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asellerate 
GmbH
Bewertungen

24 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Modernes Unternehmen - super Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist entspannt und locker.

Work-Life-Balance

Auf eine gute Work-Life-Balance wird definitiv geachtet. Auch untereinander wird darauf geschaut, dass niemand sich übermäßig und/oder längerfristig übernimmt. Außerdem werden viele Dinge wie Homeoffice, remote work etc. ermöglicht, sodass die Bedürfnisse jeder Person bestmöglich erfüllt werden können.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein freundschaftliches und hilfsbereites Miteinander. Niemand wird benachteiligt oder ausgegrenzt. Außerdem helfen persönliche Gespräche während des Onboardings und auch regelmäßige Team-Events den Kollegenzusammenhalt zu fördern.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegiales und entspanntes Verhalten. Viel Zeit für das Onboarding, sowie regelmäßige Feedbackgespräche. Ein miteinander auf Augenhöhe.

Kommunikation

Offene, sehr transparente Kommunikation im gesamten Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Es gibt permanente Aufgaben, jedoch auch die Chance auf interessante und wechselnde Aufgaben. Auch eigene Projekte werden einem schnell und in einem regelmäßigen Zyklus übertragen.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Organisation Team

Liebes Teammitglied,

danke für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du mit deinem Arbeitsleben bei uns zufrieden bist.

Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!

Dein asellerate-Team

Tolle Unternehmenskultur und Unterstützung für Persönliches Wachstum

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet, mit einer unterstützenden und offenen Kommunikation, die berufliches Wachstum fördert.

Work-Life-Balance

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten bieten eine optimale Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Privatleben.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und unterstützen sich gegenseitig, was zu einem positiven und produktiven Arbeitsumfeld beiträgt.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen gibt es keinen Unterschied zwischen Teammitgliedern aufgrund des Alters. Alle Mitarbeiter, unabhängig vom Alter, werden gleich behandelt und wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind unterstützend, kommunizieren klar und stehen bei Fragen und Anliegen stets zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine moderne Büroausstattung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Diese Bedingungen tragen wesentlich zu einem produktiven und zufriedenen Arbeitsklima bei.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich. Alles, einschließlich der verwendeten Software und deren Nutzung, wurde ausführlich erklärt, was einen guten Start in die Arbeit gewährleistet hat.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen und werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen sind interessant und abwechslungsreich. Es gibt viel Flexibilität bei der Auswahl der Aufgaben, sodass man sich auf Bereiche konzentrieren kann, die einen wirklich interessieren und sich gut weiterentwickeln kann.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Organisation Team

Liebes Teammitglied,

danke für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du mit deinem Arbeitsleben bei uns zufrieden bist.

Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!

Dein asellerate-Team

Top Team – transparente & offene Kommunikation – großes persönliches & geschäftliches Wachstumspotenzial

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem viel geboten und der Arbeitgeber ist bereit, sich an die individuellen Lebensbedingungen jedes einzelnen anzupassen, um so für jeden eine passende Lösung zu finden. Das Team ist motiviert und auf dem richtigen Weg. Es ist ein junges Unternehmen und man ist sich dessen bewusst, dass es an manchen Stellen noch Verbesserungs- oder Ausbaupotenzial gibt, welche gemeinsam angegangen werden. Es gibt die Möglichkeit, etwas zu bewegen und Teil von etwas Großem zu sein!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man damit klar kommt, dass es nun mal ein Startup ist und es an manchen Stellen noch nicht ganz optimal läuft, gibt es nichts zu bemängeln. Ist man jedoch auf der Suche nach klar gesetzen Prozessen, wenig Veränderung sowie geringe Flexibilität und Dynamik, ist asellerate nicht das richtige.

Arbeitsatmosphäre

Alle im Team sind super lieb und man wird herzlich aufgenommen. Im Büro und umgeben von den Kolleg:innen fühlt man sich direkt wohl. Der Spirit ist spürbar und man merkt, dass hier alle an einem Strang ziehen.

