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Auto-Service 
Lichtblau 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASL Auto-Service Lichtblau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASL Auto-Service Lichtblau
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASL Auto-Service Lichtblau
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    36%

Schwächen

Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen bis auf einen gewissen Serviceleiter Prima

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation lief gut, da man direkt mit den Verantwortlichen sprechen konnte. Bzw. auch direkt mit der Geschäftsleitung. Kontra.... In meinem Fall ausgeschlossen.... Kollegen hatten stärkere probleme

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war eigentlich immer mit allen Kollegen im reinen. Probleme gibt es überall, aber tatsächlich hatte ich diese nur begrenzt.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten normal, Überstunden von anderen wie Werkstatt und Service nicht wirklich erwünscht. Die Jungs und Mädels tun einem natürlich leid. Das ist natürlich nur meine Sicht :)

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte fast keine Probleme mit meinen Vorgesetzten. Serviceleiter leider keinerlei Fehlverhalten- bzw. Fehlentscheidungsreue. Was er sagt ist richtig und gut. Definitiv Selbstreflektierungs- Legastheniker.... Geschäftsleitung hatte ich nie Probleme.... Kollegen anderer Abteilungen leider ja, was mich natürlich mit nahm....

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag was neues aber auch Routine....

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