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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
FirmenwagenEs wird einem viel geboten und der Arbeitgeber ist bereit, sich an die individuellen Lebensbedingungen jedes einzelnen anzupassen, um so für jeden eine passende Lösung zu finden. Das Team ist motiviert und auf dem richtigen Weg. Es ist ein junges Unternehmen und man ist sich dessen bewusst, dass es an manchen Stellen noch Verbesserungs- oder Ausbaupotenzial gibt, welche gemeinsam angegangen werden. Es gibt die Möglichkeit, etwas zu bewegen und Teil von etwas Großem zu sein!
Bisher war ich sehr ermutigt, das enorme Maß an Kompetibilität in allen Aspekten des Geschäfts zu sehen. Das Team ist motiviert und konzentriert. Das Unternehmen hat einen klaren Weg nach vorn und arbeitet hart und gewissenhaft an der Umsetzung seiner Pläne und Ziele. Das Führungsteam ist sehr offen und transparent und verfügt über eine sehr praktische Mentalität, sowohl bei der Führung des Teams als auch bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen des Unternehmens. Ich sehe großes Potenzial, sowohl für das ...
Die Stimmung im Team ist super. Familiär und respektvoll. Es gibt keine starken Hierarchien, sodass jeder mit jedem auf gleicher Ebene kommunizieren kann. Als neues Teammitglied wurde ich herzlich aufgenommen. Retromotion ist meines Erachtens nach im Großen und Ganzen ein super Unternehmen, um sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln zu können.
Wenn man damit klar kommt, dass es nun mal ein Startup ist und es an manchen Stellen noch nicht ganz optimal läuft, gibt es nichts zu bemängeln. Ist man jedoch auf der Suche nach klar gesetzen Prozessen, wenig Veränderung sowie geringe Flexibilität und Dynamik, ist asellerate nicht das richtige.
Die Anzahl der Urlaubstage sowie die Regelung von Mehrarbeitszeit könnte in Richtung Automotive Umfeld, in dem sich die Company bewegt, angepasst werden.
Ein paar mehr Urlaubstage wären evtl. noch ein Anreiz für die Zukunft.
Der ein oder andere Urlaubstag mehr, wäre nicht verkehrt.
Der am besten bewertete Faktor von asellerate ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet, mit einer unterstützenden und offenen Kommunikation, die berufliches Wachstum fördert.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist entspannt und locker.
Alle im Team sind super lieb und man wird herzlich aufgenommen. Im Büro und umgeben von den Kolleg:innen fühlt man sich direkt wohl. Der Spirit ist spürbar und man merkt, dass hier alle an einem Strang ziehen.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr familiär, locker und die Stimmung unter den Kollegen ist super.
Sehr offener und wertschätzender Umgang untereinander. Hier spielen Alter, Geschlecht oder Herkunft tatsächlich keine Rolle. Es herrscht ein sehr guter Team-Spirit auf allen Ebenen und man erhält wertvolles konstruktives Feedback, das einem hilft, seine eigene Entwicklung weiter voranzutreiben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Persönliche und geschäftliche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es durch den stetigen Wachstumsprozess der Company einige. Man hat hier die Möglichkeit in neue Gebiete, Aufgaben und Chancen hineinzuwachsen. Man wird ermutigt mehr Verantwortung zu übernehmen und kann sich dabei sicher sein, dass einem (wenn benötigt) Unterstützung angeboten wird.
Durch die vielfältigen Aufgaben und den ständigen Wandel lernt man täglich dazu. Außerdem gibt es das Weiterentwicklungsbudget. Man hat seine Entwicklung somit selbst in der Hand und wird nicht blockiert.
Jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Fortbildungsbudget zur Verfügung. Dazu kommen betriebliche Ausflüge wie Messen, wo u.a. Kontakte geknüpft werden können.
Die Company entwickelt sich stetig weiter und ist im Wachstumsprozess. Hier findet Jeder seine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, die er proaktiv nutzen kann. Die persönliche Weiterentwicklung wird tagtäglich aktiv unterstützt.
In einem solch jungen Unternehmen bieten sich bei weiterem Wachstum laufend neue Aufgaben und Möglichkeiten. Man hat hier die Möglichkeit in neue Gebiete, Aufgaben und Chancen hineinzuwachsen.