Work-Life-Balance

Auf eine gute Work-Life-Balance wird definitiv geachtet und es wird einem viel möglich gemacht und an die individuellen Lebensumstände angepasst (Home Office, remote work, flexible Arbeitszeiten, ...).

Karriere/Weiterbildung

Persönliche und geschäftliche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es durch den stetigen Wachstumsprozess der Company einige. Man hat hier die Möglichkeit in neue Gebiete, Aufgaben und Chancen hineinzuwachsen. Man wird ermutigt mehr Verantwortung zu übernehmen und kann sich dabei sicher sein, dass einem (wenn benötigt) Unterstützung angeboten wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nachdem, womit man das Gehalt vergleicht, kommt asellerate gut oder schlecht weg. Für ein Startup zahlt asellerate gut, gegen Konzerne mit Tarifverträgen sieht es natürlich nicht ganz so gut aus. Je nachdem worauf man Wert legt, sollte dies aber kein Problem sein. Es werden auch einige Benefits angeboten wie zB Givve-Card (50€ steuerfreie Sachbezüge pro Monat), 500€ Weiterbildungsbudget/Jahr, bAV mit 20% Arbeitgeberzuschuss, ...

Kollegenzusammenhalt

Man hält zusammen und geht gemeinsam die Arbeit an. Transparenz, Kommunikation und Hilfsbereitschaft wird zu 100% gelebt. So soll es sein!

Umgang mit älteren Kollegen

Allgemein gilt: Jeder ist herzlich willkommen und man schätzt die unterschiedlichen Stärken und ist sich bewusst, dass man voneinander lernen kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Es wird sich Zeit für die Angestellten genommen und man wird als Mensch gesehen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles, was man benötigt (Bildschirm, Laptop, ...). Auch hier ist der Arbeitgeber für Wünsche offen und bereit sich entsprechend weiterzuentwickeln, wenn es die richtigen Gründe dafür gibt.

Kommunikation

Transparenz & offene Kommunikation wird hier sehr groß geschrieben!
Man fühlt sich in jeglichen Bereichen gut abgeholt und eingebunden.
Die Kommunikation unter den Kolleg:innen ist offen, ehrlich, konstruktiv und auf Augenhöhe – sowohl im Büro als auch online.

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht. Die unterschiedlichen Stärken und die individuelle Leistung jeder einzelnen Person wird gesehen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun, hat aber somit auch die Möglichkeit viel mitzugestalten. Die Prozesse werden überdacht und neu gedacht. Es ist möglich seinen Aufgabenbereich entsprechend seinen Interessen anzupassen und sich so in den gewünschten Bereichen weiterzubilden. Langweilig wird es hier nicht.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Organisation Team

Liebes Team-Mitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast um uns zu bewerten!

Es motiviert uns sehr, zu sehen, dass unsere Bemühungen um eine flexible und inklusive Arbeitsumgebung Wirkung zeigen und geschätzt werden. Wir nehmen deine Anregungen ernst und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir und dem Team weiterhin an einer noch besseren Arbeitsumgebung zu arbeiten.

Wenn du noch Fragen oder Anliegen hast, stehe ich gerne zur Verfügung. Vielen Dank für dein Vertrauen und die positive Bewertung!

Grüße
Dein asellerate-Team

Super Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung im Team ist super. Familiär und respektvoll. Es gibt keine starken Hierarchien, sodass jeder mit jedem auf gleicher Ebene kommunizieren kann. Als neues Teammitglied wurde ich herzlich aufgenommen. Retromotion ist meines Erachtens nach im Großen und Ganzen ein super Unternehmen, um sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln zu können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Organisation Team

Hallo lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst und unsere Kommunikation schätzt.

Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!

sanfter Start. sehr herzlicher Empfang. großes Potenzial für die geschäftliche und persönliche Weiterentwicklung

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher war ich sehr ermutigt, das enorme Maß an Kompetibilität in allen Aspekten des Geschäfts zu sehen. Das Team ist motiviert und konzentriert. Das Unternehmen hat einen klaren Weg nach vorn und arbeitet hart und gewissenhaft an der Umsetzung seiner Pläne und Ziele. Das Führungsteam ist sehr offen und transparent und verfügt über eine sehr praktische Mentalität, sowohl bei der Führung des Teams als auch bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen des Unternehmens. Ich sehe großes Potenzial, sowohl für das Unternehmen als auch für die persönliche Weiterentwicklung von mir und dem Rest des Teams.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Organisation Team

Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung und es freut mich zu hören, dass du einen angenehmen Start bei uns hattest! Transparenz ist uns besonders wichtig, daher super zu lesen, dass wir das im Alltag so gut umgesetzt bekommen.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Weiterentwicklung mit dir :) ganz getreu unserem Motto - Wir wachsen gemeinsam - über uns hinaus!

Auf eine weitere gute Zusammenarbeit.

Grüße Janine

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr familiär, locker und die Stimmung unter den Kollegen ist super.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Gerade während dem Onboardingprozess hat man die Möglichkeit mit allen Kollegen und Vorgesetzten ein persönliches Gespräch zu führen. Dies lockert die Beziehung von Anfang an und stärkt die Zusammengehörigkeit und den Teamgeist. Außerdem finden regelmäßig ungezwungene After-Work-Aktivitäten statt.

Vorgesetztenverhalten

Super! Meine Vorgesetzte hat sich sehr viel Zeit für den Onboardingprozess genommen und hat immer ein offenes Ohr für mich. Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche, in denen wir meine Leistung und Entwicklung besprechen, wo ich mich noch verbessern könnte, etc..

Kommunikation

Informationen werden klar und zeitnah an die Mitarbeiter weitergegeben werden, bei regelmäßigen Meetings wird man über alles wichtige informiert - seien es Unternehmensentwicklungen, laufende Projekte, Neuzugänge, etc..

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, man wird hier als Werkstudent nicht mit den typischen Klischeeaufgaben wie Kopieren und Kaffeekochen abgespeist. Ich habe bereits echte Verantwortung übertragen bekommen und die Möglichkeit, kleinere, spannende Aufgaben komplett selbst zu übernehmen. Das erhöht natürlich auch die Lernkurve.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Organisation Team

Liebe Werkstudentin, lieber Werkstudent,
vielen Dank für das durchweg positive Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du gut bei uns angekommen bist und dich gut integriert fühlst. Schön, dass du unser Konzept, Werkstudierende mit einzubinden motivierend findest und du dich gemeinsam mit uns weiterentwickeln kannst.

Auf eine weitere gute Zusammenarbeit und eine steile Lernkurve.

Grüße Janine

Modernes Start-Up, das nicht nur von Werten spricht, sondern diese auch täglich lebt.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gelebte Transparenz, den Willen sich täglich zu verbessern und trotzdem stets das Menschliche und den Spaß nicht aus den Augen zu verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Es wird großen Wert auf das Team und den Menschen gelegt, was sich in der Arbeitsatmosphäre widerspiegelt. Es herrscht ein angenehmes Gleichgewicht aus Produktivität und lockerem Austausch mit den Kollegen.

Image

Trotz der kurzen Unternehmensgeschichte hat man sich bereits einen Namen gemacht und ist sowohl in der Industrie als auch bei den Kunden anerkannt.

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun, doch durch die hohe Flexibilität mit Home-Office ist dies deutlich einfacher zu bewältigen. Die Vertrauensarbeitszeit macht die Balance ebenfalls deutlich einfacher.

Karriere/Weiterbildung

Durch die vielfältigen Aufgaben und den ständigen Wandel lernt man täglich dazu. Außerdem gibt es das Weiterentwicklungsbudget. Man hat seine Entwicklung somit selbst in der Hand und wird nicht blockiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Start-Up definitiv sehr fair! Zusätzlich gibt es die Givve-Card, über die jeder Mitarbeiter monatlich 50€ bekommt und eine jährliches Weiterentwicklungsbudget.

Kollegenzusammenhalt

Auch in stressigen Phasen bekommt man jederzeit Hilfe und ist umgekehrt auch bereit, diese zu geben. Durch regelmäßige After-Work-Zusammenkünfte wird der Zusammenhalt nochmal gestärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleiche Antwort wie beim Thema Gleichberechtigung. Das Alter - egal ob alt oder jung - spielt keine Rolle. Was zählt, ist der Mensch und die Ergebnisse.

