Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2.228 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.134 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 963 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angebot an weiterbildung
Wirtschaftsbetrieb
Weniger Geldzentrierung
Entwicklungsmöglichkeiten
Strategie zur Ausrichtung innerhalb Hamburgs ist intransparent oder es gibt keine. Geschäftsführer arbeiten nicht effektiv zusammen. Uneinheitlichkeit. Das kostet Marktanteile.
Core Competence Focus oder einfach Fokussierung auf das Kerngeschäft. Wir versuchen zu viel in Eigenleistung zu entwickeln, dafür bräuchte es sehr viel mehr Expertise. Optimierung der Kernprozesse um wettbewerbsfähig zu bleiben wird vernachlässigt.
Leistungsorientiert, Unpersönlich, Sachlich, Wenig wertschätzend, Formell
Private Krankenhausbetreiber haben kein gutes Image, trotz ihrer Relevanz
Eigenverantwortlichkeit gefordert, Selbstmanagement ist hier entscheidend
Unbeschränkt und zahlreich
Fair
Umweltbewusstsein schlecht. Es ist ein Krankenhausbetrieb. Viele der einzuhaltenden Vorgaben sind schlichtweg Umweltbelastend. Sozialbewusstsein ist Fair. Arbeitnehmerrechte werden maximal eingehalten und berücksichtigt.
Solidarisch untereinander, Verbundenheit durch äußere Umstände, gegenseitige Unterstützung, gilt jedoch nicht interdisziplinär
Keine Diskriminierung
Qualifikationen allein machen keine gute Führungskraft aus. Fachliches Wissen und Erfahrung sind zwar wichtig, doch wahre Führung erfordert mehr. Leadership bedeutet, Menschen zu inspirieren, klare Visionen zu vermitteln und Teams durch Herausforderungen zu führen.
Investitionen in die Infrastruktur, Ausstattung erforderlich
Distanziert, Kühl, Anspruchsvoll, Ausschweifend wenn die Positionen andere Ausrichtungen einnehmen
Keine Beanstandungen
Oft sind es nicht die Aufgaben, die die Arbeit unerträglich machen, sondern die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Gute Führung
Einfluss auf die eigenen Arbeitszeiten nehmen können. Wünsche werden umgesetzt
Fortbildungen sind möglich und werden unterstützt
Im Bereich Mülltrennung ist noch Luft nach oben.
Gute Zusammenarbeit, interdisziplinär als auch im eigenen Team
Rücksichtnahe von Führungsseite als auch von Kollegenseite
Sind ansprechbar
Arbeitsbereiche werden so gestaltet, dass eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht
Gute Kommunikation ins Team
Ist auch die Haltung im Unternehmen
Einfluss nehmen können auf die eigenen Arbeitsinhalte. Wünsche werden, so weit als möglich, berücksichtigt.
Ich fand das kleine Therapeutenteam toll.
Zeigt kein Interesse an die Mitarbeiter.
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter auf den Grund gehen.
Zusammenhalt innerhalb EINER Abteilung gut.
Zu wenig bis keine Therapieräume vorhanden sowie Mittel und Medien zum Dokumentieren/Recherchieren …
Ich finde den respektvollen Umgang sehr gut und das Team passt. Ich kann mit meiner Vorgesetzten einfach, schnell und sehr gut kommunizieren. Sehr gutes Verhältnis mit HR.
Mir gefällt die hohe Digitalisierung und die Möglichkeit des Homeoffice. Es gibt Gleitzeit
Gutes Verhältnis mit Kollegen
Sehr Gut
Meine Vorgesetzte ist wirklich sehr höflich, stets erreichbar und hilft immer, wenn wir irgendwas brauchen.
Sehr gut
Nur manchmal Probleme mit Stammdaten bezüglich der Kommunikation
Fair
Sehr Interessant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Ihre sehr gute Bewertung, die Ihre Zufriedenheit mit Ihrem Arbeitsumfeld zeigt.
Falls Sie zukünftig weitere Kritik äußern oder Verbesserungsvorschläge mit uns teilen möchten können Sie uns, auch anonym, hier erreichen: handaufsherz@asklepios.com
Vielen Dank für Ihr Engagement. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Ihr Asklepios Team
Keins vorhanden wenn Mann 3 von 4 Wochenenden arbeiten muss
Machtmissbrauch
Unzureichend, heute so morgen so, Fehlinformationen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung und nehmen Ihre Anregungen ernst. Insbesondere Ihre Kritikpunkte hinsichtlich der Work-Life-Balance, Kommunikation und des Vorgesetztenverhaltens. Wir sind stets bestrebt, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden weiter zu verbessern. Eine konkrete Angabe der Klinik würde uns jedoch helfen, gezielt an internen Kritikpunkten zu arbeiten.
