2.119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.064 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 924 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dienstkleidung wird gestellt
es werden unterschiedliche Fehlzeiten von den Schülern abgezogen, da es keine Abrechnung gibt ist keine Kontrolle möglich. Auch erschließt sich mir nicht wie die 2100 Stunden für die Prüfung so erreicht werden oder gibt es dann auch eine individuelle Nachschulung - ohne Dokumentation natürlich..
Bessere Kommunikation, wer für was zuständig ist insbesondere aus der Personalabteilung. Bessere Planbarkeit der Dienste und nicht erst ein paar Tage vorher
Dienstpläne bekommt man ein paar Tage vorher, Urlaub wird nicht gut kommuniziert
viele verschiedene.
ein Lehrer hat rumgeschrien als wir wegen dem Zug 20Min zu spät kam. So laut, dass die Pflegedirektorin rein kam
Work-Life Balance und offene Kommunikation
Teils fehlende Strukturen und Einarbeitung
Mehr Fordern und Fördern
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die Work-Life-Balance, das Arbeitsklima und die offene Kommunikation bei uns geschätzt haben. Wir bedanken uns ebenfalls für Ihren Verbesserungsvorschlag, den wir gerne annehmen.
Ihr positives Feedback motiviert uns, weiterhin an einer guten Arbeitsatmosphäre zu arbeiten.
Viele Grüße
Ihr Asklepios Team
Sehr lösungsorientiertes Arbeiten, gute freundliche Umgangsformen
Personalabteilung schwer erreichbar, PC hängt sich oft auf
Personalabteilung schwer erreichbar, bessere Kommunikation mit Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei Asklepios Kliniken zufrieden sind. Wir bedanken uns ebenfalls für Ihren Verbesserungsvorschlag, den wir gerne annehmen und intern weitergeben.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihr Asklepios Team
Ich hatte bis auf die schlimmste Zeit mit der chefetage PD, sehr gerne in den Unternehmen gearbeitet und hatte auch Freude an meiner Arbeit aber dies hatte sich mit den Schickanen schnell geändert, das man täglich nur noch Angst hatte auf die Arbeit zu gehen. Das man sogar im Nachgang der Buhmann ist, brandmarkt einen für das Leben. Seelisch wie auch offenbar beruflich.
Gesetze Schein hier für mich gefühlte eine Einbandstraße zu sein und nur für Arbeitnehmer zu gelten aber offensichtlich nicht für Firmen.
Es wird hier zwar stets bei negativen Problem Benennungen von anderen Mitarb. das Bedauern ausgesprochen und weitere Infos haben zu wollen, aber letztlich interessiert es ja nicht wirklich bzw. will man vermutlich nur die Daten des Beschwerdeführers raus finden um gegen diesen vorzugehen?
Neutralität und Fairness bieten. Chefetage
PD nicht grenzenlose Macht überlassen
Auch mal Angestellte was glauben.
Damals hatte MA sogar Hamburg eingeschaltet. Mit interessanten Mitteln sorgte diese Person für eine Unterschriftensammlung der Stationsleitungen um die Vorwürfe zu entkräften. Ah ja, PD will das MA (die diese vorher in Hamburg meldeten) es entkräften und dies zeigte Wirkung. Sry. Welcher AN würde PD widersprechen und die Unterschrift verweigern, wenn dieser dann weiss, als nächstes an der Rheie der Schickanen dieser Person zu sein??? Aber möglich scheint alles, wenn man hoch genug sitzt.
Personnallakten -> Einhaltung von Datenschutz! Egal ob positive oder negative Personalakten , diese haben nach einer gesetzlichen Frist gelöscht bzw. Entsorgt zu werden!!
Wurde zunehmend im Handumdrehen unerträglich
Das war o.k
Wurde verwehrt, auch auf interne offene Stellen wurden Bewerbungen abgelehnt.
