Aspida - ein Ort an dem man gerne zur Arbeit kommt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene Kommunikation
- nette Kollegen und eine Arbeitsatmosphäre die Spaß macht
- tolles, junges Leitungsteam, das immer ein offenes Ohr hat und nahezu immer erreichbar ist
- kurze Kommunikationswege
- gelebte Generationenvielfalt
- generelle Offenheit gegenüber allen Arbeitnehmern
- Vielfalt im Unternehmen
- Mitarbeiterfeiern
- Schulungen
- Essen im Unternehmen ist kostengünstig möglich und vor allem selbst gekocht
- das immer versucht wird schnell Lösungen zu finden, die für jeden gut passen und geeignet sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt aktuell tatsächlich nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme immer wieder gerne auf die Arbeit, da mir die Arbeit an sich und die Zusammenarbeit mit den Kollegen sehr viel Spaß macht.
Ich habe mich von Tag 1 sehr gut aufgehoben und integriert gefühlt und weiß, dass ich bei Fragen und auch Problemen immer auf meine Kollegen und auch Vorgesetzten zugehen kann.
Ebenso weiß ich, dass mit persönlichen Anliegen vertrauensvoll umgegangen wird und ich weiß, dass ich immer auf ein offenes Ohr stoße.
Meine geleistete Arbeit wird nicht nur gesehen, sondern auch wertgeschätzt und von der Geschäftsführung honoriert.
Es ist ein tolles Arbeiten auf Augenhöhe in allen Bereichen.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut. Wir werden jede Woche über wichtige/neue Dinge informiert und immer mitgenommen. Es gibt auch manchmal neben den regulären Teamsitzungen außerordentliche Teamsitzungen, wenn akuter Klärungsbedarf bei manchen Themen besteht. Probleme werden schnell gelöst und direkt angegangen, ohne dass lange gewartet wird.
Ich kann bei Anliegen immer auf die PDL und Geschäftsleitung zukommen ohne ein schlechtes Gewissen zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze unsere Arbeitsatmosphäre mit allen Kollegen sehr.
Probleme/Kritik werden direkt untereinander angesprochen und versucht zu klären. Die Leitung steht aber auch immer im Hintergrund, wenn keine direkte Lösung gefunden wird.
Wir springen bei Krankheit wenn möglich immer gegenseitig ein und versuchen uns hier zu helfen und füreinander da zu sein. Sogar die PDL und die Geschäftsleitung springen im Dienst ein, wenn es sein muss.
Work-Life-Balance
Die Dienste werden mit gutem Gewissen von den WBL und PDL geplant. Auf persönliche Wünsche oder Termine wird wenn möglich immer Rücksicht genommen oder ggf. sogar kurzfristig noch Wünsche wenn möglich umgesetzt.
Bei der Urlaubsplanung wird darauf geachtet, dass sie fair gestaltet wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden immer versucht mitgenommen zu werden in aktuelle Themen, sodass man sich nie ausgeschlossen fühlt.
Ich weiß, dass ich bei der Leitung immer auf ein offenes Ohr treffe und private Dinge auch dort bleiben.
Die Geschäftsleitung scheut sich nicht dafür zu sorgen, dass Arbeits- und Hilfsmittel, wenn Bedarf besteht, schnellstmöglich für die Mitarbeiter und auch Gäste beschafft werden.
Auch Fort- und Weiterbildungen werden angeboten, die von der Geschäftsführung gerne für die Mitarbeiter bezahlt werden.
An Abmachungen bezüglich Weiterbildungen wird sich gehalten.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Werteunterschiede zwischen den Mitarbeitern. Frauen werden gleich behandelt wie Männer, egal ob alt oder jung, deutsch, vietnamesisch oder anderer Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Mitarbeitern wird genauso die Chance gegeben bei ASPIDA zu arbeiten.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert. Die Betriebszugehörigkeit wird ebenfalls belohnt.
Arbeitsbedingungen
Dinge, die benötigt werden, werden sehr schnell angeschafft, ohne das man lange warten muss.
Egal ob Hilfsmittel oder elektronische Geräte wie PCs, Handys oder Laptops.
Dabei achtet die Geschäftsleitung nicht nur auf hochwertige Technik und Qualität, sondern generell im Haus auch auf moderne und hochwertige Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aspida macht sich auf den Weg immer mehr Co2 einzusparen. Dafür hat die Aspida sogar extra einen Nachhaltigkeitsmanager eingestellt und hier hat sich im letzten Jahr sehr viel getan. Egal ob neue Gerichte im Speiseplan, die Umstellung auf grünen Strom oder der Bau von E-Ladesäulen am Haus.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich gut und fair. Ebenso erfolgt diese transparent für alle.
Die Arbeit wird honoriert und angemessen vergütet mit Zuschlägen, Sonderzahlungen, Einspringprämien und es gibt auch viele Zuschüsse wie Kindergartenzuschuss oder die Möglichkeit kostenlos zur Physiotherapie im Haus zu gehen.
Image
Meine Kollegen reden sowohl nach innen und außen positiv über Aspida.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsleitung bietet überdurchschnittlich gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wünsche für Fortbildungen und Schulungen werden wenn möglich nahezu immer umgesetzt.