4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
ASPHALTA Prüf- und Forschungslaboratorium GmbH Bewertungen
ASPHALTA
Prüf-
und
Forschungslaboratorium
GmbH
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
leider unterdurchschnittliche Arbeitsbedingungen,kaum Mitarbeiterführung, branchenunübliche Gehälter, Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leute, bildet Euch in Mitarbeiterführung weiter und besucht Management Kurse. De arrogante Behandlung hat kein Mitarbeiter verdient!
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit Mitarbeiter ist leider sehr negativ zu betrachten. das habe ich schon viel besser erlebt. Von Seiten der Geschäftsführung werden die Mitarbeiter stark arrogant und abwertend behandelt. Hier gibt es eindeutig eine Zweiklassengesellschaft und das führ dazu, dass die Mitarbeiter in Labor und Feldprüftätigkeit unmotiviert sind. In den letzten Jahren hat es hier niemand länger als zwei Jahre ausgehalten. Aufgrund des Fachkräftemangels ist es schwierig überhaupt Mitarbeiter zu finden. dann werden diese mies behandelt und dann wechseln die in einen Job mit besserem Gehalt, besseren Arbeitsbedingungen.
Image
das Image ist gut. Leider wissen die meisten Auftraggeber nichts von den skandalösen Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird im Vorfeld beantragt und kann dann auch genommen werden. Im Feldprüfbereich fallen massiv Überstunden an, diese können selbst bei Auftragsflaute nicht so einfach genommen werden. Es gibt immer etwas zu tun und dass Mitarbeiter ein Privatleben haben, ist hier nicht bekannt. Richtet Euch hier auf extrem viel Arbeit ein!
Karriere/Weiterbildung
darauf wird Wert gelegt, hier kann ich nur positiv bewerten. Allerdings wird man als Mitarbeiter verpflichtet im Gegenzug zu den teils teuren Fortbildungen einen Vertrag mit Mindestlaufzeit zu erfüllen.
Gehalt/Sozialleistungen
absolut unterdurchschnittliches Gehalt. Leute bewerbt Euch bei der Konkurrenz! Hier verdient Ihr so wenig, dass es schwer wird den Kühlschrank zu füllen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiss nicht, ob es legal ist unter diesen Arbeitsbedingungen im Labor zu arbeiten. Es gibt für die (teils) giftigen Asphaltdämpfe keine Abzugsanlagen. Der Arbeitsschutz in der Corona Pandemie war nicht existent! Das Gebäude im AVUS Innenring stammt aus den 30 er Jahren, Sanitäranlagen alt und versifft!
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der miesen Arbeitsbedingungen ist der Kollegenzusammenhalt aber stark. Besonders bei den Jungs aus dem Feldprüfbereich. Das ist große Klasse. Dem werden allerdings seitens der Laborführung Steine in den Weg gelegt. Dass Mitarbeiter zusammenstehen, quatschen oder rauchen ist hier nicht gerne gesehen und dies wird sofort der Firmenführung gemeldet* selbst erlebt!
Vorgesetztenverhalten
Dieser Punkt bekommt die schlechteste Note. Das Vorgesetztenverhalten ist hier von Arroganz geprägt, Mitarbeiter werden teilweise öffentlich gedemütigt *selbst erlebt... und die Verantwortlichen werden vom Management gedeckt.
Arbeitsbedingungen
5 Feldprüfer teilen sich einen Akten Desktoprechner, die Mitarbeiter sehen Ihre Aufträge nicht digital im Smartphone, sondern alles wir an eine Tafel angeschrieben und wieder weggewischt, wieder angeschrieben,... Es gibt 20 € Telefone, alte und von 3 Mitarbeitern benutzte Kameras. Die Arbeitsumgebung ist von Geiz seitens der Unternehmensführung geprägt.
Kommunikation
Es wird nur das nötigste kommuniziert. Meetings finden selten statt, wenn dann werden diese von unmotivierten Führungskräften durchgeführt. Mitarbeiterführung ist hier ein großes Fremdwort und die Mitarbeiter des Managements benötigen selbst dringend eine Schulung in Mitarbeiterführung. Leute, Ihr seid selbst daran Schuld, dass die Mitarbeiter Euch verlassen!
