für viele der einzige Grund sein, überhaupt noch zur Arbeit zu kommen. Leid schweißt halt zusammen.
Ältere Kollegen wurden in einer Belegschaftsversammlung mal als "teuer und nicht belastbar" bezeichnet. Sagt alles.
Licht und Schatten. Ein paar echt Gute und ein paar absolute Nieten.
Was die Fahrzeuge betrifft: Modern, gut gewartet, nichts zu beklagen. Aber was man sich im Laufe des Tages so geben muss, das ist nicht druckreif zu beschreiben.
Pünktliche Bezahlung
Der wert des Mitarbeiters nicht zu schätzen
Mehr hinter den Kollegen stehen als hinter den Kunden
kostenloses Obst
Schlechte Führungskräfte, zahnloser Betriebsrat, miese Kommunikation, keine Wertschätzung
Kommunizieren, Mitarbeiterbefragung
Teilweise gut...
Nachfrage dazu führt im Vorstellungsgespräch zu Ablehnung
partiell gut
teilweise unterirdisch
Wissen ist Macht.....
no equal pay
gibt es auch mal
Sicherer Arbeitsplatz, starker Betriebsrat, Obst und Wasser gratis
Neue Ideen werden manchmal blockiert
ÖPNV-Anbieter haben selten ein gutes Image, weil fast jeder etwas an den Bussen und der Pünktlichkeit oder den Haltestellen zu meckern hat.
Dank Zeiterfassung gehen keine Überstunden unter, sondern können jederzeit abgefeiert werden.
Schulungen auf Anfrage
Gehalt eher niedrig, dafür sehr viele Sozialleistungen.
Älteres Gebäude, keine Klimaanlage. Sonst alles ok.
Schwankt stark je nach Abteilung. Zwischen den Abteilungen manchmal schwieriger, innerhalb sehr gut.
Kommt sehr auf den Bereich an. Ich habe Glück und kann meine Ideen umsetzen.
Stressig und nervig.
Freizeit und Verständnis dafür = 0.
Was ist das?
Geld wird gerne mal unterschlagen.
Einige schließen sich gegen einen zusammen...
Man ist ja nur der kleine Mitarbeiter. Der darf kein Privatleben haben und muss alles akzeptieren.
Man ist eine Nummer ohne Bedeutung. Wenn es sein muss wird man ausgetauscht.
Eher negativ. Es wird nur kommuniziert, wenn man aufs Maul kriegt.
Einseitige Tätigkeiten mit hohem Langeweilefaktor.
Er ist regional sehr tief verwurzelt.
für ein Großunternehmen zu wenig Mitspracherechte in der Personalgestaltung.
Grundsätzlich, bis auf Details, bin ich recht zufrieden - so wie die Firma es handhabt.
Unter Kollegen freundlich
Sehr gut (Firma)
Liegt in der Natur des Berufes ..
Nicht wirkliche Aufstiegsgelegenheiten.
Natürlich nicht genug ..
Positiv
Überwiegend kollegial
Gute Teamarbeit.
Fair und freundlich
Manchmal sehr stressig.
Von der Leitung her mangelgaft
Keinerlei Probleme
Sehr vielfältig!
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