Guter Arbeitgeber, aber viele Kollegen sollten mal eine Schulung erhalten wie man mit Gästen umgehen sollte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass dieses massive mobbingverhalten von Mitarbeitern, gegenüber Kollegen und Gästen nicht gesehen wird und nichts dagegen gemacht wird selbst wenn gäste selber davon berichten ,weil zu 99% immer den Mitarbeitern geglaubt wird .Auch wenn sie wirklich die Gäste angehen ..
Und dass gewisse Dinge wie notwendige Hilfsmittel (einwegwaschlappen auffüllen wenn leer (teilweise über 1 oder 2 Wochen dann keine einwegwaschlappen da ), ,liftertücher ,duschstühle usw teilweise wochen bis monatelang brauchen ..bis sie zur Verfügung stehen trotz mehrfachen Nachfragen
Verbesserungsvorschläge
Dass die Leitung sich wirklich mal Gedanken macht wie man diesen psychoterror gegenüber den Gästen beenden kann .Und dass das personal vllt mal eine Schulung erhält was psychoterror bei den gästen hinterlassen kann (bis hin zum suiz.... Wunsch..und wie man die Gäste auch psychisch stabilisieren kann anstatt sie durch verschiedene angreifende Dinge zu destabilisieren.
Und was auch sehr wichtig wäre dass man einen Plan macht wie man demente Bewohner besser unterstützen kann und sie betreuen kann ohne dass die Bewohner sich darum immer kümmern müssen (zum essen bringen ,sie immer wieder auf Station zuruck bringen ,ihr zeigen und beibringen dass dass Zimmer das des dementen Gastes ist ,den Gast beschäftigen usw usw )
Arbeitsatmosphäre
Zumindest in der jungen Pflege sehr schwierig ,aufgrund der Tatsache dass die Mitarbeiter sich gegenseitig fertig machen ,und einige der mitarbeiter auch gäste psychisch unter Druck setzen und sie sehr unfair behandeln
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gibt es oft Probleme und wenn man sich dann für gäste einsetzt um unfaire behandlung ,psychoterror,lästereien usw zu verhindern ist man gleich unten durch bei den Kollegen
Arbeitsbedingungen
Einige bewohnerzimmer sind leider nicht optimal bzw falsch verteilt da gerade die mit erollstühlen die größeren Zimmer bräuchten da es sehr schwer ist mit lifter und allem zu arbeiten wenn auch noch erollstühle drin stehen
Image
Zumindest im Bereich junge pflege leidet das Image sehr dadurch dass einige vom Personal die gäste massiv angehen und unter der Gürtellinie über sie lästern
Leider kann man damit aber nicht zum vorgesetzten gehen da man dadurch zur Zielscheibe der Kollegen wird.
Und auch aufgrund von sehr unterschiedlichen immer wechselnden Vorgaben leidet das Image in der jungen pflege sehr .
Vllt wäre es das beste wenn die vprgesetzten mal Gespräche mit den Bewohnern führen würden wie sie sich wirklich fühlen hier ..anstatt immer nur auf die Mitarbeiter zu hören .
Und was auch noch schwierig ist ,ist dass die Gäste zusätzlich zu ihren eigenen Problemen auch noch damit belastet sind dass sie sich um eine demente Bewohnerin kümmern müssen ,weil einige vom Personal sich gar nicht darum scheren was da vor sich geht (wurde mir von einigen Bewohnern mitgeteilt dass es wirklich sehr belastend ist)