Willkommen im Mittelalter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es wirklich und ganz ehrlich leider nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es viel zu viel.
Verbesserungsvorschläge
TVöD wie im Asklepios Klinikum Hamburg einführen. Arbeitsentlastung und nicht immer mehr Belastung. Wie wäre es mit Bettenzentralen, welche Betten von Entlassenen Patienten reinigen und frisch beziehen. Hol und Bringedienst der auch die Patienten zum OP oder zu Untersuchungen bringt und abholt, Servicekräfte, welche die Station sauber halten und Material in den Schränken auffüllen. Küchenkräfte, welche die Speisenversorung übernehmen? Digital werden - weg von dieser Zettelwirtschaft und weg von den Handakten! Wir sind im Jahr 2022! Nicht im Jahr 1995. 40 Stunden Arbeitsverträge einführen! Die Mitarbeiter überziehen jeden Dienst ohnehin um 20-30 Minuten weil es nicht zu schaffen ist. Selbstverständlich bekommen sie die Zeit nicht angerechnet.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Katastrophe. Mitarbeiter kommen mit langem Gesicht zur Arbeit - null Bock Stimmung weil die Arbeit einfach nicht zu schaffen ist. Pfleger machen hier ALLES.
Kommunikation
Dienstplanänderungen haben angenommen zu werden. Gefragt wird nicht. Einfach geändert und Zettel rangeklemmt mit dem Hinweis. "Änderung beachten". Fertig.
Kollegenzusammenhalt
Spaltung zwischen den Generationen. Ältere Generation möchte die jüngere Generation "erziehen". Das machen wir hier schon 40 Jahre so...
Work-Life-Balance
Deine Freizeit gehört dem Arbeitgeber! Er entscheidet über deinen Urlaub, deine Überstunden und deine freien Tage.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Absprache. Einfach mit dem Kopf durch die Wand. Wer nicht gehorcht, muss gehen.
Interessante Aufgaben
Die selben Aufgaben wie in jedem Krankenhaus - nur 3fach so viel. Pfleger machen hier ALLES. Komplette Bettenreinigung, Materialbestellung, Materialschränke auffüllen, Küche und Essensverteilung, Hol und Bringedienst, Müllentleerung und Neubestückung, Bürobedarfbestellung, putzen der gesamten Station, Aufnahmen, Entlassungen und nebenbei 40 Patienten zu dritt versorgen im Spätdienst. Teils auch im Frühdienst.
Gleichberechtigung
Ältere Kolleginnen sind mit den Stationsleitungen per "du". Die "neuen" haben die Leitung jederzeit zu siezen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen wollen hier sowieso das Sagen haben und vergraulen die neuen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Absolut daneben. Sowas hab ich in keinem anderen Krankenhaus erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts, aber auch GAR NICHTS digital. Alles noch mit Handakten und Zettelwirtschaft. Für ALLES gibt es extra Zettel. Handkurven alle 4-7 Tage neu Schreiben für 40 Patienten. Und wehe, da ist auch nur 1 Fehler in der Akte!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt angelehnt am TVÖD. Leider keine Betriebsrente wie VBL. Arbeitgeber gibt keinen Anteil. Keine VWL etc.
Image
Nicht umsonst heißt es auch von draußen: Absolut unmenschlich.
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es.