Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASEAG Verkehrsbetriebe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt ist super! Paar Ausreißer gibt es leider immer!
Kommt stark darauf an, in welchem Schichtsystem man arbeitet. (Fahrpersonal)
Manchmal werden Kollegen überwacht/kontrolliert anstellen, wo es überhaupt nicht nötig wäre.
Der Betrieb bietet einen sehr vielfältigen Aufgabenbereich!
Sehr Kollegial, könnte mehr Rückendeckung vom Arbeitgeber her geben.
Leider ist die Kommunikation nicht so gut, Vieles was den Betrieb betrifft, erfährt man erst spät oder gar aus der Presse.