Falls Sie Ihre Punkte näher erläutern möchten oder noch weitere konkrete Verbesserungsvorschläge haben, können Sie uns jederzeit gerne unter handaufsherz@asklepios.com kontaktieren. Dies geht auch anonym, wenn Sie das bevorzugen.
Viele Grüße,
Ihr Asklepios Team
Zusatz Zahlung wie berufliche Rente fahrkarte
Schlechte Kommunikation, schlechte Verbindung zwischen menschlich.
Faireres Gehalt
Transparenz, Fortbildung und Weiterbildung Möglichkeiten
Die Lügner und Querschläger von Stationen entfernen. Auf meiner Station sind sie schon alleine Gegangen. Mehr Durchsetzungsvermögen
Angebot gibt es mehr wie genug. Da sind wir wieder beim Thema. Da müsste man ja mehr arbeiten.
Die Tür der GF steht immer offen und ist für jeden zugänglich.
Kollegen äußern das es keine Kommunikation gibt, ja aber wenn man kein Interesse zeigt oder nicht zuhören will, bekommt man halt auch nichts mit.
Aufgaben gibt's unendlich. Kollegen sollten sich einfach mal dafür melden. Das heißt aber mehr Arbeit und schon ist der Konzern der böse.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir nehmen wahr, dass es Probleme mit Kolleg:innen auf den Stationen gibt.
Falls Sie dies noch weiter erläutern oder Verbesserungsideen mit uns teilen möchten, können Sie uns auch anonym unter handaufsherz@asklepios.com erreichen.
Viele Grüße,
Ihr Asklepios Team
-zentrale Lage
- Anbindung ans Autobahnnetz
Kommunikation von oben
Das man für überfüllte Parkplätze noch zahlen muss
-Kommunikation auf allen Ebenen
Wird von oben gerne als gut beschrieben, bis auf die „üblichen“ Probleme. Was tatsächlich aber als auferlegt wahrgenommen wird. Man beißt sich halt so durch.
Durch Personalmangel angespannt.
Wird versucht zu wahren
Man hat kaum Zeit gedanklich abzuschalten, was zeitweise sehr belastend ist.
Wenn man passt, dann ok
Nicht branchenüblich, es gibt Tarife die attraktiver sind
Ingesamt ok
Alle werden gleich behandelt
Informationen werden nicht oder- ausreichend kommuniziert, oftmals auch zu spät oder erst auf Nachfrage.
Insgesamt nicht Transparent.
Informationen werden zurück gehalten, egal ob es um den Betriebsrat, die Neuwahlen (die im übrigen vom Betriebsrat selbst angestoßen werden müssen),oder die oder den neuen PdL geht. Ist ja nicht so, dass das die Belegschaft nichts angeht?!
Wenn etwas auf Station nicht zufriedenstellend läuft, steht sofort jemand auf der Matte um das zu besprechen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte, insbesondere zur mangelnden Kommunikation, wahr und versuchen Lösungen zu finden, um diese und das gesamte Arbeitsumfeld stetig zu verbessern.
Falls Sie noch weitere Kritiken äußern oder Verbesserungsideen mit uns teilen möchten, können Sie uns auch anonym unter handaufsherz@asklepios.com erreichen.
Viele Grüße,
Ihr Asklepios Team
Nix
in "Niedere Aufgaben" werden die Menschen auch so behandelt. Das spiegelt sich in der Arbeitskleidung und im Verhalten ihnen gegenüber ab.
ignorantes Verhalten gegenüber allen Mitarbeitern
keiner spricht positiv
werden auch ältere eingestellt, sonst bewirbt sich ja niemand
keine Wertschätzung, nur Forderungen kein Wiederspruch erwünscht
nein
leider nur Mindestlohn auch nach mehrmaligem Nachfragen keine Lohnerhöhung, immer nur mehr Aufgaben dazu fürs gleiche Geld
hätten sie schon, gibt es aber keine
So verdient kununu Geld.