ASPIDA 

Lebenszentrum 

Thalbürgel

Bewertungen

Haben Sie recht herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung, aber auch für die konstruktive Kritik und Ihre Hinweise. Dass das Image nach außen schlecht sei, kann ich allerdings nicht bestätigen, zu ihrer inhaltlichen Anmerkungen in diesem Bereich stimme ich aber zu. Auch hier in diesen Bewertungen sieht man ja, dass aus Unmut einfach mal eben schnell eine schlechte Bewertung abgegeben wird, nicht besonders hilfreich. Wir sind wirklich und immer bemüht Missstände auszumachen und die Probleme zu einer positiven Lösung zu führen. Das wichtigste hierfür sind ehrliche Mitarbeiter, die auf ihre eigene Kommunikation achten und Probleme mit den Menschen lösen, mit denen sie selbige haben. Probleme die der Leitung nicht zugetragen sind, können von ihr auch nicht verarbeitet und gelöst werden. Nochmals herzlichen Dank!

Es ist schade, dass sie offensichtlich mit unserem Haus unzufrieden waren. Einen derart schlechten Bewertungskommentar hier abzugeben finde ich aber tatsächlich nicht besonders zielführend. Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter der zu mir kommt und sich mit seinen Problemen an mich wendet, er fährt ein offenes und ehrliches Gespräch und die benannten Probleme werden angegangen. Kommt ein Mitarbeiter jedoch nicht zu mir oder zu meinen Leitungskollegen, können wir selber Probleme nicht angehen, nicht lösen. Sie sehen also, jeder Mitarbeiter ist Teil des Systems. Gott sei Dank ist das Gros der Mitarbeiter aber sehr zufrieden mit dem besonderen Weg der ASPIDA. Dies zeigt ja auch die starke Nachfrage anhand der stetig eingehenden Bewerbungen und der vollbesetzten Stellen bei uns im Haus.
Sollte uns bei Ihnen speziell jedoch etwas entgangen sein, Ihnen etwas widerfahren sein von dem wir aber nichts wissen möchte ich mich an dieser Stelle trotzdem bei Ihnen entschuldigen und wünsche Ihnen von Herzen alles Gute! Auch jetzt könnten Sie direkt auf mich zukommen um ein Gespräch im Nachhinein zu suchen, zu dem ich bereit wäre.

Haben Sie recht herzlichen Dank für Ihre sehr gute und hilfreiche Bewertung. Bei Einstellungen wird keine Altersgrenze gesetzt. Ist also eine Mitarbeiterin, ein Mitarbeiter qualifiziert und geeignet, wird sie / er selbstverständlich auch mit einem Alter über 60 Jahren eingestellt. Wir achten auf eine fachliche Qualifikation und auf eine möglichst hohe soziale Kompetenz, da wir diese im Umgang mit den uns anvertrauten Menschen benötigen. Dies ist in meinem Unternehmen grundsätzlich so. Sollten Sie hierzu Klärungsbedarf haben, kommen Sie gerne persönlich auf mich zu.