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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs wurde einen von Anfang an großes Vertrauen geschenkt.
Homeoffice Möglichkeit.
Flexible Arbeitszeiten.
Kollegium ist durchaus nett und jung
Kostenloser Kaffee und Obstkorb
Gutes Werkzeug
Unschlagbares Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, flexible Home-Office Regelung.
Der Betrieb ist sehr daran interessiert seine Mitarbeiter zu halten und zufrieden zu stellen.
Die gesamte Geschäftsführung hat für ernste Anliegen immer ein offenes Ohr und ist sehr am Wohl der Mitarbeiter interessiert.
Arbeiten meist in den typischen Ferienzeiträumen.
Samstag arbeiten kommt auch ab und zu vor.
Gehalt und Work-Life-Balance
Eigentlich nichts denn er war sehr liebevoll
Bessere Führungskräfte
Mehr Gehalt
Bessere Planung
Bezahlt eure Mirarbeiter anständig.
Gesundheit und Privatleben der Angestellten respektieren
Ein bisschen mehr Ordnung würde helfen
Der am besten bewertete Faktor von ASIS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Anschluss findet man schnell und abteilungsübergreifend, alle Kollegen sind freundlich und die Stimmung ist gut.
Im Kollegium herrscht ein freundlicher und hilfsbereiter Umgang.
Alle sind per du. Durch gemeinsame Mittagspausen, Firmen-/Mitarbeiterevents und Abteilungsausflüge entsteht schnell ein Zusammengehörigkeitsgefühl.
Integrieren ins Team wird einen leicht gemacht.
Kollegen sind stets hilfsbereit und vermitteln gerne ihr Wissen weiter.
Sehr nette Kollegen. Der Zusammenhalt wird auch durch abteilungsübergreifende Events gestärkt.
Kommt auf die Kollegen an war aber meist positiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASIS ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Überstunden können mit Absprache flexible abgebaut werden.
Projektarbeit heißt meist viel Arbeit in kurze Zeit.
Man muss aufpassen, dass die Inbetriebnahmezeiträume nicht zu lang werden.
Arbeit ging meist vor Familie. Kurzfristige Einsätze waren keine Seltenheit
Kann leider nicht 0 Sterne angeben
das ist ein Fremdwort
Normaler stressiger Alltag bei Projektdurchführung beim Kunden, wie bei jedem Unternehmen im Anlagenbau. Nach oder vor Projekten sehr flexible und problemlose Einteilung der Arbeit möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mitarbeiter in Führungspositionen erhalten regelmäßig Schulungen.
Weiterbildungen auf eigene Initiative sind möglich und können von ASIS nach Absprache unterstützt werden.
Die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung liegt immer im Interesse von ASIS.
Sehr viele Führungspersonen sind innerhalb der Firma aufgestiegen und es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Kurse und Weiterbildungen werden zwar genehmigt, dauert aber meist bis das mal passiert.
Potential wird erkannt und gefördert.
Viele Kollegen haben schon früh Führungsverantwortung erhalten. Schulungen werden bei Bedarf auch immer versucht zu ermöglichen.
