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ASK 
Sicherheitsdienste
Bewertung

Berlin und weitere

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So siehts aus

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASK Sicherheitsdienste in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seriös

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Zeitgeist erkennen, modernere Strukturen, absolut leistungsorientierte Bezahlung auf allen Ebenen, Medienpräsenz verbessern, wirkliche Entwicklung anbieten

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Stress, hohe Anforderungen bei zu kleinem Personalpool, schlechte Leistung wird toleriert - gute selten belohnt

Kollegenzusammenhalt

In den Teams meist gut bis sehr gut

Work-Life-Balance

Eine Katastrophe - wer arbeiten kann und will wird ausgenutzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich - einige wenige mit viel Sozialkompetenz, Empathie und Vorbildwirkung - andere deutlich abgehoben und fern der Praxis

Interessante Aufgaben

Nur wenige kommen in diesen Genuss - meist stupide und ohne jede Abwechslung

Gleichberechtigung

Bei entsprechender Eignung kann jeder jede Aufgabe übernehmen, egal ob m/w/d

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Grund von fehlendem Nachwuchs oft bis ins hohe Alter mit zu viel Arbeit belastet

Arbeitsbedingungen

Werden oft dem Kunden auferlegt, der meist wenig Interesse hat, Dienstleistung bequem und modern zu gestalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, E-Autos....

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif im Mittelpunkt, finanzielle Karriere im Cent-Tempo, Pünktlichkeit bei Zahlung

Image

Guter Ruf bei den Kunden

Karriere/Weiterbildung

Hab noch nie von Weiterbildungsangeboten gehört außer Unterstützung bei Sachkundeprüfung

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Mitarbeiter,

wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback, wenn auch leider nur Anonym auf dieser Plattform und nicht persönlich.
Zu einigen Punkten möchten wir dennoch kurz eingehen.
1. Gerne würden wir ALLE Mitarbeiter listungsgerecht und übertariflich bezahlen, was uns leider nur bei ca. 95% des Personales gelingt. Geschuldet ist dies aber keineswegs der schlechten Firmenpolitik, sondern den gängigen Stundeverrechnungssätzen der Sicherheitsbranche. Dennoch bezahlen wir aus eigener Tasche fast alle Mitarbeiter über Tarif, und dies nicht im Cent, sondern im Euro Bereich.
2. Wenn Sie noch nichts von Weiterbildungsangeboten gehört haben, sprechen Sie uns doch einfach einmal darauf an. Wir freuen uns über jeden Mitarbeiter, der sich gerne weiterbilden möchte.
3. Zur Work-Life Ballance, Sie schreiben es ja selbst, wer arbeiten WILL, den rufen wir auch an. Bei uns wurde noch niemand zur Arbeit gezwungen.

Abschließend bieten wir Ihnen sehr gerne einen persönlichen Termin bei uns an, ganz gleich, in welcher Niederlassung Sie anhängend sind. Ihr Area Manager nimmt sich sicher Zeit.
Bis dahin danken wir Ihnen für Ihren Dienst und die treue zu unserem Unternehmen, auch wenn Ihre Zufriedenheit aktuell leidet.

Mit freundlichen Grüßen,

i.V. Michael Engelhardt
Area Manager

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