Ich verstehe es langsam nicht mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung von Überstunden war bei meiner früheren Tätigkeit in der Krankenpflege nicht der Fall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass unser ehemaliger PDL nicht mehr da ist. Sie hatte Ideen und gab uns Sinn und Wertschätzung. Jetzt sind nur noch unerfahrene Führungskräfte am Ruder, die sich vorher geduckt haben. Alle ihre guten Ideen werden zurückgenommen oder verworfen. Wir werden nur noch herumgeschubst, ohne die Wärme und Empathie von früher. Wenn sich das nicht ändert, werden viele von uns gehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung "ghosted". Nachmittags ist niemand mehr da. Es wird nichts mehr renoviert oder gekauft, nur jeder neue GF hat einen neuen Dienstwagen.
Arbeitsatmosphäre
Unsere Kultur geht immer mehr den Bach runter, seit unser Gründer, nicht mehr da ist. Die Werte, die er uns mitgegeben hat, verschwinden langsam.
Kommunikation
Meine Tochter hat mich bei Social Media angemeldet, damit ich mitbekomme, was in der Klinik so los ist.
Kollegenzusammenhalt
Auf Station Top außerhalb bekommen wir nichts mehr mit
Work-Life-Balance
Arbeit und Heim
Vorgesetztenverhalten
Echt schwierig, unsere ehemalige PDL war eine richtige Seele. Die hatte Ideen und hat uns alle mitgenommen. Jetzt, wo sie nicht mehr da ist, liegt alles brach. Es wird ohne uns entschieden und das hat mit der Realität nicht mehr viel zu tun
Gleichberechtigung
Wir sind ein bunt gemischtes Team und müssen oft bei den Patienten für die Kolleginnen übersetzen, die nicht so gut Deutsch sprechen.
Arbeitsbedingungen
Früher bei der alten PDL.
gab es Lob, wenn wir Überstunden gemacht haben, jetzt werden sie erwartet, ohne Dank.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Erhöhung seit meiner Einstellung vor einigen Jahren.
Image
Patienten gehen für planbare Operationen lieber nach Göttingen, Braunschweig oder Seesen
Karriere/Weiterbildung
Nur das gesetzlich vorgeschriebene