Jahre später, bei erneuter Bewerbung auf eine interessante Stelle und neuer PD (an diesen Standort), wurde man damit konfrontiert und vorgeführt. Erst unzählige Bewerbungen ignoriert und auf Nachfrage Einladung und die Personalakte wurde zugezogen mit halbherzig Prüfung und Unterstellung, man sei aus den Unternehmen damals "entfernt " worden, was nicht stimmte. Man hat dem Druck gegenüber der PD nicht mehr stand gehalten und ist selbst gegangen.
Weit unter Tarif (zumindest zum damaligen Zeitpunkt)
Einige regten sich hinter vorgehaltener Had auf, hatten aber Sorge vor Sanktionen , wenn sie ihren Unmut laut Kund geben.
Ich habe Bossing, schickanen und Druck erlebt. Mit unhaltbaren Vorwürfe wöchentlich wurde man konfrontiert obwohl man diese entkräften konnte. Ursache war unbekannt. Nur Vermutungen, dass dies aufgrund einer persönlichen Kränkung stattgefunden hat und weil es nicht gerne gesehen wurde, wenn man mit den BR sich normal unterhalten hatte oder diesen um Informationen, Empfehlungen für Dinge die nichts mit der PD zu tun hatte, gebeten hatte. Das ist für mich persönlich ein Machtmissbrauch. GF wurde mit eingeschaltet und hat nichts dagegen gemacht, im Gegenteil, PD hatte freie Hand und uneingeschränktes Vertrauen erhalten,
Trotz dass man Zeugen für die Vorfälle und Schickanen hatte. Es wurden Notizen in der Personalakte hinterlegt, wovon man nichts wusste und diese auch nach dem man gegangenen ist, nie gelöscht wurde. Die gegenteilige Beweise, die wurden selbstverständlich nicht in die Personalakte gelegt. Diese PD ist zwar in dem Ort nicht mehr tätig aber im Konzern weiterhin in der Führung.
Unter den schickanen waren diese nicht auszuhalten
Von der oberen Chefetage der PD unter jeder Würde und anmaßend
Erheblich benachteiligt
Mehr echtes Training für alle FK wäre gut
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei Asklepios Kliniken zufrieden sind. Wir bedanken uns ebenfalls für Ihren Verbesserungsvorschlag, den wir gerne annehmen.
Ihr positives Feedback motiviert uns, weiterhin an einer guten Arbeitsatmosphäre zu arbeiten.
Viele Grüße
Ihr Asklepios Team
Bezahlung ist ok.
siehe oben
GF bringt wenig Wertschätzung den angestellten Ärzten entgegen.
Deshalb Fluktuation.
Kariere innerhalb der Klinik kaum möglich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Bezahlung als angemessen empfinden. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen.
Wir danken Ihnen ebenso für die Verbesserungsvorschläge. Falls Sie Ihre Punkte näher erläutern möchten, freuen wir uns über eine Nachricht an handaufsherz@asklepios.com. Gerne auch anonym.
Viele Grüße
Ihr Asklepios Team
Gar nichts die Arbeitgeber sind zu staunen
Alles bitte alle eintauschen ALLE !!!
personalabteilung Vorgesetzte, bitte alle wechseln, sonst wird’s keine Zukunft mehr geben für Asklepios Langen
Eine null man fühlt sich unwohl mit den Kollegen
Eine null du kommst nicht weiter
Schlecht du musst immer länger Arbeiten
Eine null bleibt lieber alle zuhause
Die schlimmsten und unverschämtestem Vorgesetzten und Menschen, die ich in meinem Leben getroffen habe.
