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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulagePünktliche bezahlung.
Pünktliches Gehalt
Ist immer sofort da wenn man ein Anliegen hat.
Zahlt Gehalt pünktlich
Das ihr Menschen wie mir die es sonst unendlich schwer im Arbeitsleben haben aufgrund starker Vorurteile etc. eine Chance gebt und versucht IMMER eine Lösung zu finden!
Schlechte kommunikation
häufige fehlbesetzungen wichtiger positionen mit ungeeigneten personal. Einwände hierzu werden oft ignoriert.
Bei problemen in den objekten wird man oft alein gelassen und wenn nicht, ist die hilfe bzw unterstützung vom büro oder der nsl eher dürftig bzw halbherzig.
Keinerlei finanziellen anreize wie anwesenheitsboni, attraktive zuschläge ,schulungen oder irgendwelche anderen anreize die sich im vergleich zu anderen firmen hervorheben.
Es ist kein wunder das immer mehr qualifiziertes personal die firma verlässt.
Auch wenn ich das eigendlich nicht vor ...
Zu wenig Leistungen für den Arbeitnehmer
Schlecht an sich nichts aber manchmal gibt es Probleme an der Kommunikation untereinander was aber einzig und allein an den gegebenen Umständen und dem mitsichbringen Chaos liegt aber es wird immer das beste für Lösungen gegeben!
Wenn man aussteigen möchte wird man abgelehnt aus irgendwelchen Gründen auch immer. Wertschätzung für diesen Mitarbeiter sollte mindestens vorhanden sein und man sollte die Mitarbeiter eine Chance bieten mehr Geld zu verdienen.
Ea gibt kaum bis garkeine benefits, es wird mit flexieblen arbeotszeiten geworben, heist aber nur das man selber flexiebel für arbeit sein muss, nix für familien menschen
Eine schlechte Sicherheitsfirma. Diese Firma übernimmt einen Kaufhaus am Hermannplatz und da gibt es einen Teamleiter der den selben Namen trägt wie der beste Freund von Spongebob. Er redet immer herabwürdigend mit anderen, sieht andere von oben herab, gibt anderen Menschen das Gefühl als wäre man ein Minderbemittelter Mensch. Nachdem man dies angesprochen hat bekommt man die Kündigung. Jetzt bin ich bei der DB-Sicherheit und ich bin unendlich dankbar, dass ich hier nicht mehr bin.
An der Zuverlässigkeit des Einsatzleiters muss gearbeitet werden. Es waren keinerlei Arbeitssachen vorhanden obwohl ich mich vorzeitig gemeldet habe.
Die Mitarbeiter und Führungskräfte sind sehr nett und mit macht es Spaß hier zu arbeiten
Naja Sicherheitsunternehmen halt, job kann man machen, super toll natürlich nicht.
Es wäre toll, gegebene Versprechen auch zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von ASK Sicherheitsdienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hervorragend
Eingestellt ja, ob sie geschätzt werden, ein großes Fragezeichen.
erfahrene Kollegen werden sehr wertgeschätzt und dementsprechend auch behandelt.
Kann ich schwer bewerten.
Auf Grund von fehlendem Nachwuchs oft bis ins hohe Alter mit zu viel Arbeit belastet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASK Sicherheitsdienste ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wie es sich bei männlichen Kollegen verhält, weiß ich nicht. Mir wurden Aufstiegschancen versprochen, aber nicht eingehalten.
Nicht vorhanden. Von einer förderung und angebotenen schulungen innerhalb der firma hab ich noch nie gehört
Nicht möglich
Man wolle gerne aussteigen aber man hat das abgelehnt. Vermutlich hat das was mit den Kündigungsschutz zu tun.
Wenig aufstiegs chanzen, kaum weiterbildungen
