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ASPHALTA 
Prüf- 
und 
Forschungslaboratorium 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASPHALTA Prüf- und Forschungslaboratorium die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASPHALTA Prüf- und Forschungslaboratorium
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASPHALTA Prüf- und Forschungslaboratorium
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit Mitarbeiter ist leider sehr negativ zu betrachten. das habe ich schon viel besser erlebt. Von Seiten der Geschäftsführung werden die Mitarbeiter stark arrogant und abwertend behandelt. Hier gibt es eindeutig eine Zweiklassengesellschaft und das führ dazu, dass die Mitarbeiter in Labor und Feldprüftätigkeit unmotiviert sind. In den letzten Jahren hat es hier niemand länger als zwei Jahre ausgehalten. Aufgrund des Fachkräftemangels ist es schwierig überhaupt Mitarbeiter zu finden. dann werden diese mies behandelt und dann wechseln die in einen Job mit besserem Gehalt, besseren Arbeitsbedingungen.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur das nötigste kommuniziert. Meetings finden selten statt, wenn dann werden diese von unmotivierten Führungskräften durchgeführt. Mitarbeiterführung ist hier ein großes Fremdwort und die Mitarbeiter des Managements benötigen selbst dringend eine Schulung in Mitarbeiterführung. Leute, Ihr seid selbst daran Schuld, dass die Mitarbeiter Euch verlassen!

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der miesen Arbeitsbedingungen ist der Kollegenzusammenhalt aber stark. Besonders bei den Jungs aus dem Feldprüfbereich. Das ist große Klasse. Dem werden allerdings seitens der Laborführung Steine in den Weg gelegt. Dass Mitarbeiter zusammenstehen, quatschen oder rauchen ist hier nicht gerne gesehen und dies wird sofort der Firmenführung gemeldet* selbst erlebt!

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird im Vorfeld beantragt und kann dann auch genommen werden. Im Feldprüfbereich fallen massiv Überstunden an, diese können selbst bei Auftragsflaute nicht so einfach genommen werden. Es gibt immer etwas zu tun und dass Mitarbeiter ein Privatleben haben, ist hier nicht bekannt. Richtet Euch hier auf extrem viel Arbeit ein!

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser Punkt bekommt die schlechteste Note. Das Vorgesetztenverhalten ist hier von Arroganz geprägt, Mitarbeiter werden teilweise öffentlich gedemütigt *selbst erlebt... und die Verantwortlichen werden vom Management gedeckt.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Also Baustoffprüfer im Aussendienst hat man sehr viele Möglichkeiten und sehr interessante Aufgaben. Da in den letzten 20 jähren NICHTS investiert wurde, sind die Arbeitsbedingungen wie in den frühen 80er Jahren. Die Arbeit im Asphaltlabor ist nicht gerade gesundheitsfördernd, im Aussendienstbereich ( Probeneingang) müssen tonnenweise material für die Prüfung in und aus der Firma bewegt werden. Sucht Euch schonmal einen guten Orthopäden! Hier wird nichts in bessere Arbeitsbedingungen investiert. Arbeitsbedingungen wie im Bergwerk!

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