gefühlt eine „alter weißer Mann“ Kultur. Neue Mitarbeiter werden gerne geworben, alte schlecht im Konzern gehalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwei Mal im Jahr eine Firmenfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte, die bei Verbesserungsvorschlägen stehen als Aussage zu schlecht umformulieren.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten mind. alle zwei Jahre eine Fortbildung für bzw „über sich selbst“ als Führungskraft machen. Jemanden einladen, der vor Ort mit dem Vorgesetzten sich selbst als Person reflektiert. Unternehmenskultur hin zu mehr Wertschätzung und Lob (besonders die persönliche und nicht nur allgemein).
Sprachliche Unterstützung ausländischer Mitarbeiter mehr fördern und fordern!
Einzelne Abteilungen besser im Blick behalten und von außen koordinieren, mit Verantwortlichen sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob; gefühlt wenig Fairness in Bezug auf Gehalt, Anpassungen des Gehalts mit Zusatzfortbildungen und Wertschätzung motivierter Mitarbeiter
Kommunikation
Teilweise ja, sollte aber in jeglicher Hinsicht weiter ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise; interdisziplinär häufig erschwert;
Work-Life-Balance
Urlaub ist ein großes und schwieriges Thema, Planung häufig schwer, ein Tag kann eventuell spontan genommen werden aber mehr ansonsten nicht möglich; auf die Familie wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Konflikte sind ein sehr schweres Thema. Kommunikation ist in diesem Bereich äußerst schwer. Häufig nur nickend und über die Mitarbeitenden hinwegblickend andere Entscheidungen treffen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, persönliche Interessen werden mit einbezogen
Gleichberechtigung
Gefühlt ist die Gleichberechtigung da, „typische“ Rollenverteilung in alle Bereichen allerdings weiterhin sehr stark vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Förderung eher weniger
Arbeitsbedingungen
Diskussionen über Neuerungen/Anpassung; kein Stehtischarbeitsplatz oder abgewandelte Bestuhlung; immer riesige Diskussionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich weiß kein „fair-Trade“
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich; sonst könnte alles besser sein
Image
Interdisziplinäre Kommunikation macht es schwierig, besonders bei sprachlichen Barrieren; einzelne Bereiche haben ein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Angebote sind teilweise da, allerdings wird häufig (ähnlich wie beim Urlaub oder mit der Argumentation vom Urlaub) eine Weiterbildung nicht oder eher ungern genehmigt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Verbesserungsvorschläge. Es freut uns zu hören, dass Sie ihre Aufgaben als abwechslungsreich empfinden und die Gleichberechtigung zumindest zum Großteil spürbar ist.
Ihre Kritikpunkte, wie die erschwerte interdisziplinäre Kommunikation und Zusammenhalt, die kühle Arbeitsatmosphäre und das Verhalten der Vorgesetzten, nehmen wir sehr ernst und bemühen uns stets, Lösungen zu finden. Dabei helfen uns Ihre Kritiken und Lösungsvorschläge sehr.
Falls Sie weitere Anmerkungen machen möchten, können Sie uns anonym unter handaufsherz@asklepios.com erreichen.
Viele Grüße,
Ihr Asklepios Team