Beleidigungen ohne Punkt
Unzuverlässig
Ich bin Erschüttert
Du darfst kein Spaß haben und wenn du keinen Spaß hast, wird behauptet du bist nicht motiviert genug
Du kannst die Drecksarbeit machen, als Auszubildende, den Müll von anderen wegwerfen oder Essen für die anderen holen aber Dinge, die mit der Ausbildung zu tun haben, dafür bist du noch nicht reif genug und wirst angeschrien du darfst auch nicht nachfragen, die wird es noch nicht einmal richtig gezeigt. Statt ,,MFA‘‘ Ausbildung zur ,,Putzfee‘‘
Bitte niemals auf die idee kommen dich zu bewerben
Respekt ist eine null die komplette Kollegen und auch Vorgesetzten dürfen dich beleidigen Du darfst noch nicht mal deine Stimme erheben, sonst hast du morgen die Kündigung im Briefkasten.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns als nicht zufriedenstellend wahrgenommen haben. Wir bedauern, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld nicht ausreichend wertgeschätzt und unwohl gefühlt haben.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, Ihr Anliegen näher zu besprechen. Gerne können Sie sich dazu vertraulich an handaufsherz@asklepios.com wenden, auch anonym, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Viele Grüße
Ihr Asklepios Team
Viele Ausbeutungsstandorte in HH
Allllleeeesssssssssssss: s.o. Dem Rest hat der Konzern wieder einmal "widersprochen", musste somit gelöscht werden,damit wenigstens diese Bewertung veröffentlicht wird!
Zahlt mir das Gehalt eines Unternehmensberaters, dann zeige ich,wie der Laden funktionieren könnte, besser gesagt: funktionieren wird!!!!!
Es gibt keinerlei objektivierbare Gründe, warum die Teppichetage ausgerechnet diejenigen herausgrauelt, denen es um Patienten, mit sinnvollen Tätigkeiten, sogar unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit geht. Was will der AG denn noch? Anstatt kostengünstig genau diejenigen wenigstens anzuhören (!), denen es um die Patienten und den Ruf der Klinik geht und einfach wissen, was sie tun und sich für alles einsetzen!!!
Jeder versucht zu überleben,dadurch sehr sehr angespannte Atmosphäre
Desolater als der Ruf hergibt
....dass fast 2 Schichten am Stück geschoben werden, wird fast selbstverständlich
Wenn Du nicht kriechen und lecken kannst, null Chance
Geht nur menschenwürdig mit Pat um,dann zahle ich gerne sogar drauf!!!!
Existiert nicht, noch mehr Plastiktüte,ohne Trennung
Die wenigen, die da sind, sind am Limit und versuchen täglich, die eigene Schicht zu überleben. Wenn es drauf ankommt, beschuldigt jeder jeden,um den eigenen Hintern zu retten
Erfahrene +welche mit Durchblick sollen und müssen raus, egal,was es kostet!
Am Schrecklichsten!!! Geheimtuerei, Intrigen, inkonsequent
Desolat. Verantwortungslos. Den objektierbaren Rest musste ich löschen, sonst gab es keine Aktivierung der Bewertung!!!
Existiert kaum oder es werden sinnbefreite Anweisungen gemacht, die weder transparent sind,noch nachvollziehbar .Geht mehr über Mundpropaganda
Gab es nie, gibt es nicht, wird es nie geben
Ja,Menschenleben war mal die Devise, jetzt heisst es nur noch, bloß keine Kunstfehler zu machen wg.Übermüdung oder hohem Aufkommen v. Patienten....aber selbst wenn Wartende dekompensieren,ändert sich nichts
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung bei Asklepios nicht Ihren Erwartungen entspricht und Sie sich unwohl fühlen. Ihre vielen Kritikpunkte zur allgemeinen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, den Arbeitsbedingungen und dem Aufgabenbereich nehmen wir ernst.
Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und sich mit ihren Anliegen gehört fühlen. Falls Sie noch weiterführende Vorschläge oder Anmerkungen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung oder Sie schreiben uns eine Nachricht an: handaufsherz@asklepios.com - Dies geht auch anonym.