Interessante Aufgaben
Also Baustoffprüfer im Aussendienst hat man sehr viele Möglichkeiten und sehr interessante Aufgaben. Da in den letzten 20 jähren NICHTS investiert wurde, sind die Arbeitsbedingungen wie in den frühen 80er Jahren. Die Arbeit im Asphaltlabor ist nicht gerade gesundheitsfördernd, im Aussendienstbereich ( Probeneingang) müssen tonnenweise material für die Prüfung in und aus der Firma bewegt werden. Sucht Euch schonmal einen guten Orthopäden! Hier wird nichts in bessere Arbeitsbedingungen investiert. Arbeitsbedingungen wie im Bergwerk!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen mit sehr vielfältigem Prüf. -und Forschungsvarianten in der Asphalttechnik, Geo.- u. Betontechnik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Willst du ein richtiger Baustoffprüfer/in sein geh da hin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was schlechtes habe ich in den 2 Jahren nicht erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Etwas einfühlsamer gegenüber Kollegen/innen sein die nicht so eine starke Persönlichkeit oder Selbstbewusstsein haben.
Arbeitsatmosphäre
Im Außendienst sind alle ehrlich und korrekt zueinander. Im Innnedienst ist es etwas ruhiger.
Image
Das Image bei den Kunden ist gut bis sehr gut angesehen. Gerade in der Baustoffprüfung im Außendienst gibt es Mitarbeiter im Unternehmen die sich bestechen lassen um Ergebnisse zu schönen. Bei ASPHALTA kann ich mit guten Gewissen sagen ist dies nicht der Fall. Und das schätzen die Kunden. Das spiegelt sich auch bei fast allen Mitarbeitern wieder.
Work-Life-Balance
Trotz meiner Außendiensttätigkeit, wo man zeitlich oft nicht so genau auf die Uhr schauen sollte, wurde bei der Auftragsplanung auch auf private Anliegen Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird regelmäßig gefragt ob man in bestimmten Bereichen geschult werden muss oder man die eine oder andere Schulung auch machen will.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie sollte den Leistungen entsprechend vergütet werden. Was hier bei den einen oder anderen auf der manchmal nicht vornotiert wurde. Ich selber war zufrieden gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es mal mehr für einen wird, wirst du auch gefragt ob man dir helfen kann. Blindes Vorbeischauen habe ich nie erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Branche kann man Froh sein wenn du als Unternehmer jemanden mit 60 noch in diesen Bereich beschäftigst. Es ist schon körperlich anstrengend. Aber auf ältere Kollegen wird auch geachtet, das diese nicht die anstrengendsten Untersuchungen ausüben sollen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur sagen, bist du ehrlich zu deinen Kollegen und Vorgesetzten kriegst du auch eine ehrliche Antwort. Introvertierte Menschen werden aber leichte Probleme bekommen. Hast du was, musst du es von dir aus ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Der jetzige Standort ist in die Jahre gekommen. Aber der neue wird ein großer Schritt nach vorne.
Kommunikation
Ob es mit den Vorgesetzten oder Kollegen sei. Bei privaten sowie auch geschäftlichen Anliegen trifft man immer auf ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Man sollte es sich nicht mit seinen Vorgesetzten nicht verscherzen. Ansonsten kann es schon sein das man die unangenehmen Untersuchungen bekommt.
Interessante Aufgaben
Was viele nicht wissen ist, dass der Mitgründer dieses Unternehmens den Beruf Baustoffprüfer-/in wie er heute ist mit ausgearbeitet hat. Und daher ist in diesem Unternehmen die Vielfalt an Prüfungen nicht vergleichbar.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es kommt auf den Verhandlungsgeschick an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hatte ich schon gemacht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASPHALTA Prüf- und Forschungslaboratorium durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden ASPHALTA Prüf- und Forschungslaboratorium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASPHALTA Prüf- und Forschungslaboratorium als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.