Vorgesetztenverhalten

Bereits beim Thema Kommunikation erwähnt: man begegnet sich - unabhängig von der Position - auf Augenhöhe. Den Mitarbeitern wird großes Vertrauen entgegengebracht, Micro-Management ist somit kein Thema. Ansonsten wird so transparent wie möglich kommuniziert und Entscheidungen (wo möglich) gemeinsam getroffen.

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein sehr cooles Office im Wizemann Areal im Industrie-Look. Es gibt keine festen Arbeitsplätze, da ohnehin jeden Tag andere Kollegen vor Ort sind. Das Office unterstützt die angenehme Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Sowohl im Team als auch unternehmensweit wird eine sehr transparente Kommunikation vorgelebt. In regelmäßigen Updates werden die Mitarbeiter zu allen wichtigen Themen abgeholt. Gleichzeitig ist die Kommunikation ungezwungen und auch unangenehme Themen können immer offen und ehrlich angesprochen werden. Sehr lobenswert!

Gleichberechtigung

Ist selbstverständlich. Geschlecht, Religion, Herkunft, etc. sind völlig egal - jeder wird freundlich aufgenommen und findet seinen Platz.

Interessante Aufgaben

Durch OKRs hat man die Möglichkeit, sich an vielen interessanten Aufgaben zu beteiligen. Es liegt in der Natur eines Start-Ups, dass sich viel ändert, so auch die Aufgaben - das macht den Arbeitsalltag interessant und abwechslungsreich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Organisation Team

Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für diese super Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast deine Eindrücke hierzu teilen.

Es freut mich immer wieder, dass unsere Werte gelebt werden und dass unser Vertrauen, dass wir in jede:n Einzelnen haben bestätigt wird. Transparenz leben wir und solche Bewertungen bestätigen uns in unserem Vorgehen. Vielen Dank!

Schön, dass du ein Teil unseres Teams bist und auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.

Grüße
Janine

Tolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und spannendem Geschäftsmodell

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin beeindruckt von der kollegialen Atmosphäre und der transparenten Kommunikation in diesem Unternehmen. Das Geschäftsmodell, das auf Transparenz basiert, ist nicht nur äußerst spannend, sondern auch komplex und bietet ein intellektuell anregendes Arbeitsumfeld. Die flachen Hierarchien fördern einen lösungsorientierten Ansatz, bei dem jeder bereit ist, sich einzubringen und kontinuierlich seine Fähigkeiten zu verbessern. Die Freiheit, sich neuen Herausforderungen zu stellen und sich beruflich weiterzuentwickeln, kombiniert mit respektvollen Interaktionen unter Kollegen, schafft ein wirklich faszinierendes Arbeitsumfeld. Insgesamt empfehle ich dieses Unternehmen allen, die eine positive Arbeitskultur und Wachstumsmöglichkeiten schätzen.


Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Organisation Team

Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für das tolle Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrung zu teilen.

Dein Feedback spiegelt genau das wider, was wir jeden Tag versuchen aufzubauen und weiterzuentwickeln und dabei gemeinsam Spaß haben.

Auf eine weitere gute Zusammenarbeit und Danke das du Teil unseres Teams bist!

Grüße
Janine

Sehr zufrieden

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr kollegial mit jedem Umgegangen und transparent kommuniziert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Organisation Team

Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich bei uns wohlfühlst und unseren Umgang untereinander schätzt.

Auf eine weitere gute Zusammenarbeit :)

Grüße dein Retromotion Team

Junges Unternehmen mit großem Potential, interessante abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Wertschätzung und Transparenz

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle aufgezählten Punkte spiegeln denke ich die große Wertschätzung wieder, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht werden. Es wird alles daran gesetzt, Leute lange zu halten und auf ihre Anliegen einzugehen. Jeder bekommt eine Chance, auch Berufseinsteiger. Die Wertschätzung und der Fokus auf ein harmonisches Team werden schon im Bewerbungsprozess und besonders während der Einarbeitungsphase deutlich. Man kann fachlich und persönlich enorm an den Aufgaben wachsen.

