Sicherheit für Mitarbeiter sollte Prioritäten haben, nicht den Mitarbeitern Geld für einen Parkplatz abknöpfen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage. Spontan fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stationen sind überfüllt und dafür ist oft zu wenig Personal in den Diensten. Therapieangebote sind in der Psychiatrie einfach zu wenig. Patienten beklagen, dass es zu wenig Angebote gibt, besonders mit Psychologen, da es zu wenige gibt. Generell gibt es zu wenig Therapeuten in der Ergotherapie und Physiotherapie.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden, anstatt zum Beispiel für falsch parken bestrafen zu wollen. Ein Sicherheitsdienst für die Psychiatrie sollte selbstverständlich und 24 Stunden vor Ort sein.
Familienfreundlichere, bzw. flexiblere Arbeitszeitmodelle könnte es geben, um mehr Personal zu gewinnen, falls gewünscht.
Neue Projekte sollten vorher besser durchdacht und geplant werden.
Auch in der Psychiatrie sollte ein Automat für Arbeitskleidung stehen. Nicht jeder Mitarbeiter kommt über den Parkplatz zur Arbeit. Oder eine längere Zeit für das umziehen anrechnen, wäre schön.
Mehr Gestaltungsmöglichkeiten für Ergotherapeuten. Der Sportraum sollte flexibler von Patienten genutzt werden können. Mitarbeiter sollten diesen auch nutzen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung ist nur auf Gewinn aus.
Kommunikation
Habe zum Glück wenig mit der Geschäftsführung zu tun. Einmal jährlich gibt es eine Versammlung fürs alle.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist gut.
Work-Life-Balance
Mit der Urlaubsplanung ist es schwierig. Nicht alle Wünsche können berücksichtigt werden. Oft muss ein Kompromiss gefunden werden.
Vorgesetztenverhalten
Stationsleitung zeigt Empathie. Höhere Instanzen sind nicht immer ehrlich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist oft hoch.
Gleichberechtigung
Ich denke schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil veraltet. WLAN schlecht, für Patienten gar nicht verfügbar. PC Programm ist ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jetzt E-Autos, Sozialbewusstsein naja.
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Kliniken verdienen mehr. Aber es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gehalt kommt pünktlich, aber die Lohnzettel sind unübersichtlich und kaum nachvollziehbar. Besonders die Abrechnung der Zuschläge.
Image
Es wird oft schlecht über unsere Klinik gesprochen unter den Mitarbeitern. Oft ist es gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Wer ehrgeizig ist, kann sich weiterbilden. Die Möglichkeiten sind aber begrenzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit einigen Bereichen unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu Personalsituation, Therapieangeboten und Arbeitsbedingungen ernst.
Wir möchten unsere Mitarbeiter:innen wertschätzen und das Arbeitsumfeld stetig verbessern. Ihre Vorschläge, wie flexiblere Arbeitszeitmodelle und mehr Gestaltungsmöglichkeiten, nehmen wir gerne auf.
Falls Sie noch weitere Ideen oder Fragen haben, melden Sie sich gerne unter handaufsherz@asklepios.com (auch anonym).
Viele Grüße,
Ihr Asklepios Team