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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder will dass man offen und ehrlich ist. Dabei wird hinter dem Rücken ohne Ende gelästert.
Wenn man frei hat und ein Kollege wird krank. Springt man gerne ein. Aber sobald man einmal nein sagt, wird einem ein schlechtes Gewissen eingeredet..
Am Anfang war alles super, am Ende hin war das kaum noch Respekt
Ruhige Lage, mitten im Grünen in einem Gemütlichen sehr liebevoll eingerichteten Haus. Ein sehr loyaler und großzügiger Chef, der seine Mitarbeiter motiviert und Wertschätzt.
Am Anfang war alles perfekt. Doch der Schein trübt