Arbeitsatmosphäre

Über Fortschritte wird sich unternehmensweit regelmäßig ausgetauscht und Erfolge werden hervorgehoben.

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Das tolle Geschäftsmodell wird nicht nur von Geschäftspartnern anerkannt; das Unternehmen hat riesiges Potential und arbeitet mit schon mit großen Unternehmen zusammen. Eine extrem geringe Retourenquote und hohe Kundenzufriedenheit sprechen auch für sich.

Work-Life-Balance

Es gibt natürlich quasi unendlich viel zu tun, die Balance ist trotzdem gut, weil jeder flexibel zwischen Büro und Home Office wählen und sich durch Vertrauensarbeitszeit (abgesehen von Terminen) den Arbeitstag relativ frei gestalten kann. Letztlich kommt es auf das Ergebnis an und bei hoher Verantwortung für eigene Projekte und interessanten Aufgaben ist die Motivation hoch, gute Ergebnisse abzuliefern.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Fortbildungsbudget zur Verfügung. Dazu kommen betriebliche Ausflüge wie Messen, wo u.a. Kontakte geknüpft werden können.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Startup absolut fair. Zusätzlich zum Lohn gibt es monatlich givve Card Guthaben. Für Betriebsausflüge können Fahrzeuge genutzt werden und es gibt Vergünstigungen für den Nahverkehr.

Kollegenzusammenhalt

Egal wer im Büro ist, es ist immer angenehm und man kann sich zwischendurch auf einen Kaffee nett unterhalten. Sonst sieht man sich auch fast täglich in Videokonferenzen oder gelegentlich bei Mitarbeiter Events. Wie mit den Vorgesetzten wird auch zwischen den Abteilungen und innerhalb viel auf Kommunikation und Transparenz gesetzt. In der Einarbeitungsphase lernt man jeden Kollegen und seinen Tätigkeitsbereich mal in einem persönlichen Gespräch kennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist bunt gemischt, auch was das Alter angeht, jeder ist vorurteilsfrei willkommen und wird fair behandelt, es besteht eine super Gemeinschaft!

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial, respektvoll und freundschaftlich aber gleichzeitig auch Führungspersönlichkeiten. Jeder Mitarbeiter bekommt früh große Verantwortung übertragen, wird dabei aber nicht alleine gelassen, sondern bekommt Unterstützung, auf Anfrage und auch proaktiv. Rücksprache erfolgt mehrmals täglich.

Arbeitsbedingungen

Das neue Büro ist stylisch eingerichtet und liegt auf einem tollen Gelände mit ausnahmslos netten herzlichen Leuten - Startup-Atmosphäre! Es gibt sowohl einen Aufenthaltsraum mit Spühlmaschine, Mikrowelle etc. als auch Rückzugsmöglichkeiten (Telefonzellen). Laptop und bei Bedarf Arbeitshandy werden gestellt.

Kommunikation

Über verschiedene Kanäle werden werden jegliche Probleme, Ereignisse und Erfolge transparent kommuniziert. Missstände können offen kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Es wird leistungsgerecht beurteilt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wechseln ständig, man lernt Woche zu Woche neu dazu. Jeder setzt sich selbst Ziele und arbeitet an größeren Projekten, wobei nicht selten Pionierarbeit geleistet werden muss, was einen unübertroffenen Lerneffekt mit sich bringt. Dazu kommen eigentlich täglich neue kleinere Themen. Ebenso gehören auch Messe Besuche, Lagerbesichtigungen etc. dazu.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Organisation Team

Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für dein tolles Feedback und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast.

Wir freuen uns, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst! Transparenz und Kommunikation sind uns super wichtig, daher ist es schön zu lesen, wenn das auch im Alltag und Fachübergreifend, gelebt wird.

Auf eine weitere spannende Zeit und gute Zusammenarbeit :)

Grüße dein Retromotion Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird asellerate durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden asellerate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich asellerate als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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