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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 882 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Asklepios Kliniken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2016 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Asklepios Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Asklepios Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

882 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intern ganz gut, kundenseitig geringe Wertschätzung

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Größe des Unternehmens und die Menge an Themen gehen viele Informationen verloren, aber man ist bemüht mit Teammeetings, Bereichstreffen, oder Mitarbeitersprechstunden alle abzuholen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team gut, aber noch ausbaufähig. Mit anderen Teams habe ich wenig Schnittstellen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gelegentlich wirkt es als würden einzelne Anliegen nicht wahrgenommen werden. Da man hier konzerntypisch Personal in der Verwaltung sparen will, können allgemeine Fragen zur Gehaltsabrechnung, Reisekosten, oder Urlaub schon mal mehrere Wochen Bearbeitungszeit in Anspruch nehmen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Krankenhaus IT ist definitiv ein spannendes Umfeld, dass auch in Zukunft viel Potential bieten wird.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mies, hinterlistig, verlogen

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