Ausbeutung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre unter vielen Kollegen ist sehr gut, was aber auch schon das einzig positive daran ist. Von Führungskräften kommt sehr viel Arroganz und abwertende Äußerungen oder Blicke
Kommunikation
Man wird nicht ernst genommen. Die Kommunikation hört sich immer sehr nett an. Im Endeffekt wird man immer nur hingehalten und merkt irgendwann dass das liebe Gerede nur Mittel zum Zweck ist.
Kollegenzusammenhalt
Alle ärgern sich über die gleichen Umstände, aber niemand tut wirkich was. Die die etwas gesagt haben wurden nicht ernst genommen und sind inzwischen teilweise schon gegangen gewesen.
Arbeitsbedingungen
Man ist ständig unterbesetzt für zu viele Patienten. Die Auszubildenden lernen nichts weil sie nur am Waschen und essen austeilen sind. Wenn keine Schüler da sind kann man meistens nicht mal die Patienten richtig waschen da die Zeit fehlt, aber die Führungsetage es nicht einsieht das man mehr Personal braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über die gesamte Organisation lässt sich nur sagen das kaum jemand Bewusstsein für soziale Interaktion hat und auch nicht ressourcensparend oder umweltbewusst gehandelt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter den Tarifverträgen, auch wurden die Gehälter Anfang vom Jahr nicht entsprechend der gesetzlichen Regelung angepasst.
Image
Kein einziger Mitarbeiter hat etwas gutes über das Haus sowie die Führungskräfte zu sagen. Keiner würde seine eigenen Angehörigen dort behandeln lassen, ebenso wie in meinem Bekanntenkreises.
Karriere/Weiterbildung
Um eine Weiterbildung machen zu dürfen, muss man sich für viel zu wenig Geld verpflichten Jahrelang für das Unternehmen zu arbeiten. Bei Vertragsbruch muss man mehrere tausend Euro, vorallem viel mehr als die Weiterbildung wert war zurückzahlen.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden sehr und bedauern es, dass Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben. Das von Ihnen beschriebene Vorgesetztenverhalten entspricht nicht unseren Leitlinien, daher möchten wir uns sehr gerne zu Ihrem Feedback direkt mit Ihnen austauschen, um mehr Details zu den Hintergründen zu erfahren. Sie erreichen uns per E-Mail unter handaufsherz@asklepios.com und können sich gern auch anonym bei uns melden. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Viele Grüße
Ihr Asklepios-Team