Spannende Aufgaben in einem wachsenden Start-up mit tollem Team-Spirit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine im Wachstum befindliche Geschäftsidee gepaart mit offener Transparenz in allen Bereichen. Ein wertschätzender und gegenseitig unterstützender Umgang mit der Möglichkeit schnell eigenverantwortliche Aufgaben und Themen in Angriff nehmen zu können und daran zu wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der Urlaubstage sowie die Regelung von Mehrarbeitszeit könnte in Richtung Automotive Umfeld, in dem sich die Company bewegt, angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offener und wertschätzender Umgang untereinander. Hier spielen Alter, Geschlecht oder Herkunft tatsächlich keine Rolle. Es herrscht ein sehr guter Team-Spirit auf allen Ebenen und man erhält wertvolles konstruktives Feedback, das einem hilft, seine eigene Entwicklung weiter voranzutreiben.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation und bestmögliche Transparenz werden groß geschrieben. Man erhält einen guten Einblick ins Unternehmen sowie einen guten Überblick über die einzelnen Themen innerhalb der unterschiedlichen Bereiche.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und hat auch in Zeiten hoher Auslastungen jederzeit ein offenes Ohr füreinander. Persönlichkeit ist gefragt, die Mischung im Unternehmen hat einen sehr positiven Effekt auf den Zusammenhalt. Jede(r) zieht an einem Strang und hat das gemeinsame Ziel vor Augen, dass er/sie erreichen möchte.
Work-Life-Balance
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, die man sich flexibel und individuell einteilen kann. Homeoffice wird an 3 Tagen die Woche angeboten - die Office Tage können selbst eingeplant werden. Dies ermöglicht eine optimale Arbeitszeitgestaltung. Am Ende muss das Ergebnis stimmen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegiales, wertschätzendes und konstruktives Verhalten bei den Vorgesetzten, die einen in allen Belangen unterstützen. Man fordert und fördert die persönliche Entwicklung im Unternehmen und bietet bei Bedarf die nötige Hilfestellung an.
Interessante Aufgaben
Täglich entstehen neue interessante Aufgaben, die die persönliche Lernkurve weiter vorantreiben.
Gleichberechtigung
Egal auf welcher Ebene und unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft werden alle gleichermaßen wertschätzend behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft werden alle gleichermaßen wertschätzend behandelt.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat die eigenen modernen Räumlichkeiten bezogen, die sowohl eine optimale Anbindung als auch einen Austausch mit anderen Firmen ermöglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier ist Flexibilität vorhanden. Entweder erhält man Sicherheit durch ein Fixgehalt oder ein Grundgehalt mit variablem Anteil ausgerichtet an Zielvereinbarungen. Die Höhe des Gehalts ist gemessen am Start-up Status absolut fair. Diverse Sozialleistungen oder virtuelle Shares runden das Leistungspaket ab.
Image
Für ein Start-up Unternehmen hat dieses bereits einen enormen Stellenwert in der Brache, die sich größtenteils im Bereich der Automotive Industrie bewegt. Große OEM Konzerne vertrauen auf das Know-How und die Kompetenz der Company und deren Mitarbeiter:innen und werden durch entsprechendes Wachstum dafür belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Die Company entwickelt sich stetig weiter und ist im Wachstumsprozess. Hier findet Jeder seine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, die er proaktiv nutzen kann. Die persönliche Weiterentwicklung wird tagtäglich aktiv unterstützt.