5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hochnäsigkeit und ellenlange Verfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Viel zu lange Bewerberrunden... 4 Runden. Gesamtzeit mehrere Monate. Man wird teilweise während der Gespräche durch Fehlersuche denunziert. Oftmals ist ein ungeschliffener Rohdiamant besser, als ein Experte der nur auf der Durchreise ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Veraltetes Verfahren zum Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 als 1st and 2nd Level Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Qualifikationen eingehen und nicht einen Bewerber schlecht machen. Richtig veraltete Verhörmethoden. Es hat den Mitarbeitern Spaß bereitet sich über den Bewerber lustig zu machen (Einschüchterungstaktik). So gewinnt man keine neuen Mitarbeiter für sich sondern stößt alle ab.
Bewerbungsfragen
Hobbies
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung -Wertschätzung daher Tendenz =0
Bewerber/inHat sich 2020 als Produktmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Bewerber hat ein Recht auf eine Rückmeldung. Keine Reaktion ist unprofessionell und missachtend. Das zeugt von mangelndem Anstand und miserablem Recruiting.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Frisch und Modern Ich möchte kurz meine Erfahrung teilen wie positiv "Anders" ein Bewerbungsgespräch sein kann.
Bewerber/inHat sich 2019 als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Echtes Interesse an meiner Person, an meinen Erfahrungen und vor allem wie ich diese
- erworben habe.
- Kein klassisches Abfragen zum Lebenslauf. Sondern die Aufgabe bekommen: Visualisiere die anhand von drei Meilensteine Ihrer berufliche Erfahrung und welche haben Sie besonders geprägt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nettes und interessantes Gespräch bei dem aber auch klar wurde, dass es beiderseits nicht ganz passt.
Bewerber/inHat sich 2020 als Volontariat beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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