Viele Grüße,
Ihr Asklepios Team
Zur Zeit nicht viel
Trotz Personalmangel und Kündigungen kompetenter Kollegen werden Stationen vergrößert Abmachungen für ND nicht eingehalten
Kein Hinterfragen warum Kollegen gehen
Unfähige unempatische unfreundliche Stationsleitungen werden nicht zum Gespräch zitiert
Mal inkognito ein paar Tage mitarbeiten alle Kollegen auch Praktikanten und Schüler Gehör verschaffen
Stationen nicht vergrößern,wenn Personal fehlt und zusätzlich kompetente Kollegen gehen
Sehr schlecht
Raucher Kaffeetrinker werden geschont während fleißige Kollegen gemobbt werden
Arbeiten mit wenig Personal Überstunden
Die üblichen Pflichtfortbildungen für weitere FB Knebelverträge
Tarif
Viel Müll
Keiner
Werden teilweise wie Schulkinder erzieherisch gerügt
Eine Stationsleitung die Kollegen unter einander aufhetzt unfreundlich erzieherisch zu älteren Kollegen ist
Das Pflegeteam nicht unterstützt sich mit fremden Federn schmückt
Schwierig Vertrauen ist hin
Hinterm Rücken Lügen Intrigen Mobben
Gibt es auf der Station nicht
Schüler Praktikanten bekommen keine Gespräche kaum Anleitung
Multimorbides Klientel
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
danke für Ihr offenes Feedback. Dass Sie die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen sowie den Kollegenzusammenhalt und so negativ erlebt haben, tut uns leid zu hören.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und sind stets bemüht, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Falls Sie Ihre Punkte näher erläutern möchten, freuen wir uns über eine Nachricht an handaufsherz@asklepios.com. Gerne auch anonym.
Viele Grüße
Ihr Asklepios Team
Bin froh, dass ich dort weg bin.
Mir fällt spontan Betriebskita am Standort ein.
Mündlich Absprachen werden nicht eingehalten, alles muss man sich am besten schriftlich geben lassen, es wird Freundlichkeit vorgeheuchelt, man wird ausgenutzt, man muss ständig auf anderen Stationen mit anderen Fachgebieten aushelfen, schlechte Planbarkeit, schlechte Arbeitsmoral im Team, altbackende Versorgung a la Pat kriegen haufenweise Antibiosen und liegen mit neuem Knie 5 Tage.. Nicht evidenzbasiert. Umgang mit MA‘s allgemein unter aller Kanone.
Führung austauschen. Leute hinsetzen die für das Personal denken und nicht nur direkt an den Umsatz der Klinik. Natürlich darf man das nicht vernachlässigen, aber wenn man alle Leute vergrault und eine hohe Fluktuation hat, liegt das nicht zwingend an dem Beruf ;)
Alle lästern über jeden.
Zu kleines Krankenhaus dafür!
38,5 Stunden Woche
Durchschnittlich für diese Ausbildung aber nicht mehr.
Zu wenige Anleiter vor Ort. HPAL zwar fachlich gut, jedoch menschlich eher unaufgeschlossen.
Man wird als Azubi vom Team nicht unbedingt gut aufgenommen und muss sich einiges anhören.
Überwiegende Dinge muss man alleine verrichten ohne großartige Gegenkontrolle. Betten putzen usw sind fast ausschließlich Azubi Aufgaben.
Klingelt es in der Pause? Wehe du gehst nicht. Man fühlt sich wie vor 50 Jahren. Zumindest muss es dort so gewesen sein, denn das kriegt man von fast allen Schwestern dort gesagt. Denn jüngere Leute sind dort ebenfalls eher nicht anzutreffen. Wieso? :-)
Auf nur 4 (eigentlich 5) Stationen ist die Variation nicht so groß.
Wird hier nur groß geschrieben, wenn man nicht krank ist und den Mund hält.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht zufriedenstellend waren. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen Ihr Feedback ernst, um uns weiter zu verbessern.
Wenn Sie uns weitere Details mitteilen möchten, können Sie uns auch anonym unter handaufsherz@asklepios.com erreichen – wir sind jederzeit für Sie da, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Viele Grüße
Ihr Asklepios Team
So verdient kununu Geld.