Nach 3 Jahren bei ASIS, immer noch überzeugt!
Arbeitsatmosphäre
Fairer und respektvoller Umgang im Unternehmen.
Mitarbeiter:innen und Führungskräfte schätzen sich gegenseitig.
Auf das Wohlbefinden aller wird von Anfang an geachtet.
Kommunikation
Informationen werden transparent und regelmäßig über einen Newsletter Kanal ausgetauscht.
Diese beinhalten
-Personalnews
-Marketingaktivitäten
-Partnerschaften
-Projektgewinnung/-entwicklung
Zum Jahresende findet immer eine Betriebsinformationsveranstaltung statt, die einen Rückblick auf das vergangene und einen Ausblick auf das kommende Jahr gibt.
Alle 2 Jahre wird eine anonyme Mitarbeiterbefragung zur persönlichen und allgemeinen Unternehmenssituation durchgeführt, deren Ergebnisse in Form einer Präsentation allen Mitarbeitern mitgeteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegium herrscht ein freundlicher und hilfsbereiter Umgang.
Alle sind per du. Durch gemeinsame Mittagspausen, Firmen-/Mitarbeiterevents und Abteilungsausflüge entsteht schnell ein Zusammengehörigkeitsgefühl.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nach Absprache möglich.
Gleitzeitmodell von 07:00 - 09:00 Uhr ermöglicht flexible Arbeitszeiten.
Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.
Rücksichtnahme auf wichtige private Termine nach Absprache.
Die Arbeitszeit wird auf Vertrauensbasis erfasst.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiges ehrliches Feedback durch die Vorgesetzten.
Lob und Anerkennung werden ausgesprochen.
Bei Fragen oder Problemen gibt es immer ein offenes Ohr.
Im Falle von Konflikten wird immer nach einer angemessenen Lösung gesucht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können selbständig bearbeitet werden. Durch wechselnde und neue Projekte immer wieder andere Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Das Thema Frauen in Führungspositionen ist noch ausbaufähig.
Die Kolleginnen werden nach dem Mutterschaftsurlaub entsprechend ihren Vorstellungen und Möglichkeiten weiterbeschäftigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know-How erfahrener Kolleg:innen wird innerhalb der ASIS sehr geschätzt. Langjährige Mitarbeiter:innen erhielten anlässlich des Firmenjubiläums zusätzliche Urlaubstage.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist verbesserungsfähig und wird derzeit Stück für Stück angepasst.
Büros, Sanitäranlagen und Betriebsgelände sind sauber und gepflegt.
Die Belegung der Büroräume könnte hinsichtlich der hohen Auslastung noch etwas verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und ist in Ordnung, durch regelmäßige Mitarbeitergespräche kann über eine Gehaltserhöhung gesprochen werden.
Die Sozialleistungen sind sehr gut! (Sachbezüge durch Mitarbeiterkarte, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, IAP).
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter in Führungspositionen erhalten regelmäßig Schulungen.
Weiterbildungen auf eigene Initiative sind möglich und können von ASIS nach Absprache unterstützt werden.
Die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung liegt immer im Interesse von ASIS.